PTT職涯區 / Finance (金融業)

Re: [閒聊] 行員工作環境

看板Finance (金融業)作者 (不要鬧了)時間7年前 (2018/11/16 20:54), 7年前編輯推噓16(27推 11噓 66→)
留言104則, 42人參與, 7年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《ryan830 (該去哪兒)》之銘言： : 前陣子跟朋友吃飯，得知他在某公股銀行當行員， : 接著便聽他瘋狂抱怨工作環境的病態。 抱怨這麼多真的不如離職， 或是去國外喝點洋墨水， 把學歷洗高高來幹主管 : 舉例來說: : 1.中午沒有休息時間，頂多30分鐘，人多起來吃沒兩口就被催快下去叫號。 我今天吃飯時間加起來大概是20分鐘 中間還被客戶打斷三次 還好啦，阿吃人頭路不就這樣 : 2.銀行常常推一堆基金和儲蓄險，要求行員拼命推銷，一堆人根本不懂商品 不懂商品的可以自己研究 看看賣得好的人是怎麼賣的 : 就對客戶胡說八道，跟直銷有87%像。沒達標還要自掏腰包，偏偏都是一堆爛基金 商品常常很爛倒是真的 但其實大多數各行各業 有業務性質的，本來就是在把沒那麼好的商品包裝成優質銷售 不然電視上那麼多廣告是播給誰看的？ 好的、100分的產品還需要行銷、包裝？ 你有看過超級名醫需要請人call客來打疫苗？ 幹排隊都排死了還需要call客？ : ，通常賠錢居多，不買還會被主管和其他同事酸。 叫行員自己買是真的很瞎又很爛 這主管真的不應該 : 3.除了例行性開會外，經理會額外要求全體員工要在8點20就坐開會， : 然後講一堆沒營養的屁話，浪費大家時間，以為這樣可以提升業績。 這個經理可以淘汰掉 好的績效/業績絕對不是靠開會來的 : 4.一些比較資深老人，事情拼命往外推給年輕人做，閒閒沒事要分派工作給他 : 還會不爽，主管也不太敢動他。 這種就是公股老行庫的詬病 沒辦法，當你有一天當到一等士官長 底薪封頂無法再晉升的時候 真的會擺老臉耍廢 : 5.加班費好像有個上限，超過就自行吸收。 勞保局電話Google得到，call下去吧 : 6.台灣鯛民 : 目前聽到好處大概是薪水還OK，認真準備要上榜應該不難，但工作環境令人不敢恭維。 : 我好奇問一下，各位所在工作環境也都是差不多這樣嗎? : 如果差不多的話大家是抱持什麼樣的心情在這行做下去的， : 看可不可以安慰一下他，我目前是建議他重考台銀啦。 這類的人大多做一行怨一行 想法大於能力 脾氣大於本事 有本事就當個超級業務員 全行業績可以扛30%以上 你看那分行經理要不要看他臉色上班 考公股就要有這樣的覺悟 相較民營較有保障 一般的起薪可能也比民營高 但薪水比較會受限，業務量比較瑣碎 老人家比較多，擺爛的也多 沒有什麼工作都是100分的 你是來上班不是來渡假的 被電只是剛好 你的老闆就是拿來電你用的 不然他來幹嘛 他不只要電你 他可能也要被他長官電 你有沒跟那種處長級以上的高官對話過 就是那種有權利一紙命令可以讓你無條件資遣的那種 跟那種等級的長官對話才叫壓力 永遠猜不透你長官在想什麼 非常怕講錯話 你的老闆可能都在跟這樣的長官對話 像我們主管的年終一包可能12-15個月起跳 A、B+、B、C+、C、D 一個考績等第掉下去，可能直接少3個月 直接噴30-40萬 你有天面臨到這種壓力的時候再來抱怨也不遲 我建議你朋友可以來民營上班 來體驗下什麼叫壓力 什麼叫業績掛帥 什麼叫幹得好的一包年終7位數起跳 什麼叫千萬級理專 什麼叫職場 已經考上公股過得比一般民營的爽很多了 至少至少工作權穩定性比民營的優很多 不要發生道德操守問題或重大瑕疵 原則上不至於被辭退 是啦是發不了財，但至少不會餓肚子 一個月推那幾張卡就在哀哀叫 賣個幾張保單好像要你命 是要抱怨什麼？ 抱怨會讓你發財？ 抱怨就會讓你升官？ 抱怨就會讓你每天過得更快樂 可以改變你的生活樣態？ 我算過我一個月大概幫公司賺100萬~150萬 （我業務單位比較好算就是） 你呢？ 好啦一般櫃員可能比較沒辦法 那有沒賺到自己薪資的3倍？7倍？ 相信我 抱怨不能解決任何問題 也不可能改變你的環境 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.137.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1542372847.A.138.html
