「藍色週一」MBA生涯公益解惑:生涯驅力面試法2

看板GRE (GRE入學考試)作者 (三隻小豬)時間9月前 (2024/01/24 20:09), 編輯推噓0(000)
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「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑:面試時如何運用生涯三 驅力來Walk-through Resume 從科學生涯管理角度,來剖析所有商學院面試必問的第一題:Walk me through your Resume. 雖說一般題型的回答時間大約是三十秒到兩分鐘左右 但這題特別。 因為是第一題,是第一印象的破冰動作,及在面試官心中地位的建立。 原則上,除了最頂尖的幾所名校如哈佛之外,多數學校由於審核流程與面試時機難以同步 ,因此面試官原則上與審核委員相互獨立,是兩個不同的team,而面試官只會有申請人的 履歷表,幾乎不會看過審核文件。 因此,要由實際的面試過程中,來第一手了解申請人,並由申請人講出:以如何的個人特 質與生涯動機,來建構整個生涯發展邏輯,又why MBA?why now?及 why our school? 而由於履歷表只是成就的時序列表,不會講故事,因此需要由申請人自行用英文陳述生涯 邏輯。 這題其實長一點可以講到三到五分鐘都算正常,甚至有個案在Top 10名校面對Admission Director面試時,一講就講了二十分鐘,並且由於生涯邏輯貫串流暢,自然將所有相關的 領導力故事完全貫串,self-explanatory不證自明,而後在AD簡短的補問後,即成功錄取 。 言歸正傳。 要帶領最怕申請人生涯搖擺的面試官,走過你的生涯邏輯。 要從成長背景,帶出生涯三驅力的結晶--三大生涯品牌出發,投射出Career Goals。 然後一句話帶過大學主修的核心學習,就直接從第一份工作講起。 ”After graduating from oo major and learned oo spirit, I entered 1st oo job for oo criteria…" 之後每份工作會講幾件事: Criteria about why I chose this job Biggest accomplishment Skills learned Why left 然後一路講到現在。 然後,就會自然出現與Career Goals之間的Gap Analysis=why MBA+why now 並且自然會出現school fit (地理產業特性->學校強項->具體特殊資源->skills development) 然後,簡短帶出數條對校貢獻 (e.g. operational leadership, self-sacrificing team spirit, solid scientific knowledge, etc.) 最後帶出global leadership outlook產業領導人遠景, 希望將業界帶往哪裡,改變世界。 結束。 完美的生涯邏輯,會由成長背景所形塑的生涯三驅力,及其所整合的生涯品牌,自然由個 人特質帶出生涯動機、目標,而至使命; 並且順水推舟地帶出各生涯足跡與成就,以及昇/轉職邏輯、時機,及至目前的申請時機 。 最後由於專注經營生涯能力至今,卻與使命目標有各項具體的技能差距(例如: forecasting, innovation management, consumer insight, cross-cultural negotiation, PE/VC, M&A and LBO, etc.),因而選擇有提供這些具體技能、甚至是領 域翹楚的學校來申請。 而也因為先前的清晰自我了解與專注經營,而能夠在課堂上與其他師生教學相長,貢獻在 MBA的體驗式學習經驗。 (待續) Sincerely, David Lee 原文出自: https://mbacareerfitter.blogspot.com/2024/01/mbawalk-through-resume.html -- 李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management 預約免費初談email:davidl@mbacareerfitter.com SWLS聯合國教科文組織御用「生活滿意度」快樂測驗滿分 NSHMBA美國最大MBA徵才會(現擴大更名為Prospanica)首位華人顧問 部落格:mbacareerfitter.blogspot.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.49.153 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GRE/M.1706098177.A.D06.html
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