[請益] 人壽內勤offer選擇
代po
小妹目前30歲，有幸拿到三個offer在猶豫，對於未來發展性似乎都是不錯的選擇。
一、台灣人壽 商品開發部-商品管銷行政人員
月薪：N（含持股信託補助1000元）
中午供餐補貼110元
年休假：14天
可望績效獎金約：4~6個月（最高可能8個月）
每年調薪約：3~5%
二、國泰人壽 風險管理部-作業風險管理專業人員
月薪：N+1000（含伙食津貼2400元）
無持股信託
年休假：15天
可望績效獎金約：5~6個月（最高可能8個月甚至更高）
每年調薪約：1~3%（頭二年可能3~8%）
三、新光人壽 精算數理部-再保企劃專案人員
月薪：N+2400（含伙食津貼2400元）
有持股信託
年休假：13天
可望績效獎金約：3~4個月（最高可能6個月）
前三年調薪約分別+1000 +1000 +2000左右
若通過精算考試每月加薪水2000
台壽偏行政作業似乎比較不突出，新光的精算領域是我原本工作的延伸較能夠發揮所長，但
國泰是大公司薪資福利較好且履歷感覺比較加分，至於三者的存活率我不確定，最希望的是
工作和生活能夠取得平衡，錢也不委屈。
希望各位版友能提供寶貴意見，感激不盡！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.46.162 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1659692705.A.50C.html
→
08/05 18:35,
1年前
, 1F
08/05 18:35, 1F
→
08/05 18:37,
1年前
, 2F
08/05 18:37, 2F
→
08/05 18:37,
1年前
, 3F
08/05 18:37, 3F
推
08/05 18:37,
1年前
, 4F
08/05 18:37, 4F
推
08/05 19:21,
1年前
, 5F
08/05 19:21, 5F
推
08/05 19:45,
1年前
, 6F
08/05 19:45, 6F
→
08/05 19:45,
1年前
, 7F
08/05 19:45, 7F
→
08/05 19:46,
1年前
, 8F
08/05 19:46, 8F
→
08/05 19:46,
1年前
, 9F
08/05 19:46, 9F
推
08/05 21:00,
1年前
, 10F
08/05 21:00, 10F
推
08/05 23:15,
1年前
, 11F
08/05 23:15, 11F
推
08/05 23:19,
1年前
, 12F
08/05 23:19, 12F
→
08/05 23:45,
1年前
, 13F
08/05 23:45, 13F
推
08/06 02:17,
1年前
, 14F
08/06 02:17, 14F
推
08/06 08:09,
1年前
, 15F
08/06 08:09, 15F
推
08/06 09:41,
1年前
, 16F
08/06 09:41, 16F
→
08/06 10:17,
1年前
, 17F
08/06 10:17, 17F
→
08/06 13:52,
1年前
, 18F
08/06 13:52, 18F
推
08/06 14:44,
1年前
, 19F
08/06 14:44, 19F
→
08/06 15:11,
1年前
, 20F
08/06 15:11, 20F
推
08/06 16:51,
1年前
, 21F
08/06 16:51, 21F
推
08/06 16:56,
1年前
, 22F
08/06 16:56, 22F
推
08/06 21:04,
1年前
, 23F
08/06 21:04, 23F
→
08/06 21:04,
1年前
, 24F
08/06 21:04, 24F
→
08/06 21:04,
1年前
, 25F
08/06 21:04, 25F
→
08/06 22:04,
1年前
, 26F
08/06 22:04, 26F
Finance 近期熱門文章
29
62
PTT職涯區 即時熱門文章
