[問題] 試用期不過權益

看板Finance (金融業)作者 (欣)時間9年前 (2016/10/19 07:51), 9年前編輯推噓21(21036)
留言57則, 24人參與, 最新討論串1/1
最近公司考核我試用期不過 要我離職有沒有大大有相關經驗 有什麼權益是可以爭取的? 非自願離職?資遣費?找工作假? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.244.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Wanted/M.1476798904.A.CBA.html ※ 編輯: hsinlu (114.32.244.120), 10/19/2016 07:51:53

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試用期本來就是有可能不過的啊...
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試用期本來就有可能不過……祝福你……
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試用期合法嗎
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試用期不合法
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去當地勞工局諮詢...大公司的話請直接告他
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記得,他要是說非自願離職會留記錄,是在嚇你,反正你要請
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失業補助,就是要非自願離職證明
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如果你沒有要待金融業就去勞工局,如果要就…這世界很
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黑低…
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訂有試用期沒不合法,只是資遣也是要比照規定來
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爭取是你的權益,不過金融業會互相照會也是真的
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前同事2個這次去兆豐都有被打來問,而且中間還隔其他家
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如果你未來不待金融業,就開大絕吧
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你有什麼作業疏失之類的嗎
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這樣失業補助也沒多少吧..
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去Law版問吧
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過來人,山上走了賠了2個月薪水,後來前輩說他也是,
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但他有要到資遣費,我們現在在tier1的金控,只要你沒
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犯錯,告他就對了
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根本沒有什麼黑不黑 之前也有同事離職前鬧事 還不是跳槽
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跳爽爽
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待過某民營作三個月走也是要賠制服費1萬多~貴貴
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試用期合法 只是該給你的資遣費和非自願離職書都要
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試用期不合法吧?看勞工局寫的
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試用期沒有合不合法的問題 一個法律上根本不存在的東西怎
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麼會有法律討論它呢 重點公司借試用期三個字扣押了你多少
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權利 違法就違法 不違法什麼期都一樣
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你最後面說的三個都是你可以爭取的 要不要爭取就看你個人
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你當初進去時應該都簽了試用期同意書,公司就認為你同意
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建議原PO如果要爭取就要現在做,離職再爭取勞工局
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只會跟你說你已經離職視同放棄,他們也沒辦法
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應該說勞工局的理由是你自願離職,他們無法介入
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勞基法的相關內容,最好是看勞工局的解釋函令,不要
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看勞基法本身,實務上勞工局是依據解釋函令辦事的
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有法不執行的情形在勞工局已經很多年
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試用期在法律上不存在,沒有不合法。主要是看當初簽
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的同意書是不是未滿半年的定期契約作為試用期,如果是
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的話,約滿公司不轉正職要你走,的確是不用給付資遣費
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去Law版問比較準,不要聽似是而非的資訊...
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10/20 15:18, , 44F
定型化契約不是什麼情況下都能成立
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定期契約(更正)
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10/20 15:21, , 46F
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法律沒有規定試用期 所以沒有合不合法問題 他要你走就該
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給付資遣費 沒有可以告 當然金融業會照會 所以後果還是
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要考慮 除非你很幸運下一個工作在金融業的單位沒有認識
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你前單位的人 不然有些有合作關係的都很熟 想知道你底細
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10/21 15:07, , 51F
打個電話問就可以了 當然 沒事不會隨便打啦
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10/21 15:09, , 52F
定型化契約違反勞基法視同無效
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10/21 22:48, , 53F
QQ
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10/23 21:39, , 54F
差別就是假設非自願離職應該有資遣費
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10/23 21:40, , 55F
如果給你自願離職的話 不會寫不適用
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11/04 11:48, , 56F
這圈子很小的,各家人資之間多多少少有些同學朋友學長
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11/04 11:48, , 57F
學姐關係,你要鬧大要考慮以後還有沒有要進金融業哦…
11/04 11:48, 57F
文章代碼(AID): #1O1hLkbc (Finance)
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