[新聞] 剝削銀行員 最惡劣的行為是什麼?

看板Finance (金融業)作者 (愛看電影、韓劇的小態)時間9年前 (2016/12/24 15:05), 9年前編輯推噓24(27339)
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兩則新聞分享如下: ❶【新聞】剝削銀行員 最惡劣的行為是什麼? https://money.udn.com/money/story/5641/1897297 經濟日報 記者韓化宇╱即時報導 從華航空服員罷工成功,到政府推動周休二日「一例一休」受阻,展現台灣勞動權益抬頭 。在過勞行業中,銀行員工是經常被忽略的一群,由於銀行放款利差縮窄,在一、二十年 前,只要做一筆放款就能達到業績目標,現在做五筆可能都達不到,導致工作量有增無減 ,也促使各種cost down(降低成本)手法不斷翻新,又以「摳」加班費行為最令廣大銀 行員不滿。 根據全國金融業工會聯合總會一份調查,造成銀行員過勞的原因之中,以要求先打卡再加 班規模給付加班費的情形最多;台北市勞動局去年對銀行業專案勞檢報告也顯示,受檢的 32家銀行,有高達97%未給付加班費,皆反映銀行業普遍未遵照勞基法給付加班費。 事實上,有人為了多賺點薪水,自願加班到深夜。但現在被迫超時工作還領不到加班費, 使銀行員跟竹科工程師一樣,不再是人人稱羨的金飯碗,而是「玻璃碗」。 永豐銀行企業工會理事長鍾馥吉認為,二十年前經濟環境佳,銀行利差高達四、五個百分 點。隨台灣經濟發展走下坡,利差縮窄到只剩一個百分點。分行放款利潤變薄,只好透過 規避加班費等控制人事成本方式,想辦法「創造」利潤,結果就是操死基層行員,勞役不 均情形愈來愈嚴重。 一名基層行員受訪時表示,他們8點25分要播音樂「跳早操」,之前要完成電腦、開庫等 準備工作,所以八點不到就要到分行。一般行員做到晚上八點下班家常便飯,經理也不讓 報加班費,「年終比其他行業高,只是回補加班費而已」。 這名行員說,若跟經理申請加班費「一定會影響考績」,因為每家分行都在管控成本拚排 名,誇張一點的分行,別說加班費,「連特休都不能休」。 鍾馥吉指出,銀行員主要有作業員及業務員兩種型態,後者工作負擔最重,除業績壓力, 下班還要應酬、周末陪客戶打高爾夫球,這些時間嚴格來說都算加班,依法要給加班費, 但雇主濫用「責任制」三個字,要基層行員犧牲付出。 永豐銀行總經理張晉源認為,從深層因素探討,台灣職場充斥加班文化,不重視生活品質 、把休假當罪惡;政府官員把假日排滿行程,帶頭助長這種風氣,於是台灣變成血汗工廠 ,原本勤勞美德變成苦勞惡夢。 張晉源也發現,台灣銀行業有「作業程序冗長繁雜」的普遍現象,這是對人性不信任的表 現。 他解釋,有些銀行只因為偶而發生弊案或疏失,就把整個作業程序改到毫無彈性,做一個 業務必須經過一道道審核關卡,這種把行員當賊的管理,不但不信任人性,也增加不必要 的工作負擔。 ❷【新聞】公股銀行退休潮 明年2000職缺釋出 http://udn.com/news/story/7269/2184442 聯合報 記者沈婉玉/台北報導 公股銀行面臨退休潮,許多三年級、四年級的中高階主管將陸續退休,人力缺口大增,台 灣銀行等八大公股銀行明年合計將徵才近二千人,民眾想當銀行員的機會大增;其中第一 和華南銀行年底前會公告徵才,其他銀行徵才活動將於明年初陸續登場。 人力銀行日前公告今年平均年終獎金和明年加薪幅度,金融業雙雙排名第一。金融業待遇 普遍高於其他產業,公股行庫又有工作較穩定的優勢,每年徵才總是搶破頭,是許多金融 、財經科系畢業生的夢幻職業。隨著各公股銀行退休潮湧現,人力需求大增,開出的職缺 也愈來愈多。 合作金庫銀行董事長廖燦昌昨天表示,明年有約四○名經理、廿名副理等中高階主管屆齡 退休,加上考量襄理或一般專員申請優退人數,人力需求很高;除一般行員外,以行銷、 法遵及數位金融人才為主。合庫高層表示,明年上半年預計徵才一八○名,視需求可能下 半年會再辦徵才。 https://uc.udn.com.tw/photo/2016/12/22/1/2981560.jpg
華銀高層表示,明年首季預計徵才三一四名,華銀獎勵式的薪酬制度,只要表現好,不但 晉升快,薪水也會比其他公股行庫高。明年除招募一般行員、儲備理專外,還以高薪招募 財務行銷人員,起薪最高可達七萬元。 華銀主管表示,明年徵才重點將鎖定具備銷售長才的儲備幹部、大數據分析、理財、金融 科技與法務相關人員,尤其是擅長數據分析的專業人員,可協助銀行找出目標客戶,精準 銷售,是銀行積極培訓的重點項目,將是明年招募、培訓的重點。 台企銀今、明兩年都辦理優退,加上屆齡的退休人員,人力缺口很大,明年預計上、下半 年分兩次招考,新增六百名新血,加速台企銀人力新陳代謝。台企銀高層說,不僅要補退 休人力缺口,因應兆豐紐行事件,還要全面強化各分行內控及法遵。 一銀高層指出,明年預估召募二百多名新進員工,以一般行員及儲備幹部為主。為發展金 融科技,第一銀行已成立專案小組,打造「數位金融區塊鏈應用實驗室」,明天將公告招 募區塊鏈及AI(人工智慧)職缺,希望招募有相關專業經驗的新創人才。 另外,一銀正規畫與學界共同成立創客基地,聚焦在金融科技創新與區塊鏈的發展,將為 有創意有實力的年輕人提供更實質的創業場地與完整財務諮詢,希望藉由產官學合作激盪 火花,打造出創新的金融業務模式。 心得:金融業每年招得多,離開得也多。之前一直聽說隨著bank3.0的興起, 分行會減少,所以行員也會減少,看來近年來銀行持續大招人馬,可見 短時間三、五年內,機器要取代行員是很難的。 -- ☺銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911 ☺銀行櫃員單字筆記●http://www.books.com.tw/products/0010690882 ☺銀行英語單字(口袋本) http://www.books.com.tw/products/0010559541 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.13.35.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1482563149.A.520.html

