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Re: 請教金融業薪資

看板Finance (金融業)作者 (ㄚㄛ)時間2周前 (2025/06/13 21:41), 編輯推噓27(27推 0噓 47→)
留言74則, 29人參與, 6天前最新討論串3/3 (看更多)
我講講我的看法。 小弟我目前在考碩士轉純軟中，本來是在銀行總行單位的。 我覺得這行最大的問題就是，整個文化和薪資結構，都是死死的綁在考績上—講難聽點，他 們要的是「聽話的」，不是「聰明的」。 我講兩個點，薪資結構和衍生而來的文化。 1.「薪資結構」 銀行我當初進去第一年，年終保2 其中樓層平均考績大概是4個月左右 所以total package大概拿18個月。 聽起來很不錯對不對？ 但你仔細想下去，其中有4個月是你主管拿來威脅你的工具。 而這種狀況只會隨著你年資繼續增加，到後面如果是企金單位，你甚至可能平均薪資裡40% 都是靠考績拿來的，低底薪、高年終的結構。 當你主管可以隨時拿你40%薪水來要脅你的時候，你還要什麼臉？等到你40歲家有老、下有 小，你就是隻只能乖乖聽話的狗而已。 銀行就是用本來就該是你底薪的東西，換成考績，以便管理奴才。科技業操歸操，但底薪就 是打在那，一般除非你大廠想拼大包分紅，一般pr80的人，底薪加少少的年終下去就是跟金 融業領的差不多，不用整天捧長官懶趴，擔心今天穿的衣服、做的ppt顏色有沒有得到他的 喜愛、要不要繼續做到9.演戲給部長看換好的考績。 2.「文化」 印象很深刻，去某一間銀行後台面試的時候，當我在展示我對這份工作的技術能力我如何有 辦法勝任的時候，面試官只回我一句：「你合群嗎？」 銀行要的不是你能力強。他要的是你合群。 今天上面PM不懂技術細節，提出無理要求？ 沒關係，你聽話照做，死磕然後文件做的美美的，給長官看就好。 你上面的科長一直要求沒事你也跟他一起加班？ 抱歉，沒辦法拒絕，不然你就是不合群 會被抓去會議室談話，被要脅考績。 就算你之後真的很強，在銀行這個單位茁壯了 但銀行使用的都是超級古老的技術，拿資料庫舉例，你最後學到的也是一堆根本帶不走的業 務邏輯，想要跳科技業或其他科技顧問，那是一點屁用都沒有的東西。 換句話說，你在裡面越久，你在這個市場上的價值其實是在慢慢降低—等到十幾年回頭看， 喔不好意思 你也只剩這間銀行能待。然後你上有老、下有小，當初你看科長當成那狗樣，你現在也是那 條狗。因為你沒有專業，無處可去。 以上我的看法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.107.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1749822067.A.E1D.html
推
06/13 22:08, 2周前 , 1F
不能同意你更多
06/13 22:08, 1F
推
06/13 23:23, 2周前 , 2F
我覺得合群這件事有很多面向來看 當然更多的是我們遇到較
06/13 23:23, 2F
→
06/13 23:24, 2周前 , 3F
負面的面向 但如果換到是我們設身處地想 如果你我他是主
06/13 23:24, 3F
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06/13 23:24, 2周前 , 4F
管 你會希望你的下屬聽話 還是整天和你我他嗆聲拍桌反駁
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06/13 23:25, 2周前 , 5F
般地"不合群" 有急事工作要請下屬幫忙加班 下屬說
06/13 23:25, 5F
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06/13 23:25, 2周前 , 6F
對不起 我要去接小孩 那是你家公司的事 和我無關
06/13 23:25, 6F
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06/13 23:26, 2周前 , 7F
拍拍屁股下班走人
06/13 23:26, 7F
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06/13 23:28, 2周前 , 8F
不能一棒打死"合群" 合群有很多種面向
06/13 23:28, 8F
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06/13 23:28, 2周前 , 9F
就像林益全最近新書搞出來的風波 就是最好的例子
06/13 23:28, 9F
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06/13 23:29, 2周前 , 10F
以前大家會同情他被霸凌 現在反而覺得 難怪他會被霸凌
06/13 23:29, 10F
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06/13 23:29, 2周前 , 11F
名聲直接臭掉
06/13 23:29, 11F
推
06/14 01:01, 2周前 , 12F
所以裡面幹很久的老人，都是在養老等退休
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推
06/14 01:20, 2周前 , 13F
時間越來越貼近AI、大數據，加上未來降息利差縮小、台幣升值
06/14 01:20, 13F
→
