PTT職涯區 / Gov_owned (國營事業)

[閒談] 又到了年底開獎的時候，考核通知單

看板Gov_owned (國營事業)作者 (這個ID用很久了)時間9年前 (2016/12/15 19:31), 編輯推噓38(38推 0噓 40→)
留言78則, 26人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
慢慢可以體會為什麼本單位每年有好多人都想調離， 除了想調到離家近的地方， 也有一部份原因是本單位事情多、長官會擋升遷/基層主管訓， 一整年為了單位付出很多心力， 年底開獎就見真章。 工作做的開心，能得到長官認同最重要， 請未來上榜的考生在選填志願時，認真打聽單位的工作氛圍、發展前景， 先求有、再求好的想法，往往只會換來不愉快的工作經驗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.52.121 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1481801510.A.B99.html
推
12/15 19:57, , 1F
至少比私人企業好多了
12/15 19:57, 1F
推
12/15 20:13, , 2F
平常畫大餅，要升等就擋，擋屁
12/15 20:13, 2F
推
12/15 20:38, , 3F
什麼最賽的業務都交給新人做，一整年幫公司做了多少大事
12/15 20:38, 3F
→
12/15 20:38, , 4F
，年底說新人就是只能拿考績乙等
12/15 20:38, 4F
→
12/15 20:40, , 5F
不知道還要怎麼讓自己保持工作熱忱，難怪那麼多資深員工
12/15 20:40, 5F
→
12/15 20:40, , 6F
都在...哈哈。
12/15 20:40, 6F
→
12/15 20:44, , 7F
擺爛
12/15 20:44, 7F
→
12/15 20:44, , 8F
超幹，主管全都拿甲
12/15 20:44, 8F
推
12/15 20:47, , 9F
個人考績下來了嗎? 我電 今天還沒拿到耶 不過應該也是乙
12/15 20:47, 9F
推
12/15 20:50, , 10F
擋升等對主管有什好處嗎……
12/15 20:50, 10F
推
12/15 20:52, , 11F
不只阻擋升等，還會研擬廢除部門、刪減主管缺呢～
12/15 20:52, 11F
推
12/15 21:43, , 12F
鐵甲部隊你敢嘴？！
12/15 21:43, 12F
推
12/15 21:47, , 13F
拿甲之中的半個月來孝敬長官了，唉。。
12/15 21:47, 13F
推
12/15 22:10, , 14F
如何孝敬長官啊
12/15 22:10, 14F
推
12/16 02:42, , 15F
台電是新人拿乙（貢獻度不夠？），外面企業是老人拿乙（
12/16 02:42, 15F
→
12/16 02:43, , 16F
老了，欺負你走不了）
12/16 02:43, 16F
推
12/16 02:44, , 17F
還是應該說吃定你走不了。
12/16 02:44, 17F
推
12/16 06:34, , 18F
等你們成了資深員工，就會知道自己當初為何都吃不乙了
12/16 06:34, 18F
→
12/16 06:36, , 19F
組織的陰陽表裡就是這麼回事
12/16 06:36, 19F
推
12/16 07:30, , 20F
這是鐵規則，新菜鳥剛到單位很多業務不熟悉，都要學習，
12/16 07:30, 20F
→
12/16 07:30, , 21F
不打乙，對去年打乙的半菜鳥怎交代？
12/16 07:30, 21F
→
12/16 07:31, , 22F
不擋升等，等你升到満足點，你還會如此積極工作？
12/16 07:31, 22F
推
12/16 07:34, , 23F
資深拿甲..主管拿甲..，等你菜鳥變資深或當主管，你也可以
12/16 07:34, 23F
→
12/16 07:34, , 24F
常拿甲
12/16 07:34, 24F
推
12/16 07:38, , 25F
每個單位各有傳統，菜鳥打乙，升等當年度打乙，調來新單
12/16 07:38, 25F
→
12/16 07:38, , 26F
位的打乙，其他的人就照輪
12/16 07:38, 26F
推
12/16 07:40, , 27F
只要你在同單位待久了，你就會知道規則是怎樣照走的
12/16 07:40, 27F
推
12/16 11:29, , 28F
除非你超級無敵優秀，要不然菜鳥就是拿乙，傻傻地
12/16 11:29, 28F
推
12/16 11:50, , 29F
既然新人一定要拿乙等，那是要如何激勵人心？做再好也是
12/16 11:50, 29F
→
12/16 11:50, , 30F
乙，做再爛也不會丙，完全沒差～
12/16 11:50, 30F
推
12/16 11:56, , 31F
除非每年都重考，不然不會永遠都是新人，今年拿乙明年就
12/16 11:56, 31F
→
12/16 11:57, , 32F
有機會拿甲，等再多待幾年拿甲的比例就會越來越高。
12/16 11:57, 32F
推
12/16 11:59, , 33F
不像外面企業，做越久考績越差，到最後就是部門裏萬年乙
12/16 11:59, 33F
→
12/16 12:00, , 34F
反正公司就是吃定你走不了，這樣看起來哪一種比較好？
12/16 12:00, 34F
推
12/16 12:42, , 35F
合理是三年會有一甲，可以主動說拿乙阿，有空沒空就請
12/16 12:42, 35F
→
12/16 12:46, , 36F
補修，事情完成不求好和快，多花時間在第二專長...
