PTT職涯區 / Gov_owned (國營事業)

[閒談] 如果有人，在職場，想跟某位「很強」的主

看板Gov_owned (國營事業)作者 (今朝有酒今朝醉)時間4年前 (2021/09/25 23:22), 編輯推噓21(23推 2噓 33→)
留言58則, 29人參與, 最新討論串1/1
每個單位中，總會有些「很強」的人 因此，有些人會想跟對方合作 並期待合作的好，能和對方一起有好的發展，及發揮 但是，在做這樣的決定之前，要很確定，對方的「強」 是「學理，能力真的很強」， 還是因為「到處吹噓，四處找機會表現，和蓋其他人的成果」，才讓外人覺得他很強 勸大家，找自己想合作的人，務必要非常清楚的了解對方的底細 不然，太貿然和對方合作，如果對方其實心懷鬼胎，常常就覆水難收了 -- Sent from nPTT on my iPhone 8 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.215.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1632583321.A.86F.html
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09/25 23:25, 4年前 , 1F
通常認識個3-5年 就差不多知道了
09/25 23:25, 1F
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09/25 23:25, 4年前 , 2F
吹噓者 一開始 聲勢都很浩大
09/25 23:25, 2F
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09/25 23:25, 4年前 , 3F
不過確實~ 認識初期 有時候無法辨認 有些高談闊論~
09/25 23:25, 3F
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09/25 23:26, 4年前 , 4F
結果一做事 馬上現形~ 但是你夠料的話可以進行試探
09/25 23:26, 4F
推
09/25 23:44, 4年前 , 5F
同樓上，自己夠強判斷他人能力也會快。
09/25 23:44, 5F
推
09/25 23:53, 4年前 , 6F
以前一個同事在新進人員一來，馬上約新人們吃飯，拉攏關係
09/25 23:53, 6F
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09/25 23:53, 4年前 , 7F
，結果沒多久那個同事就把工作都推給新人，自己領高薪不用
09/25 23:53, 7F
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09/25 23:53, 4年前 , 8F
做事
09/25 23:53, 8F
推
09/26 01:13, 4年前 , 9F
我的長官工作能力很強，強大到可以承接其它單位的事
09/26 01:13, 9F
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09/26 01:13, 4年前 , 10F
務——然後叫我吞下去 ^^”
09/26 01:13, 10F
推
09/26 01:41, 4年前 , 11F
樓上可憐啊
09/26 01:41, 11F
推
09/26 02:33, 4年前 , 12F
在國營這種地方應該不太需要鋒芒畢露
09/26 02:33, 12F
推
09/26 03:05, 4年前 , 13F
我認為最強的是只出張嘴不扛責沒事做
09/26 03:05, 13F
推
09/26 07:03, 4年前 , 14F
國營這種地方應該是低調吧
09/26 07:03, 14F
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09/26 07:36, 4年前 , 15F
國營事業我認知的強,都是長官接一堆,底下做到死,然後人家升官
09/26 07:36, 15F
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09/26 07:36, 4年前 , 16F
自己只換個考績甲而已
09/26 07:36, 16F
推
09/26 07:56, 4年前 , 17F
樓上 這在其他行業也一樣的
09/26 07:56, 17F
推
09/26 08:37, 4年前 , 18F
這在國營很常見，過一陣子後就露出馬腳了
09/26 08:37, 18F
噓
09/26 09:11, 4年前 , 19F
現在可能做得要死，考績乙，再卡等
09/26 09:11, 19F
推
09/26 09:54, 4年前 , 20F
推9樓 笑死
09/26 09:54, 20F
推
09/26 10:18, 4年前 , 21F
國營常態，能力與聲量成反比的一堆
09/26 10:18, 21F
推
09/26 10:49, 4年前 , 22F
做少考績甲，做多考績乙，主管的評分標準，懂啦嗎，多做
09/26 10:49, 22F
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09/26 10:49, 4年前 , 23F
多錯，少做少錯
09/26 10:49, 23F
推
09/26 11:11, 4年前 , 24F
樓上少一句， 都不做，不會錯。
09/26 11:11, 24F
推
09/26 12:13, 4年前 , 25F
出張嘴越沒能力
09/26 12:13, 25F
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09/26 12:15, 4年前 , 26F
嘴巴越厲害升越快
09/26 12:15, 26F
推
09/26 12:34, 4年前 , 27F
會愈多的愈累但升官沒比較快
09/26 12:34, 27F
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09/26 12:55, 4年前 , 28F
有能力者 早晚都要學會隱藏自己
09/26 12:55, 28F
推
09/26 13:22, 4年前 , 29F
有吵有糖吃啦 上層最怕員工喊離職了
09/26 13:22, 29F
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09/26 13:23, 4年前 , 30F
