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[問題] 試用期不過權益

看板Finance (金融業)作者 (欣)時間9年前 (2016/10/19 07:51), 9年前編輯推噓21(21推 0噓 36→)
留言57則, 24人參與, 最新討論串1/1
最近公司考核我試用期不過 要我離職有沒有大大有相關經驗 有什麼權益是可以爭取的？ 非自願離職？資遣費？找工作假？ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.244.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Wanted/M.1476798904.A.CBA.html ※ 編輯: hsinlu (114.32.244.120), 10/19/2016 07:51:53
推
10/19 08:24, , 1F
試用期本來就是有可能不過的啊...
10/19 08:24, 1F
推
10/19 08:32, , 2F
試用期本來就有可能不過……祝福你……
10/19 08:32, 2F
推
10/19 08:45, , 3F
試用期合法嗎
10/19 08:45, 3F
→
10/19 08:51, , 4F
試用期不合法
10/19 08:51, 4F
推
10/19 09:13, , 5F
去當地勞工局諮詢...大公司的話請直接告他
10/19 09:13, 5F
推
10/19 09:28, , 6F
記得，他要是說非自願離職會留記錄，是在嚇你，反正你要請
10/19 09:28, 6F
→
10/19 09:28, , 7F
失業補助，就是要非自願離職證明
10/19 09:28, 7F
→
10/19 09:49, , 8F
如果你沒有要待金融業就去勞工局，如果要就…這世界很
10/19 09:49, 8F
→
10/19 09:49, , 9F
黑低…
10/19 09:49, 9F
推
10/19 10:22, , 10F
訂有試用期沒不合法，只是資遣也是要比照規定來
10/19 10:22, 10F
→
10/19 10:27, , 11F
爭取是你的權益,不過金融業會互相照會也是真的
10/19 10:27, 11F
→
10/19 10:28, , 12F
前同事2個這次去兆豐都有被打來問,而且中間還隔其他家
10/19 10:28, 12F
推
10/19 11:06, , 13F
如果你未來不待金融業，就開大絕吧
10/19 11:06, 13F
推
10/19 11:12, , 14F
你有什麼作業疏失之類的嗎
10/19 11:12, 14F
→
10/19 11:39, , 15F
這樣失業補助也沒多少吧..
10/19 11:39, 15F
推
10/19 12:07, , 16F
去Law版問吧
10/19 12:07, 16F
推
10/19 12:24, , 17F
過來人，山上走了賠了2個月薪水，後來前輩說他也是，
10/19 12:24, 17F
→
10/19 12:24, , 18F
但他有要到資遣費，我們現在在tier1的金控，只要你沒
10/19 12:24, 18F
→
10/19 12:24, , 19F
犯錯，告他就對了
10/19 12:24, 19F
推
10/19 12:46, , 20F
根本沒有什麼黑不黑 之前也有同事離職前鬧事 還不是跳槽
10/19 12:46, 20F
→
10/19 12:46, , 21F
跳爽爽
10/19 12:46, 21F
推
10/19 13:30, , 22F
待過某民營作三個月走也是要賠制服費1萬多～貴貴
10/19 13:30, 22F
推
10/19 16:14, , 23F
試用期合法 只是該給你的資遣費和非自願離職書都要
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→
10/19 16:14, , 24F
給
10/19 16:14, 24F
推
10/19 22:31, , 25F
試用期不合法吧？看勞工局寫的
10/19 22:31, 25F
推
10/20 00:24, , 26F
試用期沒有合不合法的問題 一個法律上根本不存在的東西怎
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10/20 00:24, , 27F
麼會有法律討論它呢 重點公司借試用期三個字扣押了你多少
10/20 00:24, 27F
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10/20 00:24, , 28F
權利 違法就違法 不違法什麼期都一樣
10/20 00:24, 28F
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10/20 00:26, , 29F
你最後面說的三個都是你可以爭取的 要不要爭取就看你個人
10/20 00:26, 29F
→
10/20 00:26, , 30F
了
10/20 00:26, 30F
推
10/20 00:38, , 31F
你當初進去時應該都簽了試用期同意書，公司就認為你同意
10/20 00:38, 31F
→
10/20 00:46, , 32F
建議原PO如果要爭取就要現在做,離職再爭取勞工局
10/20 00:46, 32F
→
10/20 00:46, , 33F
只會跟你說你已經離職視同放棄,他們也沒辦法
10/20 00:46, 33F
→
10/20 00:48, , 34F
應該說勞工局的理由是你自願離職,他們無法介入
10/20 00:48, 34F
→
10/20 00:49, , 35F
勞基法的相關內容,最好是看勞工局的解釋函令,不要
10/20 00:49, 35F
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10/20 00:49, , 36F
看勞基法本身,實務上勞工局是依據解釋函令辦事的
10/20 00:49, 36F
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10/20 00:50, , 37F
有法不執行的情形在勞工局已經很多年
10/20 00:50, 37F
推
10/20 15:07, , 38F
試用期在法律上不存在，沒有不合法。主要是看當初簽
10/20 15:07, 38F
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10/20 15:07, , 39F
的同意書是不是未滿半年的定期契約作為試用期，如果是
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10/20 15:07, , 40F
的話，約滿公司不轉正職要你走，的確是不用給付資遣費
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→
10/20 15:07, , 41F
。
10/20 15:07, 41F
推
10/20 15:14, , 42F
去Law版問比較準，不要聽似是而非的資訊...
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10/20 15:17, , 43F
10/20 15:17, 43F
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10/20 15:18, , 44F
定型化契約不是什麼情況下都能成立
10/20 15:18, 44F
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10/20 15:19, , 45F
定期契約(更正)
10/20 15:19, 45F
→
10/20 15:21, , 46F
10/20 15:21, 46F
推
10/21 15:05, , 47F
法律沒有規定試用期 所以沒有合不合法問題 他要你走就該
10/21 15:05, 47F
→
10/21 15:06, , 48F
給付資遣費 沒有可以告 當然金融業會照會 所以後果還是
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10/21 15:06, , 49F
要考慮 除非你很幸運下一個工作在金融業的單位沒有認識
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10/21 15:07, , 50F
你前單位的人 不然有些有合作關係的都很熟 想知道你底細
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10/21 15:07, , 51F
打個電話問就可以了 當然 沒事不會隨便打啦
10/21 15:07, 51F
推
10/21 15:09, , 52F
定型化契約違反勞基法視同無效
10/21 15:09, 52F
推
10/21 22:48, , 53F
QQ
10/21 22:48, 53F
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10/23 21:39, , 54F
差別就是假設非自願離職應該有資遣費
10/23 21:39, 54F
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10/23 21:40, , 55F
如果給你自願離職的話 不會寫不適用
10/23 21:40, 55F
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11/04 11:48, , 56F
這圈子很小的，各家人資之間多多少少有些同學朋友學長
11/04 11:48, 56F
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11/04 11:48, , 57F
學姐關係，你要鬧大要考慮以後還有沒有要進金融業哦…
11/04 11:48, 57F
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