[考試] 有關台電身心障礙問題

看板Gov_owned (國營事業)作者 (sam)時間5年前 (2021/04/02 08:18), 編輯推噓4(403)
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想請問板上各位大大,有關台電身心障礙招考業務佐理人員問題,我知道佐理是比照僱員一樣用評價人員去算薪水,除了一開始比僱員低一等外好像其他地方都差不多,我想問的是 關於升等的部分也會像僱員到10等一級才一年跳一級嗎?另外佐理碰頂是到12等還是10等呢?https://i.imgur.com/j6NnQhl.jpg
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04/02 11:43, 5年前 , 1F
身障和護理到時都是以分類人員任用 最高到6等=評價12等
04/02 11:43, 1F

04/04 14:17, , 2F
只是起薪低,其餘都跟僱用人員
04/04 14:17, 2F

04/04 14:18, , 3F
一樣,從事管理類就是分類僱員
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技術人員為評價僱員
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04/04 14:19, , 5F
升等的規範沒有差別
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04/10 23:10, , 6F
國營事業護理人員跟身障一樣,真的不合理
04/10 23:10, 6F

05/04 12:32, , 7F
台電的身障和身特五等最終誰的錢比較多呢?
05/04 12:32, 7F
文章代碼(AID): #1WPcBHlR (Gov_owned)
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