推
11/16 21:05, 7年前 , 1F
很嗆，但很中肯，還妄想把銀行當公家機關的人該醒醒了
11/16 21:05, 1F
→
11/16 21:05, 7年前 , 2F
～
11/16 21:05, 2F
推
11/16 21:05, 7年前 , 3F
4
11/16 21:05, 3F
→
11/16 21:05, 7年前 , 4F
不爽不要做啦
11/16 21:05, 4F
推
11/16 21:19, 7年前 , 5F
qq
11/16 21:19, 5F
推
11/16 21:28, 7年前 , 6F
不懂櫃檯吃飯時間有什麼好抱怨的，叫來做業務又不要，
11/16 21:28, 6F
→
11/16 21:28, 7年前 , 7F
業務做的好你想報公出在家睡覺也沒人管你，那櫃檯結
11/16 21:28, 7F
→
11/16 21:28, 7年前 , 8F
完賬下班就沒事了怎麼不提，很多其他位置多的是回家
11/16 21:28, 8F
→
11/16 21:28, 7年前 , 9F
還在煩惱案子或是維護客戶的，而且好像其他人中午就
11/16 21:28, 9F
→
11/16 21:28, 7年前 , 10F
能好好休息一樣
11/16 21:28, 10F
→
11/16 21:33, 7年前 , 11F
難怪台灣的勞工都好欺負,也難怪勞工的權益都被吃死死
11/16 21:33, 11F
→
11/16 21:37, 7年前 , 12F
比較想知道原po每個月幫公司賺百萬以上 公司分你多少錢?
11/16 21:37, 12F
平均一個月大概10-12萬 有點丟臉 ※ 編輯: GDstyle (220.134.137.114), 11/16/2018 21:45:27
推
11/16 21:46, 7年前 , 13F
幫公司賺錢還要順便踩一下別人好棒
11/16 21:46, 13F
推
11/16 22:05, 7年前 , 14F
蠻中肯的回文，當櫃員的壓力真的比其他業務職的人小
11/16 22:05, 14F
→
11/16 22:05, 7年前 , 15F
多了，cp值已沒什麼好抱怨的，還是覺得很苦就離職吧
11/16 22:05, 15F
→
11/16 22:05, 7年前 , 16F
，是你的抗壓性太低。覺得業務能力很強的就轉業務職
11/16 22:05, 16F
→
11/16 22:05, 7年前 , 17F
吧，有業績要整天打混也不會有人管你，年薪少說也比
11/16 22:05, 17F
→
11/16 22:05, 7年前 , 18F
櫃員多2倍以上！
11/16 22:05, 18F
→
11/16 22:23, 7年前 , 19F
就只能恭禧大賺錢囉...
11/16 22:23, 19F
推
11/16 22:59, 7年前 , 20F
中肯文
11/16 22:59, 20F
→
11/16 23:20, 7年前 , 21F
樓主中租人？
11/16 23:20, 21F
→
11/16 23:25, 7年前 , 22F
櫃員真的輕鬆多了 我當放款授信整天提心吊膽 舊戶不
11/16 23:25, 22F
→
11/16 23:26, 7年前 , 23F
能逾期 新戶又要趕出來 放款戶什麼業務又要包到底
11/16 23:26, 23F
→
11/16 23:28, 7年前 , 24F
在銀行 做勞力的工作比勞心的工作輕鬆多了 在心境上
11/16 23:28, 24F
推
11/16 23:28, 7年前 , 25F
櫃員就沒業務嗎？ 你要回去當櫃員嗎
11/16 23:28, 25F
→
11/16 23:31, 7年前 , 26F
啥 只分10%給你 難為你還打出這篇文 辛苦了
11/16 23:31, 26F
推
11/17 00:00, 7年前 , 27F
洗學歷是要當什麼主管，想太多
11/17 00:00, 27F
→
11/17 00:02, 7年前 , 28F
幫公司賺那麼多只分這樣 你不會想抱怨?
