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[請益] 銀行業務能做到退休嗎?

看板Finance (金融業)作者 (Qu)時間8年前 (2017/09/19 15:58), 8年前編輯推噓38(38推 0噓 91→)
留言129則, 42人參與, 最新討論串1/1
今天去國泰分行面試 雖然襄理打來時，我一直說如果是找業務就不用了 但他強調還有很多職位可以選 所以就被拐去了... 結果還是去面試業務，有點受騙的感覺 到了工讀生先請我填履歷 接著帶我做電腦測試(事前也沒通知要做測驗，題目蠻測不出智商) 後來襄理面試後，換上面一個主管面試，很嚴肅跟我說: 你也已經29了，這份工作可能是你最後一次可以撈一桶金的機會 何況過了30歲，工作還換來換去 會給人很糟的印象 我大學一畢業就來了，做了九年，現在存了很多錢 IBM X銀 的主管都是我客戶。 在我們這，月薪五萬都算是很普通 我們不需要對錢沒企圖心的人，你好好考慮看看。 面試地點 就拉張板凳 坐在這位主管隔壁，好歹也借個會議室來面試吧= =a 過程也完全沒對我的學歷、工作經驗提任何問題 只有問地址跟家庭背景怎麼寫清楚(心想:這跟工作有何關係?) 只有說底薪跟業績獎金怎麼算 後來結束，我問你們這邊年紀最大多少? 他說72年次，好像也不是都很做很久的感覺啊 怎麼感覺跟他說的有點矛盾 不曉得在銀行當業務，有可能做到退休嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.109.222.73 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1505807921.A.BD1.html ※ 編輯: prompter (140.109.222.73), 09/19/2017 16:00:34
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台土銀或其他官股銀也就罷了，
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這是保險業務吧！
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推
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企金或個金也是啊
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推
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八成是人壽裝銀行，分行怎麼可能最年輕72，又講什麼
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第一桶金、企圖心的，分行再怎麼缺業務也不可能這樣求
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人進來，因為行員本薪比較高，而保險先騙進來賺增員，
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你擺爛也拿不到獎金對方根本沒差
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推
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保險成份居多
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推
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保險很多二度就業，也不會最老只有72年次
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主管回的應該是來面試的年紀最大的，並非內部員工年紀最
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大的
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不嘴砲怎麼當業務主管？
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推
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哪有銀行這樣面試，是銀行還是壽險阿？
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推
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業務員年齡最大比例是30~39約40%,其次是40~49及20~29,超
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過50歲的不到10%
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所以30幾是業務的主力
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嗯？他們還跟我強調不是保險
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推
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電銷吧
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推
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電銷吧？是建國分行嗎？
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看來這分行缺乏源源不絕的業務
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去查一下各銀行的平均年齡 大概就知道能不能退休了
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推
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建國？
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推
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玉山號稱行員平均年齡30多歲 你說呢
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大家都猜建國分行 XD
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推
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玉山妹真的蠻不錯的
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※ 編輯: prompter (140.109.26.45), 09/19/2017 20:24:50
推
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年輕的通訊處真的有可能全部不超過72啊
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八成就是保險，這種方式也是讓人對保險反感原因之一
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推
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你真的應該去看各銀行員工平均年齡的
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八成是建國分行, 我也被去面試過
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建國+1 電銷借分行空間面試吧XD
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而且大樹普通行員做10年月薪也不會有五萬…
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推
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看你怎麼定義業務這個詞 分行/中心經理人都是業務
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他們是管理職 但要背整個單位的業績 你說他是不是業務?
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它們當然也是業務 有哪個經理人不去跑客戶的?
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一間公司最大的業務是誰? 就是董事長 如果董事長只是在
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辦公室做作管理而已 這間公司大概也快要不行了 全世界的
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大公司的董事長/執行長也到處飛來飛去親自拜訪客戶
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庫克每年上台演戲 三不五時跑去舔中 他是不是為了業務?
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還有 52 則推文
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花費差不多一個小時左右 賣電器還比較難賺
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可是你說高級專業勞工算不算業務 嚴格說起來也算 所以
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如果你沒有業務能力 只能被別人選擇而已 像我之前都要幫
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一位阿姨找工作 她說她只想找內勤會計 那鐘工作了不起
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25000 就頂天了 除非老闆很好 否則做30年薪水都不會變
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而且現在很多公司都把帳給會計公司處理更省錢 以後這種
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工作只會越來越少 你的能力越不值錢 越容易被取代
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就根本賺不到錢 更不用說以後根本找不到工作
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做任何工作態度才是最重要的 想在銀行涼涼待到退休
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用膝蓋想都知道沒有可能 現在的時代只要你不更新你的資
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訊你就是被淘汰的那一方 看到玩具反斗城了嗎 看到樂高
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了嗎? 他們不改變不轉型最後就是被淘汰 人 也是一樣
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擁有業務能力 不管到哪個行業都不會餓死啦
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推
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很多公司都知道業務很重要，但卻不肯認真地培訓業務，
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更不願意給業務多一點資源，這樣當然大家都不想當業務啦！
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09/23 23:52, , 105F
前幾樓記得更新資訊嘿，樂高是很賺錢的公司，去年大賺50
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億美元，不是反斗城那種破產的公司唷
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推
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也不是公司不願培訓業務吧 是釣到缺錢耐操的人才比率跟
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陌生開發率差不多
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zehero 樂高大量裁員 你是甚麼時候的資料 我的至少是
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9月初的資料唷 只有財務虧損的公司才會大量裁員
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推
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感覺他唬爛你的
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樂高營收自2004到2016(創立以來歷史新高)都是成長，2017上
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半年出現下滑跡象，但營收起起伏伏正常的阿，不然營收要一
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直成長！？會裁員官方說法是擴展太快要調整，但等於被淘汰
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嗎？花旗也裁過員阿，花旗倒了嗎？個人覺得樂高跟玩具反
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斗城相提並論不適合。附上樂高年報，有興趣可以看看，近十
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09/30 00:35, , 118F
/lego-group/annual-report
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張忠謀又出來打臉了 他一直在說 接班人要像生意人
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而不是工程師 老闆不是做管理工作就好 而是要開發業務
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他說最重要的是要和客戶維繫關係
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10/04 08:54, , 122F
張忠謀做業務做到退休
10/04 08:54, 122F
推
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人家講的是業務這個職缺，某樓拿業務能力出來跳針是怎...
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看就知道是保險業務上課上太多好像高薪只有業務員才可以拿
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資訊業碩士起薪45K是常態，最好只有兩種選擇
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怎不說平均保險業務拿的薪水? 範例永遠是可以當講師的業務
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再說把新聞說成資料來講，二手資料可以說得這麼理直氣壯...
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02/20 03:07, , 128F
裁員也跟減資增資整併有關，不懂趨勢也該會看公司財報在講
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02/20 03:10, , 129F
一個裁員訊息就可以把公司講成虧損...
02/20 03:10, 129F
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