Re: [職場] 技師職照在國營事業有用嗎?

看板Gov_owned (國營事業)作者 (轉不了水中葉的新百葉~~)時間10年前 (2014/02/06 23:24), 編輯推噓3(303)
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※ 引述《beeet (beeet)》之銘言: : 各位好~ : 小弟有幸考上電機技師 : 想請問電機技師在國營事業,例如台電 : 升遷上或薪水上是否有幫助? : 先謝謝大大幫忙回答~~ 其實還沒進或剛進公司,都會想著要升遷或加薪, 但是做到「一定程度」,就比較不會在意這件事情了, 至少我週遭很多年輕人是這樣子想,只想上下班做事情領薪水。 升遷後責任就多,有問題就是第一個被定的, 薪水有比較多,但多很多嗎?? 或是多出來的薪水跟付出的時間、精神有成比例嗎?? 只要底下遇到一個「心理上待退的、生理上待退的、職務上待退的、職位上待退的」 就有人要cover掉,如果「大部份的人都受過某些傷,開始保護自己」時, 主管就得跳下來做,越做就越累,越累就越想退... 另外,進公司後一定會聽到「前面位置很多在等著你們,要多努力」之類的話... 要不要努力真的看個人, 但是「前面很多位置」這句話大概已經講了十幾年了, 依現在來看大退潮一到,十幾年前那批六十幾年次進來的,就要開始接主管位了, 越後面進來的開始撿剩下的,這些人一當就是要二十年以上, 最後面進來能撿的越來越少.... 就算你能力超強,但是等數不夠也不能接, 就會發現等數夠的人隨便一個人就來接了.. 這張牌有沒有幫助,一定有幫助,但是「能力」比較重要,還是「人利」比較重要?? 應該過個幾年你就會有所體會了~~~^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.245.7

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人利
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淚推...最小的主管一點都不好當.加給少,人難帶,紅白包又多!
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白包??
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口試時拿出來講一下,多少會讓回口試長官留下好印象
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我覺得副處長 副主任級的最難當 薪水跟組長一樣 要捐出去
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的卻比組長多 官比較大就不好意思不捐啊
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文章代碼(AID): #1Iywb1un (Gov_owned)
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