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Fw: [情報] 宏華人力103第一次招募中華電信門市人員

看板Gov_owned (國營事業)作者 (頻可欣)時間10年前 (2014/02/27 15:28), 編輯推噓21(24推 3噓 36→)
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※ [本文轉錄自 Examination 看板 #1J3k3zj7 ] 作者: GoGoJoe (希洛唯) 看板: Examination 標題: [情報] 宏華人力103第一次招募中華電信門市人員 時間: Thu Feb 27 14:53:47 2014 中華電信轉投資「宏華人力資源股份有限公司」對外招募派駐中華電信門市人員 報名期間：至103年3月10日(星期一)17：00止， 報名方式：網路報名 學歷條件: 專科以上畢業(報考 A04 桃園機場者需大學以上畢業) A01 台北市 91 A02 新北市 111 A03 桃園縣 65 A04 桃園機場 4 A05 新竹縣 6 A06 苗栗縣 8 B01 台中市 49 B02 南投縣 6 B03 雲林縣 13 B04 台南市 20 B05 高雄市 32 B06 屏東縣 7 共412人 讀完簡章後之重點摘要。 一、試用期間：月薪 20K。 二、正式僱用：月薪 22K。 (殘念 >"< 帶頭22k) 三、另有全勤獎金、銷售獎金、年終獎金及其他獎金(桃園機場另有外語津貼)。 四、派駐中華電信各營運處門市，工作時間為二週 84 小時，採排班制；配合公司調動。 五、試用6個月成績不合格者，不予僱用。 pdf資料備份: http://cht-exam.blogspot.tw/2014/02/honghwa103-1stcht.html (招考後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載) 正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/ msg-140227-113807.html)為主。 之前在書局看到DM說宏華有很大機會轉正中華電信，事實上管道並非容易， 在此張貼也有益讓資訊透明化，希望以上整理對大家有幫助。謝謝您！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.143.53.92 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: myemail (220.132.124.165), 時間: 02/27/2014 15:28:55
推
02/27 16:09, , 1F
怎越來越低XD
02/27 16:09, 1F
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02/27 16:22, , 2F
這種垃圾公司還有招考的必要嗎?= =
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02/27 16:27, , 3F
22K,還要唸書考試超扯
02/27 16:27, 3F
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02/27 16:56, , 4F
簡章不是只有寫面試嗎?
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02/27 17:52, , 5F
轉的機會微乎其微阿
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02/27 18:03, , 6F
20K～22K...
02/27 18:03, 6F
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02/27 18:34, , 7F
22K, 還試用長達6個月, 不如把報名費拿去簽牌
02/27 18:34, 7F
推
02/27 18:41, , 8F
這種待遇還需要考? 去面試隨便都有=_=
02/27 18:41, 8F
推
02/27 19:00, , 9F
就算考上了，應該也做不久吧
02/27 19:00, 9F
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02/27 19:39, , 10F
宏華只是CHT轉投資,薪又超低,建議不必列於國營考試名單中
02/27 19:39, 10F
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02/27 19:40, , 11F
選擇國營工作者,其實要抵制拉低國內薪資的人力派遣業者才是!
02/27 19:40, 11F
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02/27 20:57, , 12F
政府應該以提高國內薪資來提升人民所得，但現今
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02/27 20:58, , 13F
國家卻是隨業界一起，降低公務員福利與薪資，讓國內
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02/27 20:59, , 14F
低薪受到更嚴重的影響，大家一起領低薪砍福利，
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02/27 21:00, , 15F
讓低薪低福利大眾化，真是英明
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推
02/27 21:42, , 16F
試用6個月不合格的情況多嗎 該不會就是每年招考的主因吧?
