[心得] 105年國營職員人資上榜心得

看板Gov_owned (國營事業)作者new5354345 (鳥丸)時間7年前 (2017/03/21 14:22)推噓5(6推 1噓 5→)

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一、前言小弟在PTT上潛水多年甚少發文，但受惠於國營版上諸多前輩所分享的寶貴經驗，又經未來同事的拋磚引玉，所以就決定再接再厲，浮上水面回饋一下自己的過程。 ※事先說明：每個人的讀書習慣、生活作息、人生經歷都不同，因此小弟的做法就給想考人資的版友當作其中一種方式的參考，而非絕對，目的是希望大家都能找到自己合適的準備方式，也減少摸索的前置時間，時間真的是最貴的QQ。未來有問題的話，也都歡迎站內信詢問，在我能力範圍內會抽空一一回答。 -------------------------- 二、背景國立大學相關科系與研究所畢業。大學時有輔修法律，研究所則是擔任過研究助理，期間也從事過較特別的實務工作，所以對勞動法有一些個人偏執的見解。完成論文後跑去服替代役，原本想利用在學校服務的空檔準備勞工行政，但扣掉新訓、幹部訓以及日常的業務處理後，深覺自己並沒有多少時間，最後就選擇以戰養戰的策略，只要是相關的考試都報名參加，所以這一年總共考了勞工行政的高考、普考、特考、菸酒人資、國營人資、中鋼人資。沒有補習，為了考勞工行政有買過行政法與經濟學兩科函授，剩下就是購買缺少的書籍自己研讀。 -------------------------- 三、成績國文：45 英文：35.8333（門檻20）專Ａ：77.3333 專Ｂ：63.5 筆試成績：63.03（初試門檻57.17）複試成績：86.25 筆試加權：50.424 複試加權：17.25 總成績：67.674（電66.064、水64.006、糖63.950、備62.886） -------------------------- 四、準備時間自7月考完高普考後開始，中間參加菸酒人資筆試，約4個多月。 -------------------------- 五、作息安排因為在學校服務，基本上禮拜一到禮拜五早上都是利用上班的空檔念書。下班後會到操場運動，吃完飯小躺一下到晚上7點再開始。因為我自己是每天的狀態都不太一樣，有時候也會發生失眠的狀況，所以晚上並沒有給自己設限念書的時間。禮拜六、日會選一天出去走走，調劑一下自已的心情，不然真的會瘋掉XD。 -------------------------- 六、筆試 1. 國文主要用歷年的考古題來練，練的時候就配合自己所考的科目來連結發揮。沒有特別背什麼名言佳句，因為我覺得作文很主觀，有時候覺得自己寫的不錯，分數就那樣；覺得自己寫得很爛，分數反而還不錯，所以就按自己寫作的習慣就好了。另外，我特別注重錯別字，因為我是一個字醜又非常會寫錯字的人，電腦打多了真的字都不會寫了，所以我在自己的筆記上有準備生字欄，常錯的字就寫上去反覆看跟反覆寫。總而言之，個人認為國文不要花太多時間準備，投資報酬率非常低。 2. 英文最後一次考多益675，只是為了畢業用，所以看我的分數就知道程度真的很差，當時考完還非常怕自己過不了門檻，因此就不在這裡獻醜了，版上有許多前輩分享英文的準備方式可以參考。要特別提醒一下，國營的選擇都是倒扣，所以真的要非常有把握在寫，不會的就果斷放掉，不要像我硬寫都錯，白白被多扣了快20分。另外，考完後沒意外版上會有猜測當年度英文門檻的文出現，裡面有些回文看看就好，有些人就是唯恐天下不亂。國營是以全部參加考試的人去計算低標的，所以門檻不會太高。真的很擔心的話，可以去參考一下歷年的英文門檻，再用當年度試題的難易度去稍微對照一下歷年試題的難易度，心裡大概就有個底了。 