[新聞] 退休潮來了 國營事業憂斷層

看板Gov_owned (國營事業)作者 (我是高富帥~)時間11年前 (2014/08/24 11:24), 編輯推噓9(906)
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退休潮來了 國營事業憂斷層 【聯合報╱記者林毅璋/台北報導】 2014.08.23 02:20 am 國營事業現普遍進入退休潮高峰,接下來幾年面臨人力缺口,經濟部所屬國營事業 年底將招考 866人,台電主管表示,這一波戰後嬰兒潮屆退者退休前,必須趕快先 招募新血技術傳承,否則國營事業將出現技術斷層,喪失競爭力。 圖/聯合報提供 中油董事長林聖忠昨天表示,希望中油在2016年將完成民營化的組織變革,但中油 規模太大,牽涉的上中下游太多,利害關係人很多,民營化需要穩健推動,內外都 要取得共識,讓員工了解問題及危機,如果不做變革,中油發展會受到相當大限制 。 中油,並不是唯一面臨人力青黃不接的國營事業,近年因為核四與電價補貼虧損嚴 重的台電,同樣面臨相同問題,台電董事長黃重球指出,過去台電多是工程師人才 ,多認為只要把本業處理好就好,但台電近年從核四與電價爭議中體認到與社會溝 通的重要性,開始逐年招考大眾傳播人才,強化新媒體經營以利溝通。 目前國營事業年底招考暫定的招考類別,多仍是公司專業所需的儀電、化工製程、 核工、地質與石油開採等;以及公司經營所需的人資、財會、法務與政風等。另外 較引人注目的則是台電有4名大眾傳播名額。 不過,經濟部國營會副主委吳豐盛認為,國營事業民營化人才缺口,不能以傳統「 退一補一」的方式進行。面對市場競爭,國營事業人力結構必須有所調整,近年, 包括媒體與企管人才比重開始增加,會隨著市場自由化腳步調整,幅度將會愈來愈 大。 以台電為例,為了發展智慧電網,台電必須做好客戶需求與使用習慣分析,未來也 需要「資料挖掘」(data mining)人才。 師大科技應用與人力資源發展學系教授李隆盛指出,國營事業得「因事設人重於因 人設事」,先決定要做什麼再去找合適的人。另外,也該往「增能重於增才」的方 向思考,試著多從現有員工身上發掘或訓練出因應新需求的能力,國營事業現在組 織和員工職涯發展規劃上,還有很大努力空間。 【2014/08/23 聯合報】@ http://udn.com/ http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8888678.shtml -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.62.55 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1408850667.A.FAD.html

08/24 11:35, , 1F
簡章是不是要出來了?期待中。
08/24 11:35, 1F

08/24 11:44, , 2F
其實是.................................冗員斷層 XD
08/24 11:44, 2F

08/24 12:09, , 3F
不用憂,是一定斷。
08/24 12:09, 3F

08/24 12:23, , 4F
網路上好像說8/28出來
08/24 12:23, 4F

08/24 12:30, , 5F
報名期間 09.06~09.16
08/24 12:30, 5F

08/24 12:33, , 6F
戰後嬰兒。。。。。第三次世界大戰才正要開始。。。
08/24 12:33, 6F

08/24 12:55, , 7F
林聖忠還在講民營化
08/24 12:55, 7F

08/24 13:02, , 8F
是有這麼想民營喔..........
08/24 13:02, 8F

08/24 13:09, , 9F
其實台電職員徵才的網站從星期五就變未開放了~
08/24 13:09, 9F

08/24 18:44, , 10F
民營會倒 建議明年觀望看看
08/24 18:44, 10F

08/24 20:05, , 11F
油水電又不受景氣影響,會倒什麼?
08/24 20:05, 11F

08/24 20:23, , 12F
名額都知道了,有何好期待?!
08/24 20:23, 12F

08/25 01:53, , 13F
簡章出來了嗎 樓上去那看報名時間??
08/25 01:53, 13F

08/25 07:19, , 14F
期待中油台水的詳細名額
08/25 07:19, 14F

08/25 23:22, , 15F
968篇推文三k大
08/25 23:22, 15F
文章代碼(AID): #1J-Lhh-j (Gov_owned)
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