Re: [閒談] 中油的升等福利有比較好嗎？

看板Gov_owned (國營事業)作者Iser1ohn (虎！虎！虎！)時間10年前 (2014/01/25 19:57)推噓15(15推 0噓 11→)

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※ 引述《rubberking (謝絕半導體)》之銘言： : 我覺得各位是多慮了國營單位等的福利 : 不一定要靠這邊才獲的到甚至記者們早紀知道了記者們不知道，不只不知道還會報派，所以最好低調點有些福利各單位不同，你一講出來就大家都包了。台電之前的電價優惠（100 年度起已取消，很重要所以要上紅字，記者別亂抄）狀況是前100 度用電半價，算一算大概是多少錢？100 塊，是的，一百塊而且這一百塊還是算戶的，一家有N 個台電員工照樣只有100 （這個優惠是印象記得，但是應該和我印象差不多）你覺得記者不知道嗎？要嘛就是記者知道，但是只告訴你台電電價有優惠要嘛就是記者不知道，一聽到就大家都知道了，你覺得記者從這裡抄文會老實告訴社會大眾「台電電價優惠，每個月優惠100 」嗎？不會，你只會看到「扯！電價調漲民眾苦不堪言，台電員工竟享優惠電價」後面再附上「一年提撥三、四千萬，不檢討虧損反濫發福利」云云（數百萬很多嗎？台電有兩萬八千名左右的員工，假設一人一戶一個月就兩百八十萬　一年3360萬，確實是三四千萬沒錯，但……一個月100 ，很多？）到時候你再到新聞的FB頁面、八卦板或Mobile01跟人戰到累死人家也不會記得過個幾年電價爭議再起，又會看到一樣的新聞出現在版面上，不累嗎？（聳肩） : 我覺得能夠把資訊update是最好的不然考進來的才在那邊後悔 : 真是替他們難過......... ok，那來update一下所謂「年終獎金」這件事情吧報派年終獎金一次都發放三個月、四個月、但是實情是如何呢？八卦板曾經有一位ctx705f 先進po過兩次，兩次都沒被留下來，僅此照他的文來說明：每年報紙都會幫國營事業員工派好幾個月的年終，那到底實際上可以拿到多少？首先，所謂「4.6 個月」要分成兩部分，一部份是考成，一部份是績效但到底能拿到多少，要先整間公司去給經濟部考評比方說國營電力公司今年考甲，在考成部分就有員工 x 平均人數 x 2 個月的獎金如果變成考乙就是員工 x 平均人數，想就知道差很多其次是公司如果被考甲，其中有25% 的人還是個人考績要考乙，75% 的人可以考甲如果公司考乙，這個比例就會上升到35% 乙65% 甲所以之前台電有一年被考乙大家都很抓狂就是這麼回事，跟錢有關當然會抓狂接下來分成兩個部分：雇用人員（即：工員）有所謂全勤獎金，一個月可以拿等於一日薪水的全勤獎金派用人員（即：職員）沒有這個部分但雇用人員的全勤獎金就要先從整個考成獎金裡扣掉，扣完之後員工才能領考績考績甲等者派一個月薪水，乙等者半個月薪水，如果被考丙，那就無個人考績獎金等到這些部分都扣完了（即：公司領到的考績獎金 - 全勤 - 個人考績）才把剩下考成獎金平均分派給每個員工，結論就是：一、如果你是一個職員，你鐵定拿不到兩個月二、如果你是一個工員，運氣好你能拿到一個多月，運氣不好可能一個月都沒有主要的差距還是在公司到底考甲還是考乙…… 接下來是所謂考績，考績很簡單，就是行政院核定、立法院審議通過，多少就是多少通過之後就發給最高2.6 x 平均月薪 x 員工人數（現在要改成2.4 ）的獎金績效獎金是由每個單位（可能是工場、或是行銷單位、或其他單位）向總公司提出「由於本年度達成目標以上績效，故申請領多少多少獎金」如果你是工員，那這筆獎金分派下來就是你能領到的工作獎金如果你是職員，在這些單位申請完以後的「績效獎金」將會再平均分派給你因此，雖然老是報派4.6 ，但是其實從來沒人能拿到4.6 個月別的不講，一旦公司被考乙就沒可能4.6 個月然後職員平均會拿的比工員多一點而最重要的是，你在當年度的年底絕對拿不到這一筆錢當你102 年高高興興考進來第一年等著領獎金，結果發現你的獎金卡在立法院被全民批鬥 102 年度獎金可能拖到103 年底才發放完畢，你到快104 年才領到你102 年的獎金最慘的是你家人真以為你有領這麼多，還被朋友揶揄「固定4.6 超爽der 」你覺得你會不會爆氣？原本國營事業在報所得稅、要過年和要繳學費的時候，因為獎金遲遲不發所以會先「借支」預計的獎金發給員工應付急用，結果又被糾正導致現在不能借支了老實講，如果說獎金早點審完早點發完早點用完就沒什麼借支的問題結果政府和立法院不檢討自己的效率，反過頭來怪國營事業不該「借支」真的讓人不知道該講什麼才好以上獎金計算或許有誤，但大致上應該差不多，看有沒有人要補足 : 堤防記者的想法是有點"小人之心渡君子之腹" : 記者自己有自己的管道或許有時候懶得報了 : 如果大家還是考生的時候難道不會想多知道一些嗎不會，進來就知道了，該是你的就是你的，不是你的想再多也沒用尤其是國營，該是你的就會給你，你講越多福利就砍越多比如說國營石化公司員工的機油福利就被砍光了，這幾年的事情而已。還有這幾年老是有人檢討三節獎金，所以國營石化公司和國營電力公司就不發三節了講越多，就消失的越多，就算你每個月會被扣「福利金」也一樣那明明是你繳的錢、你繳的會費，但是一句社會觀感不佳就打死了這時候我又得引用ctx705f的名言：「當然我知道22K基本上來說跟你我他和目前在線上的11505人沒甚麼關係，但是去找這些沒甚麼能力活該拿22K的人說 "相較現今年輕人月薪僅二點二萬元，社會觀感不佳。" 你要不要先去檢視一下國營企業的錄取率多少？平均年資多少？老子如果念個國立大學出來然後再努力個一年考上國營之後幹20年月薪10萬還要被八嘎炯一天到晚跳槽在路邊搖飲料拿19K的人說觀感不佳？有沒有搞錯啊？景氣好的時候大家都領幾十個月，就沒有人去計較國營還是照公式算拿三四個月，現在你他媽水母飄飄搞成這樣之後才突然想起來國營企業的好？」這又要繞回最前面：你什麼時候看過記者替國營事業福利講過一句好話？總是挑聳動的出來講而已在這裡講更多，也只是替記者在年終作業績而已講真的我就一直很想問，記者每年年末都要關心一下國營事業績效是不是真的這方面有業績需求啊？ -_- -- －虎は修行しなくても元々強いんだ－隆慶一郎．『一夢庵風流記』エピソード -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.238.222.101

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lfk

01/25 20:02, , 1^F

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soulgel

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soulgel

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