3. 法學緒論（推薦用書：法學緒論－程怡）這科大量的練習比研讀還重要，多做題目可以提升速度與反應。把歷屆的試題都做一遍後可以發現考來考去就差不多那樣，主要就是考對法律的基本概念與原理原則。比較需要注意的是簡章所寫的出題範圍，像今年人資類就闡明只有民、消保與勞基法。然後要特別了解一下各類法中特別的請求權時效與消滅時效，這很常考，背起來會比較方便。而勞動法的部分可以在準備專Ｂ的時候一起準備。最後，我有買2015年程怡的《法學緒論》當作正確解答，省去整理的時間，其他就用阿摩，在最後一個月每天做自由測驗。這邊要先推一下阿摩線上測驗，除了有各式試卷的電子化外，還可以把你設定的科目變成自由測驗，並設定難易度。唯一美中不足就是界面有點陽春，一開始使用會有點難上手，但綜合起來還是很棒的免費資源！ 4. 企業管理管理學對我來說真的很籠統，不管是理論還是學說都有點虛無飄渺，在學時管理類課程我全部放水流，導致這科在準備時花了不少時間。還好國營是以選擇的方式來考，所以就先把歷屆國營與菸酒人資類別的企管試題全部做完，歸納出常常出現的題型，然後找出正確答案，並做自己的扼要筆記，剩下的時間就是每天上阿摩去練，不會的地方也是都作筆記。正確解答的來源我是請求GOOGLE大神，求得的很多免費資源真的很好用，例如教育部的商業概論就還配上互動式影片，就很淺顯易懂。然後我把找到的資源都建立標籤去分類，以利之後忘記時可以快速的查到。這種方式最大的風險就在於一開始很難去辨別資料的真偽，包含阿摩裡面有些問題的回應。也不是說阿摩裡面的回應很多錯誤，但有些確實不太精準，就要多花時間去多看幾篇文章才能夠自己分辨。最後，這科最麻煩的地方就是考題會有英文的方式出現，遇到這種我都直接放掉不寫，因為英文太爛，又還要針對每個管理名詞去背單字真的會浪費太多時間。 5. 人力資源管理（人力資源管理的１２堂課－李誠主編）我使用版上最推崇的《人力資源管理的１２堂課》，也深覺這本真的很好用，對於系上異端的我來說算是重新認識這個領域。不過必須要注意的是，這本並非入門書，而是非常扼要的精華，所以很多概念都是總結了各家，或是直接講了實務上的結果，對於沒有實際從事過人資工作的我來說一開始真的很飄渺，所以很多基本概念我還是求GOOGLE大神。我認為短時間內最有效率的方式，是先多把歷屆國營與菸酒人資類別的人資考題都寫過一次，並建立自己的正確答案，也順便練排版與論述能力，盡量用舉例的方式寫。寫到後面會發現很多的概念區塊都有在重複考，而且年跟年之間出題多半不會重疊到，因此可以用三年內的考題去推測一下當年度可能會考什麼。建立起來的正確答案，主要是用來背誦，以應付考試當天遇到的類似題型，去套用延伸。若不幸遇到比較冷門或真的沒寫過的類型，建議不要整題空著不寫，像今年第一題我完全不會，就硬著頭皮寫，不負責任的推測可能還有一點筆墨分數。有時間的話，還是找一本教科書，紮實念過一次會比較好。若時間真的很充裕，剩下的時間也可以去挑企管類組的題目來練習，有些考題也都與人資有關。 6. 勞動法（勞動法新論－黃越欽；職場與法律－鄭津津；勞動基準法釋義－施行二十年之回顧與展望；勞資關係：平衡效率與公平－衛民與許繼峰）老實說這科真的是無底洞，我自己是以前就花很多時間投入，所以就吃老本一直累積上去。如果要短時間內速成，以這幾年勞動議題瞬息萬變的情勢，我認為真的很難XD，不過為了應付考試還是有一些技巧可循。這科因為範圍廣，出題就變成非常吃時事，只要發生了什麼樣的改革或爭議，裡面的爭點通常都會變成考題。例如一例一休（除非後來又修法）、空服員罷工、台鐵集體行使休假權利、LINE訊息的加班認定等等，都是106年度很好的考點。而且出題者其實都有點懶，常常會參考其他相同性質考試的題目，所以勞工行政與菸酒的考題，近兩年內的都還是可能再次出現。