12/24 15:12, , 1F
台企銀那人數是怎麼回事...退這麼多1次招的滿嗎...
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12/24 15:16, , 2F
除了台土、台企銀,其他官股銀每年招理專好像是定番
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了,明年有多少民營理專會想不開呢…
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12/24 15:21, , 4F
大數據之後AI也出現了…好酷,應用在哪一塊呢
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12/24 15:38, , 5F
每年這時候就是徵才招考新聞
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12/24 15:52, , 6F
台企兩年蜜月不是沒有了??大家還會想去嗎?
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12/24 16:01, , 7F
好像沒了
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12/24 16:02, , 8F
在民營優秀的理專,根本不會想去官股吧,獎金有差啊...
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12/24 16:04, , 9F
民營會想去的,多數都是業績平均以下,又想要壓力小一點
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12/24 16:34, , 10F
恢復蜜月期了
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12/24 17:14, , 11F
除了台土 一堆屎缺等人填
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12/24 17:16, , 12F
看明年有多少民營理專有官股理專比較輕鬆的幻覺囉(
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笑)
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現在台土以外的公股根本比民營的還賽 沒台土乾脆去國泰
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12/24 17:20, , 15F
或富邦 至少不用跟一堆沒工作能力的人拖累
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12/24 17:28, , 16F
台企恢復蜜月期了? 髮夾彎喔
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12/24 17:39, , 17F
不是招的多是很多人都逃光了 用考試的很多人都不知道上榜
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12/24 17:39, , 18F
才是開始不是結束
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12/24 17:41, , 19F
一堆屎缺跟敗類銀行還敢招考哩 新鮮人傻傻地去考跳火坑
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12/24 19:14, , 20F
bank3.0 笑死人了 一堆網銀都不會用的 只會身手牌的客
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12/24 19:14, , 21F
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12/24 21:48, , 22F
每年都在退休潮 想騙誰
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12/24 21:53, , 23F
台企那人數太猛了吧
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12/24 23:01, , 24F
這年頭公股都不公股了 時代變太快了
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12/24 23:02, , 25F
公股的老屁股還有官僚是另一種地獄
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12/24 23:09, , 26F
台企今年報到人數少的誇張..應該是跟台土考試沖到的關係
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12/24 23:48, , 27F
公股都不公股了,官僚加上老屁股,比民營還難混
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12/24 23:51, , 28F
這類新聞每年年底都會報一次
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12/25 00:26, , 29F
不過戰後嬰兒潮接下五年內的確退很多,都是各企業的中
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12/25 00:26, , 30F
高階經理人,可以說是機會也可以說是大變革的開始
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12/25 02:03, , 31F
只感覺到公股系統的爛
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12/25 02:16, , 32F
事實上就是一堆老古董不想學習 推Bank3.0還久的....
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12/25 02:53, , 33F
退休潮?離職潮吧
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12/25 09:48, , 34F
每年都想騙新人進去倘混水 幫廢物高層背黑鍋跟13% 乾!
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12/25 09:49, , 35F
去銀行不如去做清潔人員 至少有尊嚴XD
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12/25 09:54, , 36F
進去馬上全身上下被洗der乾乾淨淨 信用卡基金保險全部
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12/25 09:54, , 37F
來一發 射der你滿臉~
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12/25 10:04, , 38F
射完你以後再叫你拿信用卡基金保險去射別人臉XD
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12/25 10:13, , 39F
只報一次嗎?好像只要有招考幾個月就有一次
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12/25 11:43, , 40F
襄理都在抱怨 幹到屆齡退休那天 身上的錢也被榨乾了
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12/25 14:01, , 41F
不會被榨乾,只是全部卡在理財商品而已,只要認賠就
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12/25 14:01, , 42F
能轉現金(X)
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12/25 14:03, , 43F
3.0還要看使用者程度
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12/25 14:49, , 44F
不爽不要進啊...台灣就業環境差成這樣、不進銀行就會爽?
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12/25 14:51, , 45F
沒人逼你去考公股、像考公職的人也沒人逼你考公職啊、知
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12/25 14:51, , 46F
道自己在幹嘛提高自身價值最重要、不用吃不到葡萄說葡萄
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12/25 14:51, , 47F
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12/25 17:29, , 48F
樓上+1
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12/25 20:42, , 49F
覺得現在網路 資訊那麼發達,年輕世代'傻傻'被騙進去的
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12/25 20:42, , 50F
還真不多,說實話上的了004誰會去007 008,但就是一堆那
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以下甚至找不到工作的人咩,臺灣現在幾個行業不屎的
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12/25 20:43, , 52F
壓假沒加班費22k的一堆,能離開的非常祝福,但更多為了
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12/25 20:43, , 53F
生計要支持,那幾個id老在專版極盡嘲諷人家求職的真是…
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12/25 22:56, , 54F
推樓上,中肯
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12/25 23:05, , 55F
主管常說你不做,外面還有一堆人排隊要進來。
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12/26 19:12, , 56F
BB除了湊熱鬧喊燙以外,還剩下什麼?
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12/26 20:36, , 57F
可能就是沒本事考上才只能在本版嘴砲講些沒營養的,哈
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12/26 20:36, , 58F
12/26 20:36, 58F

12/27 03:14, , 59F
反正不要來考郵局.. 還比銀行爛
12/27 03:14, 59F

12/27 12:31, , 60F
某人離職就整天在ptt酸前公司 明明自己在前公司風評頗廠
12/27 12:31, 60F

12/29 19:14, , 61F
像我就是本來的行業爛到不行才進來的...
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12/29 19:15, , 62F
原行業就是大大說的那種,壓假沒加班費超長工時&時薪
12/29 19:15, 62F

12/29 19:15, , 63F
不到80的...
12/29 19:15, 63F

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等你們這些行員知道審計員的辛苦就知道銀行滿不錯的
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行員又沒看過日出(煙)少一點加班費就在該
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01/06 08:43, , 66F
再長的工時,你們今天結束就沒了,事務所的都是deadline
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01/06 08:44, , 67F
行員做事沒效率又喜歡抱怨,福利明明比審計員多到炸
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01/06 08:45, , 68F
如果一堆事務所熬過出來去銀行,應該會很順從的工作
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難怪台灣奴隸之島,樓上:新的主人好耐斯
01/18 22:33, 69F
※ 編輯: pkuguy (163.13.35.166), 02/24/2017 14:26:33
文章代碼(AID): #1ONXvDKW (Finance)
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