02/27 21:42, 16F
推
02/27 21:54, , 17F
福利差工時長，流動率極大，所以才常找人
02/27 21:54, 17F
推
02/27 22:43, , 18F
不就跟免洗餐具一樣
02/27 22:43, 18F
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02/28 09:16, , 19F
考試就是要擺脫22k,他又開22k
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02/28 14:48, , 20F
...這跟派遣有何差別？
02/28 14:48, 20F
噓
02/28 15:10, , 21F
洪滑: 我可沒拿槍壓著你的頭,逼著你們來應徵 \ ~_~" /
02/28 15:10, 21F
推
02/28 15:15, , 22F
沒有差別 因為宏華就是派遣工阿 一年一聘
02/28 15:15, 22F
推
02/28 15:37, , 23F
高層：誰說我們是派遣公司....是咩你口中說不是，但行為
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02/28 15:37, , 24F
是騙不了人的
02/28 15:37, 24F
噓
03/01 03:29, , 25F
轉投資貼來這邊幹麻
03/01 03:29, 25F
推
03/01 11:14, , 26F
爆給水果日報，中華電信藉子公司帶頭22k，看看韓國香港，
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03/01 11:14, , 27F
台灣人真可憐！
03/01 11:14, 27F
推
03/01 17:24, , 28F
蘋果爆料了XD
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03/01 19:59, , 29F
真是糟蹋人的待遇 還需要報名 ...
03/01 19:59, 29F
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03/01 20:05, , 30F
03/01 20:05, 30F
噓
03/01 20:06, , 31F
22K的薪資報名還要繳費考試~況且這又不是國營企業!
03/01 20:06, 31F
推
03/01 20:11, , 32F
官方回覆還是錯的，不好意思想領獎金是半年後試用期的事
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03/01 20:11, , 33F
，努力點可能到三四萬
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03/01 20:12, , 34F
但是咧，半年試用期就是二萬吃到飽
03/01 20:12, 34F
推
03/01 22:11, , 35F
103年種花店從業人員遴選簡章上最低年薪是70萬元整，紅花
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03/01 22:11, , 36F
就算每月都賺四萬，年薪也不過48萬高下立判，會一直招人
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不是沒有原因的
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03/01 22:16, , 38F
這公司有營運管理的職缺嗎？員工是否可升遷管理職？否則要
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03/01 22:16, , 39F
這樣的薪水幹到68歲退休有點強人所難。
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推
03/01 22:28, , 40F
升遷調薪制度都沒建立，都用中華名義找人的，中華二字很
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好用不怕找不到人
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推
03/01 22:30, , 42F
永遠都是未來是宏華天下來洗腦新人，但新人進來沒多久發
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現根本不是如此，試用期免罰錢前就跑了，所以才一直缺工
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03/01 22:37, , 44F
是否有升遷要看母公司的良心了，很多國營企業設子公司，
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管理階層的薪資水可不低，又是母公司退下來轉任子公司的
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03/01 22:37, , 46F
管理，子公司自然就無升遷機會
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推
03/01 22:55, , 47F
目前就是如此，一堆宏華主管都是中華來佔缺的
03/01 22:55, 47F
推
03/02 07:41, , 48F
交通部是中華電信最大股東，不透過董事會糾正子公司低薪
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招考，還口口聲聲要民間公司調高起薪，自己（政府）控股
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公司（中華）都以派遣＋22k帶頭，勞工真悲啊l！
03/02 07:41, 50F
推
03/02 08:07, , 51F
高雄睡菊&台南賴神也是用派遣工 藍綠本來就資方政黨
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03/02 08:09, , 52F
勞方站在資方立場投給藍綠資方政黨 這也是台灣奇蹟QQ
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另外 公投 薪資不能納入議題 也是兩大爛黨搞出來的CC
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推
03/02 11:51, , 54F
制度無，升遷管道無，再加上同工不同籌《個人不是很同意【
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03/02 11:51, , 55F
同工不同酬】這句不太傳神，因為是更少工作量，卻領更多，
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03/02 11:51, , 56F
少工高報酬》，難怪被人當成打工性質的工作，應該不意外
03/02 11:51, 56F
推
03/02 13:50, , 57F
宏華是多工酬更低才對orz,中華要作的沒人跑的掉但說到福
03/02 13:50, 57F
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03/02 13:50, , 58F
利，就什麼也沒有
03/02 13:50, 58F
推
03/02 22:30, , 59F
這樣說來r大是否有估計過一梯次留下的人約佔幾成？？
03/02 22:30, 59F
推
03/02 22:47, , 60F
就我們來說跑了一半，400剩200
03/02 22:47, 60F
推
03/03 23:28, , 61F
很好奇宏華員工如何看待日前媒體所報.中華電最後一哩路?
03/03 23:28, 61F
推
03/03 23:33, , 62F
不知道對於宏華有什麼樣的影響??
03/03 23:33, 62F
推
03/04 18:39, , 63F
母公司一但營收下降，子公司還要說嗎orz
03/04 18:39, 63F
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