[職場] 高壓電塔開箱文

看板Gov_owned (國營事業)作者shoyo0213 (新生活運動)時間11年前 (2014/08/28 19:23)推噓18(19推 1噓 21→)

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出處 : http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4052115 原作者 : s85698 水果亂報 : http://ppt.cc/mrku 輸配變電的外勤是非常辛苦的單位給大家參考參考, 一些文章中提到的影片【小人物大英雄】20140414 - 電塔蜘蛛人 https://www.youtube.com/watch?v=QNIsxkmk9_g

誰來晚餐3 第49集遊牧鐵漢電塔工 http://ppt.cc/RTD0 台電蜘蛛人 98.10.25三立電視台台灣亮起來 (陳雅琳) https://www.youtube.com/watch?v=cMG_4RG3W9Y

據我所知輸配電受訓期間就很操, 而且時間又長(半年) 原因是你下單位之後可能會遇到更糟糕的工作環境提早讓你習慣習慣在大寮受訓時上桿離地十公尺真的只是小case 聽說大寮也是幾個訓練所退訓率最高的可能很多人被工作環境給嚇到, 但是每年技能競技也有女生就是印象中台電月刊也有報導過, 真的超猛der https://www.youtube.com/watch?v=A9gxocXbqkA

不是全部事情都可以丟給協力商或外包商的不要天真以為台電員工都是監工, 手插著在旁邊看電影而已剛剛仔細看歷年雇員簡章, 原本101年以前還有寫這條 (三)正式僱用後，若工作表現優異且考評合格者，得由分發單位核定調升如下：正式僱用後第 2 年，得調升評價7等1 級(目前為月支 33,800 元)。正式僱用後第 3 年，得調升評價8等1 級(目前為月支 37,180 元)。正式僱用後第 4 年，得調升評價9等1 級(目前為月支 40,560 元)。其後升遷悉依本公司「人員任僱調派施行細則」相關規定辦理。 102之後乾脆拿掉, 免得新人拿這條出來吵(有人吵過) 得調升一等, 不是必調升一等在主管裁量權的主導下根本沒有保證升一等這回事, 進來還是得戰戰兢兢的看到分類招考簡章出來在12月28日考試, 雇員在10月中旬受訓又會有一堆人每天睡不到6小時看書拚考試吧想當年同期的就一堆人看書看到2~3點然後早上6點起來晨跑(訓練規定)@@ 一整天實做下來還可以念書真的很強中油11月才招考, 屆時又會拉走一些南部的新人當初100年也有同期是南部人, 一半退訓去中油了, 而他的離開也沒有叫備取的進來職員要到隔年的五月才報到, 屆時考上的雇員離職也不可能讓當初的備取員額進來遞補 (我印象同梯的考上後離職, 單位並沒有遞補新人) 唯一備取有機會的是正取一周內沒有報到, 才會被通知報到後來有沒有改變雇員遞補政策我就不知道了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.89.201 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1409225018.A.966.html

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bunjie

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redrock111

08/28 20:47, , 2^F

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ginlo999

08/28 23:52, , 3^F

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