國營與高普寫作的最大差異，我認為在於國營比較要求給出答案，而不太需要去論述太多個人意見，所以法條與函釋背誦變成相當重要，雖然不用寫到完全一模一樣，但還是要把整個大意與精華都寫出來，表示你的答案是有所依據的。再者，國營的考卷只有一張兩面，扣掉排版，一題裡面真的不是有太多空間來申論。最後在書籍的部分，如果有時間想要好好研讀的話，最推薦已故黃越欽大法官的聖經。沒有時間又不想要去鑽研這麼飄渺的東西的話，推薦鄭津津老師的《職場與法律》，就真的是入門又易懂。《勞資關係：平衡效率與公平》也是比較入門的書。另外，我個人推薦《勞動基準法釋義－施行二十年之回顧與展望》，因為它是按照勞基法的章節來安排常見的問題，算是很好用的工具書。其他時事的跟進可以參考苦勞網、勞動視野工作室、1111專欄、勞動法學者臉書的評論等等資源。 -------------------------- 七、面試 1. 事前準備我是先把要求的履歷表填完，順便審視自己的人生過程，再把之前版上前輩所分享碰到的面試題目通通都整理出來，套用到自己身上，用自己的經驗來回答。然後再針對自己的履歷去想出口委可能會問的問題。最後請女友充當口試委員，進行多次模擬面試XD。比較要注意的是往年的自我介紹好像都有時間限制，所以當初練習的時候我分了兩個時間版本。不過今年口委並沒有提出時間要求，因此當天我就把自己最長的版本講完。 2. 當天流程我是前一天借住朋友家，所以當天稍微早一點到。到的時候發現已經有蠻多人在電梯外等候，不過這時還不能上去，因為上面的工作人員還在準備，要等到上面通知保全大哥放行。進場時是兩兩排成一列搭電梯上樓，如果有版友想要早點回家，可以去搶排在電梯前面，坐電梯上去後就可以領到紅色緞帶名牌，成為第一批的面試者。剩下就依照工作人員的指示查驗與繳交文件。等待的中間要撰寫作文、拍照以及填志願，作文是查驗字跡用（題目是當年度國文題目）。資料填妥也穩定心情後，剩下的時間可以跟旁邊的面試夥伴聊聊，一起營造好的面試氣氛。 3. 題目因為我當天非常緊張，所以後來只記得我被問到的題目XD。我跟面試夥伴每題回答的時間都蠻長的，所以被問到的問題比較少，最後一題到我的時候剛好鈴響，結果連題目都還沒問完QQ，不過問的問題真的大部分都是來自履歷。以下問題是依印象依序列出： (1)自我介紹（沒限時間）。 (2)一例一休，你的看法與對國營事業的影響？ (3)人資是廣義的服務業，你的服務事蹟？ (4)有勞資關係背景，你能帶給國營事業什麼幫助？ (5)為什麼會選擇這樣的志願序？ (6)有球隊經歷...（時間到題目沒問完） -------------------------- 八、結語回頭細想起準備到應試的過程，很充實也很難忘。很感謝面試夥伴，跟我聊了很多讓我能夠穩定心情，你的經歷真的很強，讓我望塵莫及！很抱歉沒有記你的名字，希望受訓時能再相會。最後，最感謝女友在我人生最魯的時候還不離不棄，陪伴我走完整個過程，只能說有個HR 的女友真的很棒，不厭其煩的指導我履歷的重點，在模擬面試時也點出很多自己看不到的問題與缺點，沒有你的支持我不會有今天的成績！以上，很冗長的心得，新望能夠幫到大家！謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.6.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1490077345.A.03A.html ※ 編輯: new5354345 (223.139.6.199), 03/21/2017 14:25:17

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