11/17 00:02, 28F
你可以Google看看一個正常員工要幫公司賺員工薪資幾倍的錢才叫合理 隨便講一個最基層普通服務業的正職員工 來，北部清心一個一般正職員工一個月我抓23000-27000好了 我就當他週休二日，一個月上班22天，一天8小時 一個月176小時 換算時薪大約150元（平均） 飲料平均一杯40元，飲料的毛利大約是70%，（先不考慮淨利 （我帳面上寫的一個月幫公司賺100萬我也是粗抓我帳面上的。 一個大型公司業務平均大概要養7個後臺） 毛利28元一杯，一個小時可以搖個20~30杯飲料吧？（看該店生意 帳面上這個員工帶來毛利大約是700元 大約是他時薪的4.66倍 換句話說大概是賺20%的毛利 好，一個小型的店都只有20%了 更何況一個大型金控公司要養這麼多各部會的員工 你覺得有可能分到20%？？ 就我的業務至少跨越兩個事業群、三個部門， 一個業務辦下來經手的經辦，從我最前端到最後臺產出，大概是6個人 我還沒算公司大老闆+股東利潤 不太可能分到20% 當然各部門業務性質差很多 如果是純靠淨手收的業務性質，例如理專 那應該就抽的相對多，畢竟理專不用對到這麼多跨部會， 應該就在一個事業群內就搞定 而且理專原則上是帶進財富，公司吐出去的成本、風險， 相對其他例如放款、投資對賭海外業務、法人業務...等來得少 所以理專應該抽的倒是相對多 要看公司放多少操作成本與風險， 來收取那部分的營收 我不是本科系的可能無法講得那麼好 但就銀行而言，不論如何不可能像純直銷業/仲介，可能到40%，50%來抽 除非單純保險公司的無底薪業務，那有可能就是 但你能接受無底薪？？？ ※ 編輯: GDstyle (220.134.137.114), 11/17/2018 00:31:51
推
11/17 00:21, 7年前 , 29F
10%....
11/17 00:21, 29F
→
11/17 00:32, 7年前 , 30F
誰不知道民營獎金多，但壓力大，所以才去考公股嗎?
11/17 00:32, 30F
→
11/17 00:35, 7年前 , 31F
一直拿民營來比較幹嘛
11/17 00:35, 31F
所以你的意思是說公股壓力相對小是吧？ 那還抱怨的意思是....？
噓
11/17 00:36, 7年前 , 32F
真棒
11/17 00:36, 32F
※ 編輯: GDstyle (220.134.137.114), 11/17/2018 00:38:32
推
11/17 02:05, 7年前 , 33F
沒錯啊一些愛抱怨有guts就離職
11/17 02:05, 33F
噓
11/17 02:50, 7年前 , 34F
一起加油～
11/17 02:50, 34F
推
11/17 07:41, 7年前 , 35F
中肯文
11/17 07:41, 35F
還有 30 則推文
還有 15 段內文
→
11/17 11:46, 7年前 , 66F
面的壓力，我不知道你有沒有打過LOL，一個好的Sup配普通
11/17 11:46, 66F
→
11/17 11:46, 7年前 , 67F
的AD還是可以有不錯的成績，但一個強的AD配廢物SUP往往
11/17 11:46, 67F
→
11/17 11:46, 7年前 , 68F
都會崩線，但最後輸出傷害一定AD遠大於SUP，但你也不能
11/17 11:46, 68F
→
11/17 11:46, 7年前 , 69F
說SUP沒傷害是廢物，因為他本來性質就是掛輔助（以上是
11/17 11:46, 69F
→
11/17 11:46, 7年前 , 70F
一個廢物業務配合強大的作業人員業績還是可以的分享）
11/17 11:46, 70F
→
11/17 11:57, 7年前 , 71F
原來是三大民營金控喔？我還以為是外商子行咧，壓力大成這
11/17 11:57, 71F
→
11/17 11:57, 7年前 , 72F
樣...