剩下默默不敢要的人做到死 還會被主管屁話安慰年輕多磨練
09/26 13:23, 30F
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09/26 13:23, 4年前 , 31F
以後就是你的
09/26 13:23, 31F
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09/26 13:25, 4年前 , 32F
奉勸新人做得要死幫擔工作還被打乙等的直接擺爛對自己最好
09/26 13:25, 32F
推
09/26 13:37, 4年前 , 33F
上面別亂講，上層不怕下面人離職，嘴巴會慰留，心想我們缺你
09/26 13:37, 33F
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09/26 13:37, 4年前 , 34F
一個?一堆人可以取代你
09/26 13:37, 34F
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09/26 13:42, 4年前 , 35F
取代人要看地方啦 人手極度不足的地方敢喊離職 馬上幫你調
09/26 13:42, 35F
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09/26 13:42, 4年前 , 36F
單位 就看你敢不敢喊而已
09/26 13:42, 36F
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09/26 13:59, 4年前 , 37F
要會藏
09/26 13:59, 37F
推
09/26 16:58, 4年前 , 38F
這我看過 他是願意承擔又有心想向上 結果就接一大堆事情
09/26 16:58, 38F
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09/26 16:58, 4年前 , 39F
跟他合作還不錯，分配工作也很合理只是覺得他會不會累垮
09/26 16:58, 39F
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09/26 17:01, 4年前 , 40F
長官覺得大家都能像他這樣接工作 於是大家被塞一堆事
09/26 17:01, 40F
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09/26 17:03, 4年前 , 41F
像上面說連別部門的事都拿來做 好險我調走了
09/26 17:03, 41F
推
09/26 18:32, 4年前 , 42F
大家上班都裝空空的 討論什麼工作能力啊……
09/26 18:32, 42F
推
09/26 22:11, 4年前 , 43F
強人最後都低調+裝死...不然工作做不完.....
09/26 22:11, 43F
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09/26 22:32, 4年前 , 44F
強人有企圖心就會要績效，你要跟他也會看你能力夠不夠強
09/26 22:32, 44F
噓
09/27 00:26, 4年前 , 45F
做事的卡等 考績再拿乙 擺爛的也是爽 白癡才做事
09/27 00:26, 45F
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09/27 00:30, 4年前 , 46F
國營這地方是去賣時間不是來工作的 好好發展副業比較
09/27 00:30, 46F
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09/27 00:30, 4年前 , 47F
有用
09/27 00:30, 47F
推
09/27 08:24, 4年前 , 48F
真的 很多做事的 一樣拿乙 有夠可憐，誰想做事 白痴才
09/27 08:24, 48F
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09/27 08:24, 4年前 , 49F
做
09/27 08:24, 49F
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09/27 23:15, 4年前 , 50F
可是工作能力強在國營可能只會換來更多的工作...不代
09/27 23:15, 50F
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09/27 23:15, 4年前 , 51F
表薪資考績強
09/27 23:15, 51F
推
09/28 03:28, 4年前 , 52F
有好的強人，分配工作合理大家都進展順利
09/28 03:28, 52F
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09/28 03:29, 4年前 , 53F
也有很鳥的強人，一直幫你狂加工作真的賭爛
09/28 03:29, 53F
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09/30 20:12, , 54F
說得好聽是合作，其實只會收割
09/30 20:12, 54F
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10/02 10:19, , 55F
很會搞關係的反而升最快，給您參考
10/02 10:19, 55F
推
10/04 15:52, , 56F
我們單位也有出嘴強的，一開始還跟我屁說，我以前是
10/04 15:52, 56F
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10/04 15:52, , 57F
監照怎樣怎樣，結果也只是幫老闆送公文去市府而已，
10/04 15:52, 57F
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10/04 15:52, , 58F
講的天花亂墜
10/04 15:52, 58F
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