[請益] 有關離職時的私人物品
員工自原行庫離職後，若離職員工仍有私人物品未取走，
離職半年後欲來領取，分行告知因稽核來行，不得保存私人印鑑，
故早將其物品裝箱丟棄，丟棄亦未告知，但員工表示其中既有其印鑑存摺，
及其它私人用品、若干金錢禮券等，請教是否有違反個資法？
或該員有無其它自力救濟方法？或者就只能認賠？
經詢問勞保局表示現既無僱傭關係，自不屬勞資爭議，無勞基法之適用。
但去問HR好像又搞得太大，不希望令主管或原同事難作
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.150.26 (臺灣)
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的確 客戶才是金融服務的重中之重 :)
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感謝回覆
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C大 事關隱私 不便透露太多個人細節請見諒
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了解 所以才請教各位板友先進的看法
※ 編輯: kaeyo (123.195.150.26 臺灣), 11/28/2021 00:34:48
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謝謝B大建言
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感謝Q大指教 您怎麼說怎麼好 一切任憑您想像嘍 :)
※ 編輯: kaeyo (123.195.150.26 臺灣), 11/28/2021 19:45:59
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感謝S大指教 謝謝您提醒的重點
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G大說的是 如有重要物品的確應在離職時就交接清楚 延宕只會衍生問題
※ 編輯: kaeyo (123.195.150.26 臺灣), 12/02/2021 03:54:36
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