[講座]5月29日早鳥真實生涯管理暨MBA申請講座

看板GMAT (GMAT入學考試)作者 (三隻小豬)時間2年前 (2022/05/12 17:17), 編輯推噓0(000)
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[講座] 5月29日(日)早鳥真實MBA生涯管理暨申請講座 九月初就要第一輪死期,占45%的名額,掐指一算其實只剩3個半月! 但考試卻遲遲難以突破嗎? 要申請第一輪的朋友們,在這段期間必須搞定Resume、Essay、推薦信、申請表、成績單 等等。 而其中最重要的,就是幾乎所有學校的第一題Career Goals,以及考試。 根據成功協助個案們錄取哈佛MBA、及耶魯MBA獎學金的經驗,重點並不是在goal為何,而 是在who you are, 並配合各種內外部條件,來同時滿足自我實現與排名效益,創造雙贏。 而根據畢馬龍期望效應(請見前文),面對超大強度考試,申請人在地獄中死灰復燃的能 力,來自對生涯目標的精確了解,及強大動機的形成典故,還有對自我特性的定位。 唯有深刻了解為何而戰,及實際生涯策略,才能解出精確的why MBA及why now,而後心如 止水,一舉擊破考試酷斯拉。 並且將所有文件與面試一以貫之,達到無懈可擊的境界。 不然,人的潛意識非常神奇,會猶豫不決,然後選擇保護自己,在前景未明的狀況下,不 要考高。 否則要是考好了,就真的要出去了,卻不知道要去哪裡,反而更危險。 又對於以排名威望領軍的各大商學院而言,對Career Goals與Who You Are的檢視與實踐 ,可說是錙銖必較、火力全開。 在權威排名U.S. NEWS中,除了學校互評(25%)、錄取率(1.25%)等不可抗力外,其餘可控 評分的超過三分之二,皆是以「就業狀況」為基準,包括: 雇主評分 (Recruiter assessment score) 15%; 就業成功率 (Placement success) 35%—細分為「平均薪資與獎勵」 (Mean starting salary and bonus) 14%; 與商研所就業率 (Employment rates for full-time master's program in business graduates) 21%。 其餘GMAT分數與GPA,其實只佔可控制評分的不到三分之一,包括: 大學GPA (Mean undergraduate GPA)佔7.5%; GMAT/GRE平均分數 (Mean GMAT and GRE scores)佔16.25%。 因此,清晰的熱情生涯目標與進程,才是實際能使分數爆衝、又遠大於分數三倍的錄取關 鍵,並實際經營成功熱情生涯。不然就不會有那麼多人高分落榜了。 那麼,該怎麼辦呢?不用擔心,行行出狀元!放眼古今中外的成功人士,都是以經營興趣 熱情為志業,不論趨勢為何。也因此成功後,自然能創造趨勢。 而目前已有科學方法,能夠快速依照「生涯三驅力」,來找出真實生涯目標; 再經過與現狀的差異分析(Gap Analysis),即可有效找出轉職與進修的需求與策略。 「5月29日(日)早鳥MBA生涯管理 暨 申請早鳥講座」 主辦單位:David Lee’s MBA Career Management 主講人:前美國獵頭、”NSHMBA”前美國最大MBA徵才會 史上首位華人官方職涯顧問 David Lee 講座內容: 真實生涯管理:如何由求生環境的「凹凸理論」找出「生涯三驅力」,並投射出真實快樂 致富之生涯目標; 暨 第一輪MBA申請攻略。 細項包括-- a)由「生涯三驅力」投射出真實生涯長、短程目標,及其Gap Analysis; b)個人生涯品牌定位; c)熱情領域中的思想領導哲學投射。 並由此發展出: 1. MBA前的陞/轉職計劃; 2. Why MBA, Why Now, 與校系主修選擇; 3. 學校招生邏輯與因應策略; 4. 個人品牌展現:職涯行動與申請。 應申請者與求職者要求,將解說哈佛MBA成功服務案例與「正常人案例」~ 時間:5月29日周日下午一點至五點 地點:台大第二活動中心B1 集思台大會議中心 亞里斯多德廳 台北市羅斯福路四段85號(公館捷運站斜對面) 費用:免費 報名方式:由於場地座位有限,請來信至 davidl@mbacareerfitter.com 告知前來人數,並索取一份免費的Career Assessment Sheet生涯檢視表,以利進行現場 互動諮詢。 個案見證: Harvard MBA Testimonial from Ms. W "感謝David 李非常intense的生涯挖掘,讓我找出當初想都沒想過的各種人生故事與背後 驅力,奠定深厚的申請基礎,以及鉅細靡遺的簡歷製作,實在太重要了! David 不斷幫助我回想成長過程中克服萬難的故事,以及背後的原因與動機,例如:小 時候在小村落長大,跟著父親在河邊淘金的經歷,對數學的興趣,還有找出地質系以及海 外鑽探工作的生涯邏輯,以及外派時開始當起企業中間人的故事,推導出以“不斷學習” 與“人際交往”為核心的個人品牌,奠定申請基礎,也使鑽探工作的生涯路徑成為理所當 然,並投射出鑽探企業CEO的生涯目標,而最終推導出why MBA。 有了這些個人品牌及生涯故事,當我不論在寫essay或是interview,都能有清楚的邏輯。 這也讓我拿下哈佛、MIT MBA等錄取信,以及Yale MBA獎學金!謝謝David~" Sincerely, David Lee David Lee's MBA Career Management Former NSHMBA Official Career Counsellor davidl@mbacareerfitter.com www.mbacareerfitter.com fb: David Lee's MBA Career Management Blog: mbacareerfitter.blogspot.com 原文出自: http://mbacareerfitter.blogspot.com/2022/05/529mba.html -- SWLS 聯合國教科文組織「生活滿意度」快樂測驗滿分 NSHMBA 美國最大MBA徵才會 首位華人顧問 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每週一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.97.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GMAT/M.1652347052.A.1EF.html
文章代碼(AID): #1YVD2i7l (GMAT)
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