12/16 12:46, 36F
推
12/16 13:13, , 37F
一句話，看主管心情 本人部門遵守一乙三甲，隔壁部門則兩乙
12/16 13:13, 37F
→
12/16 13:13, , 38F
兩甲 還好升遷不太看考績的 主管挺你 就會升等；不挺你 多
12/16 13:13, 38F
→
12/16 13:13, , 39F
講的都廢話。
12/16 13:13, 39F
推
12/16 14:50, , 40F
考績甲乙真的是其次 看過連8甲的也沒升
12/16 14:50, 40F
推
12/16 14:58, , 41F
如果要拼一年才能甲 那我寧願混整年然後拿乙 拿甲要犧
12/16 14:58, 41F
→
12/16 14:58, , 42F
牲的絕對超過那半個月
12/16 14:58, 42F
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12/16 14:59, , 43F
如果真的像主管說的會輪流給 那3年總會輪到一次
12/16 14:59, 43F
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12/16 15:08, , 44F
其實如果主管先把未來一年的考績遊戲規則講清楚,大家比較
12/16 15:08, 44F
→
12/16 15:09, , 45F
能心服口服,而不應該是同仁努力工作一整年,為了不讓某些
12/16 15:09, 45F
→
12/16 15:10, , 46F
同仁連二乙,就犧牲其他同仁應得的鼓勵與肯定
12/16 15:10, 46F
→
12/16 15:12, , 47F
射出來爽了，又不給對方應有的酬勞...
12/16 15:12, 47F
推
12/16 15:33, , 48F
升遷主管挺你，你五年三甲二乙還是升啦～
12/16 15:33, 48F
推
12/16 16:48, , 49F
連兩乙的 個人覺得跟單位還有本身都有關係 開玩笑 連兩乙 是
12/16 16:48, 49F
→
12/16 16:48, , 50F
真的都不用心工作還是真的擺爛沒表現？
12/16 16:48, 50F
→
12/16 17:04, , 51F
升科長 受簡任訓 應該拿乙
12/16 17:04, 51F
推
12/16 19:56, , 52F
我聽過連四年乙的～不知甲為何物～
12/16 19:56, 52F
推
12/16 19:59, , 53F
如果認真工作，但不會巴結所以連乙，大家會怎麼做呢？
12/16 19:59, 53F
→
12/16 19:59, , 54F
前提是又狠不下心擺爛…
12/16 19:59, 54F
推
12/16 20:02, , 55F
應該有很多管道可以私下去了解看看吧 例如工會啊 還是貴單
12/16 20:02, 55F
→
12/16 20:02, , 56F
位都是一夥的@@
12/16 20:02, 56F
推
12/16 20:14, , 57F
是麻吉啦，大家會學著改變自己？討好主管，以免連三嗎
12/16 20:14, 57F
推
12/16 20:28, , 58F
呃 國營事業 通常好幾種人 有的只做長官交代的事，這種人考
12/16 20:28, 58F
→
12/16 20:28, , 59F
績肯定好跟同事關係差 有的會幫同事的忙長官交代的事有做可
12/16 20:28, 59F
→
12/16 20:28, , 60F
是無法滿足長官的急迫需求考績看長官心情 有的只做自己的事
12/16 20:28, 60F
→
12/16 20:28, , 61F
這種人不在乎考績的 改變自己？還不如改變作法，先後次序
12/16 20:28, 61F
→
12/16 20:28, , 62F
拿捏好。現在陳情書都寫到經濟部單位去了 金恐怖!
12/16 20:28, 62F
推
12/16 22:23, , 63F
要不卡等就要去沒人想去的單位，如離島、花東，待在人多
12/16 22:23, 63F
→
12/16 22:24, , 64F
的地方競爭激烈當然容易卡等。
12/16 22:24, 64F
推
12/16 23:05, , 65F
連兩年乙 跟擺爛不用心有個屁關係
12/16 23:05, 65F
→
12/16 23:06, , 66F
上班整天在餵狗 送羊奶都能考績甲了 這種你沒見過?
12/16 23:06, 66F
→
12/16 23:07, , 67F
還是你要跟我說哪個單位上班工作是餵狗送羊奶
12/16 23:07, 67F
推
12/16 23:32, , 68F
哈，真的!認真一整年還要跟散仙的同事輪乙!真的頗不爽!
12/16 23:32, 68F
→
12/16 23:32, , 69F
要自行調適～
12/16 23:32, 69F
推
12/16 23:36, , 70F
調適個毛 我直接請假請到考績甲 反而調適成功的同梯拿乙
12/16 23:36, 70F
→
12/16 23:36, , 71F
幫QQ
12/16 23:36, 71F
推
12/17 06:20, , 72F
不考慮工會的話，可以如何有效申訴呢？還是只能吞下去
12/17 06:20, 72F
→
12/17 06:20, , 73F
？
12/17 06:20, 73F
→
12/17 10:52, , 74F
反正既然本部門不能連二乙,我明年擺爛一整年也應該是拿甲
12/17 10:52, 74F
推
12/17 11:23, , 75F
擺爛，用說的比做的容易多了，有時看不下去還是會撿來
12/17 11:23, 75F
→
12/17 11:23, , 76F
做，大概也得十年功力才擺的下去
12/17 11:23, 76F
→
12/17 23:31, , 77F
連乙不是新鮮事吧？長官都不知道怎麼打考績的呢
12/17 23:31, 77F
推
12/18 23:47, , 78F
推mico, 有時績效是主管認定的重要事你做的如何
12/18 23:47, 78F
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