06/14 01:21, 2周前 , 14F
的時代，不知道哪些銀行會走下舞台，也總是會有黑馬竄出來吧
06/14 01:21, 14F
推
06/14 09:30, 2周前 , 15F
年終跟合群這兩點，哪個產業不適用？
06/14 09:30, 15F
推
06/14 09:40, 2周前 , 16F
科技業去掉獎金薪水更低好嗎 因為要壓低加班費啊
06/14 09:40, 16F
推
06/14 09:44, 2周前 , 17F
銀行業政府高度監理單位，為了不要被裁罰，很多規定都
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06/14 09:44, 2周前 , 18F
死板板，所以合群合規更顯得重要，這是政府帶頭的產業特
06/14 09:44, 18F
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06/14 09:44, 2周前 , 19F
性，很無奈
06/14 09:44, 19F
→
06/14 09:45, 2周前 , 20F
要進來就要知道金融業不是給你有創造力的地方
06/14 09:45, 20F
推
06/14 10:02, 2周前 , 21F
哪裡不是獎金比例高？ 你去軟體也是一樣
06/14 10:02, 21F
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06/14 10:03, 2周前 , 22F
只是軟體光是底薪就比金融業整包多。
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06/14 10:03, 2周前 , 23F
所以問題還是薪水低
06/14 10:03, 23F
推
06/14 10:05, 2周前 , 24F
反正人才會用腳投票 反應在報名人數
06/14 10:05, 24F
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06/14 10:06, 2周前 , 25F
20年前 沒有人會覺得考上非公股值得
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06/14 10:06, 2周前 , 26F
現在公股被比下去了
06/14 10:06, 26F
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06/14 10:07, 2周前 , 27F
以前一銀兆豐還要書審才給你准考證
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06/14 10:07, 2周前 , 28F
我們只讓菁英來考試
06/14 10:07, 28F
推
06/14 10:46, 2周前 , 29F
金融業就是文組高薪又容易的行業啦 二類高薪工作太多
06/14 10:46, 29F
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06/14 10:46, 2周前 , 30F
可以選了 金融業不重要了 但文組沒得選啊
06/14 10:46, 30F
推
06/14 10:49, 2周前 , 31F
科技業不也是用考績分股票嗎
06/14 10:49, 31F
推
06/14 13:15, 2周前 , 32F
「你最後學到的也是一堆根本帶不走的業務邏輯」 非常認
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06/14 13:15, 2周前 , 33F
同，變成離不開沒人要的形狀
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06/14 14:43, 2周前 , 34F
太中肯了 新的技術裡面不敢用 因為他們也不懂
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06/14 15:31, 2周前 , 35F
K大講的我部分認同。軟體業本薪夠高，Bonus真的是多
06/14 15:31, 35F
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06/14 15:31, 2周前 , 36F
出來的獎勵—金融業是把本來你的底薪放在Bonus裡面
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06/14 15:31, 2周前 , 37F
凹你
06/14 15:31, 37F
推
06/14 15:57, 2周前 , 38F
我不了解你的定義就是了
06/14 15:57, 38F
→
06/14 15:58, 2周前 , 39F
例如說 一樣6個月是績效 你可以接受
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06/14 15:59, 2周前 , 40F
軟體業6萬不能接受金融業4萬
06/14 15:59, 40F
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06/14 16:00, 2周前 , 41F
你覺得金融業應該跟軟體業一樣領6萬，但是攤到績效。
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06/14 16:00, 2周前 , 42F
但我會覺得是 現在的金融業就是有點過剩