11/17 11:57, 72F
→
11/17 12:01, 7年前 , 73F
業務的盲點就是,會把功勞都攬在自己身上,以為換別人賣
11/17 12:01, 73F
→
11/17 12:02, 7年前 , 74F
就一毛就賣不出去,而且自己能賣也是全行提供很多後勤
11/17 12:02, 74F
推
11/17 13:09, 7年前 , 75F
銀行確實是重視團隊合作的工作，每個位置都有他辛苦
11/17 13:09, 75F
→
11/17 13:09, 7年前 , 76F
的地方，公民營要面對的壓力源不太一樣，公營的老
11/17 13:09, 76F
→
11/17 13:09, 7年前 , 77F
屁股多自然要多面對人的問題，打個比方，當過兵的人
11/17 13:09, 77F
→
11/17 13:09, 7年前 , 78F
應該能懂那種在軍隊裡年資越老的通常越是難搞
11/17 13:09, 78F
推
11/17 13:12, 7年前 , 79F
民營老屁股相對少，不是被業績逼退就是被更有能力
11/17 13:12, 79F
→
11/17 13:12, 7年前 , 80F
的後輩幹掉，而很容易從菜菜成為老屁股自然就不懂
11/17 13:12, 80F
→
11/17 13:12, 7年前 , 81F
公營那種永遠都在辛苦應對老屁股還有老老屁股同仁
11/17 13:12, 81F
→
11/17 13:12, 7年前 , 82F
的無奈感
11/17 13:12, 82F
噓
11/17 13:48, 7年前 , 83F
背業績又怎樣
11/17 13:48, 83F
→
11/17 13:48, 7年前 , 84F
沒桂圓銀行能經營下去？
11/17 13:48, 84F
→
11/17 13:48, 7年前 , 85F
台灣工作環境爛不分崗位好嗎
11/17 13:48, 85F
→
11/17 13:48, 7年前 , 86F
要做的是改善工作環境
11/17 13:48, 86F
→
11/17 13:48, 7年前 , 87F
不是譴責抱怨的人好嗎
11/17 13:48, 87F
http://0rz.tw/rlMwX 參考看看 ※ 編輯: GDstyle (220.134.137.114), 11/17/2018 14:24:07
推
11/17 14:27, 7年前 , 88F
推一下 不過抱怨抒發本是人之常情 覺得沒必要放大
11/17 14:27, 88F
→
11/17 14:41, 7年前 , 89F
只有業績壓力蠻幸福的阿，泛公/公股壓倒人的往往不是
11/17 14:41, 89F
→
11/17 14:41, 7年前 , 90F
業績，而是制度、官僚等非業績型的壓力，民跳公受不了
11/17 14:41, 90F
→
11/17 14:41, 7年前 , 91F
這鳥制度再跳回民的案例時有耳聞，你很能扛業績壓力別
11/17 14:41, 91F
→
11/17 14:41, 7年前 , 92F
以為自己就能扛住這些繁文縟節，到頭來就是板上文人相
11/17 14:41, 92F
→
11/17 14:41, 7年前 , 93F
輕QQ
11/17 14:41, 93F
推
11/17 15:39, 7年前 , 94F
很多業務以為客人願意買商品是自己讓客戶相信而買單，殊不
11/17 15:39, 94F
→
11/17 15:39, 7年前 , 95F
知客戶相信的是銀行的招牌
11/17 15:39, 95F
→
11/17 15:41, 7年前 , 96F
不少人還自以為自己是分行的扛霸子，沾沾自喜走路有風，真
11/17 15:41, 96F
→
11/17 15:41, 7年前 , 97F
的很有趣
11/17 15:41, 97F
噓
11/17 15:56, 7年前 , 98F
好啦你最正向了紅的喜氣～
11/17 15:56, 98F
推
11/17 17:34, 7年前 , 99F
覺得說得很好，推
11/17 17:34, 99F
推
11/17 20:33, 7年前 , 100F
真中肯
11/17 20:33, 100F
推
11/18 19:30, 7年前 , 101F
中肯
11/18 19:30, 101F
推
11/19 08:51, 7年前 , 102F
推起來 酸酸還是旁邊站吧
11/19 08:51, 102F
噓
11/19 13:01, 7年前 , 103F
呵呵，你的薪水在科技業只是零頭
11/19 13:01, 103F
→
11/20 07:11, 7年前 , 104F
樓上走錯板？
11/20 07:11, 104F
‣ 更多 GDstyle 的文章
文章代碼(AID): #1Rxhtl4u (Finance)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 3 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共3篇)
Finance 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 GDstyle 的文章
文章代碼(AID): #1Rxhtl4u (Finance)