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06/14 16:01, 2周前 , 43F
我隨便抓一個軟體業的過來做金融業
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06/14 16:01, 2周前 , 44F
讓他學三個月也行 但反之不行
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06/14 16:02, 2周前 , 45F
產業就是壞掉了 只是軟體業躺平還比較多
06/14 16:02, 45F
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06/14 16:03, 2周前 , 46F
也不用到軟體業 台企銀不是整天在招IT
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06/14 16:03, 2周前 , 47F
他們也一樣有行存等福利
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06/14 16:03, 2周前 , 48F
但打電話去都一問三不知
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06/14 16:04, 2周前 , 49F
學軟體就是比當行員好
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推
06/14 16:05, 2周前 , 50F
我以前的經驗啦，打給IT他們都聽不懂問題
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06/14 16:05, 2周前 , 51F
但是他們一樣可以存行存
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推
06/14 18:04, 2周前 , 52F
狗都沒這麼慘
06/14 18:04, 52F
推
06/14 19:25, 2周前 , 53F
IT問你coding你也聽不懂啊 你還不是有行存
06/14 19:25, 53F
推
06/14 21:15, 2周前 , 54F
IT工程師才是最兇悍的，沒有系統你們啥垃圾都不是
06/14 21:15, 54F
推
06/15 19:16, 2周前 , 55F
我怎麼知道的科技業一包還要分多次發 啥時走都虧
06/15 19:16, 55F
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06/15 20:20, 2周前 , 56F
你說的這些是台灣企業文化 不是金融業
06/15 20:20, 56F
→
06/15 20:28, 2周前 , 57F
台灣人的觀念就是認為合群很重要 合群重於專業
06/15 20:28, 57F
推
06/16 12:43, 2周前 , 58F
當年大樹MA一年就決定不想當他養的狗
06/16 12:43, 58F
推
06/16 15:25, 2周前 , 59F
你講的是高山嗎笑死
06/16 15:25, 59F
推
06/16 22:03, 2周前 , 60F
台積電30個月 工廠也更在乎SOP 大家也是咬著牙做着 說到
06/16 22:03, 60F
→
06/16 22:03, 2周前 , 61F
底就是金融業薪資不夠高
06/16 22:03, 61F
推
06/19 13:51, 2周前 , 62F
中肯給推
06/19 13:51, 62F
推
06/20 14:55, 2周前 , 63F
底薪低這10年來大概沒啥進步 完全認同為了年終 照sop
06/20 14:55, 63F
→
06/20 14:55, 2周前 , 64F
做事這件事情
06/20 14:55, 64F
推
06/21 07:46, 1周前 , 65F
快滿一年 準備要離職了 不想浪費太多人生在銀行
06/21 07:46, 65F
推
06/21 15:17, 1周前 , 66F
因為金融業不需要聰明人啊呵呵
06/21 15:17, 66F
→
06/22 16:40, 1周前 , 67F
推！還要夠奴才行
06/22 16:40, 67F
推
06/25 00:19, 1周前 , 68F
你是對的，所以很多人聰明人逃走了
06/25 00:19, 68F
→
06/25 00:41, 1周前 , 69F
講難聽一點銀行是需要什麼能力啦哈
06/25 00:41, 69F
→
06/25 00:41, 1周前 , 70F
高中畢業就可以做了吧
06/25 00:41, 70F
推
06/26 10:09, 1周前 , 71F
所以真正的外銀(不是那種併了什麼垃圾商銀一堆食古不化老人
06/26 10:09, 71F
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06/26 10:09, 1周前 , 72F
的那種)就底薪高，年終月數不多
06/26 10:09, 72F
→
06/26 10:10, 1周前 , 73F
（誰都會老，老人沒錯，錯的是食古不化）
06/26 10:10, 73F
→
06/27 19:18, 6天前 , 74F
科技業也是有低底薪高獎金結構的公司
06/27 19:18, 74F
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