Fw: [新聞] 鐵飯碗也會破 台電研擬修內規 「重大停電

看板Gov_owned (國營事業)作者 (孤鴻寄語)時間2年前 (2022/03/11 12:01), 編輯推噓109(116727)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1YAh-S-_ ] 作者: nobody0701 (nobody漲了吧) 看板: Gossiping 標題: Re: [新聞] 鐵飯碗也會破 台電研擬修內規 「重大停電 時間: Fri Mar 11 11:18:50 2022 本魯不才, 萬惡電廠機組值班主任, 上禮拜三夜半下班後回家途中騎車精神不濟, 巧遇車禍進ICU急救, 鎖骨斷裂錯位、肋骨斷四只、肝肺挫傷、腦下膜出血, 大概就是廢屍一具, https://reurl.cc/GoYy1A https://reurl.cc/02e03Y 隔天禮拜四進開刀房前恍惚中聽到醫護們喊著怎麼停電了! 當下兩個反應 1、幹,果然還活在台灣,我驕傲 2、幹,又誰在那邊出包啦 接著我就沒知覺了, 麻醉退掉痛醒後, 聽到又是我們萬惡電廠出包, 我開始有點愧疚了, 因為上天居然利用車禍讓我羞恥的躲過這劫(咦?) 首先我大概解釋一下, 電廠全黑事故的時候, 我們個別機組以及控制室會是什麼狀況, 首先控制室所有燈光熄滅, 僅存緊急消防燈阿公店微光, 然後警報大作, 幾十個警報燈全亮, 現場則因為重型閥突關, 除低沉巨大噪音之外另伴隨著震動, 另因氣封系統異常, 現場也會有多處開始冒出大量蒸汽, 如果是滿載當下, 15樓安全閥會動作洩壓, 將近190kilo蒸汽洩漏的尖銳噪音, 足夠讓在附近的人失聰頭暈, (190kilo的壓力你可以想成站在1900公尺水壩底然後破了個小洞的水壓) 另外因為鍋爐瞬間熄火, 管路中的水錘效應大作, 現場就像到處有惡鬼敲碗要飯, 整體來說除了火光以外, 用災難場來形容也不為過, 上面所講的這些事情大概都是在幾十秒之內就會一起發生,控制室裡面6、7個台清交成一開 始呆滯了個幾秒,有過這種經驗的大概就那個老成大值班經理,當場馬上下令全黑事故、破 壞真空、保護機組,接著大家回過神來拿出所學,各自顧好各自的,也好在是發生在早上, 鍋電儀汽也都馬上趕到機組現場待命,確保發電機以及大型迴轉機絕對不能出事,不然機組 至少廢半年。也因為該班處置得宜以及後續各班通力合作慢慢復水復電後,30多年燒煤機組 被操了這麼一下,兩天後終究還是順利滿載了 接著我們來談談立委諸公們的創新思維。 全世界都知道政務官是酬庸來的,他們下台是下給別人看,基層員工則只是餬口,本質上根 本完全不同,至少我是沒聽過哪位從台電退下來的董事長或總經理需要重投履歷或靠親友接 濟三餐的啦! 那麼如果員工做錯了個決定以後只能喝西北風, 這種規章一出,事關緊要的時候,大家都不要做決定不就好了,以後誰敢有擔當,台電文化 正式步入多做多錯、少做沒事。要探討的是防呆機制,用系統性的方法阻止員工犯錯才是最 重要的吧!台電冗員說沒有是騙人的,但絕對沒有一個員工會想故意犯錯,尤其是那種全世 界千夫所指的錯,立委諸公的邏輯如果是為了找戰犯,為了替民眾找宣洩的出口,那他們真 的找錯人了,因為這種做法,只會讓本來應該正常發揮的基層員工,緊要關頭卻想東想西異 常發揮。 回過剛剛的場景,今天如果是別事故但仍警報大作,老成大他的思路是,我偏不解聯,要解 你董事長叫我來解,不然系統崩潰我一個人擔膩。深切的懇求立委諸公們別再破壞台電建立 了一甲子的工程師文化,進台電的多半是理工人,即便是有太多不利於他們的因素阻礙,他 們也絕對能用他們所學去建立最佳化,台電員工絕對不是你們所想隨意行事,凡事不顧後果 ,自私自利的那一群,我們真的只想好好的發電給大家用,然後養家活口,沒有其他所想。 #平常雖然每天降載升載也是不斷幹瞧, 但這一次我也真的對台電調度中心的大人們高度抗壓性感到佩服,這種類似毀滅級的系統崩 潰,對整體系統來說所造成的傷害不會小於什麼風災地震那些的,但各大電廠、輸配電系統 盡心盡力排除萬難恢復運轉,加上調度承受高壓到處擠出電來用,我敢說只有躲過整起事故 躺在醫院的我,是個超級大冗員,其他台電所有,絕對都是超級神隊友,我再驕傲! #唉...我們海鷗廠長什麼都好,有擔當又顧下屬,就是身材太苗條八字有點輕,不對盤的地 方也別硬強留就是了,祝福他! 抒發完畢 當我臉書 還是會發錢啦 每十推200P 發到我沒錢 ※ 引述《wppw (123)》之銘言 : 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 : 1.媒體來源: : ※ 例如蘋 中時 : 2.記者署名: : 鐵飯碗也會破 台電研擬修內規 「重大停電事故」將免職 : 3.完整新聞標題: : 鐵飯碗也會破 台電研擬修內規 「重大停電事故」將免職 : 4.完整新聞內文: : ※而:592022/03/10 中時 王玉樹、中時新聞網、王嘉慶 : 別以為進了國營事業永遠是鐵飯碗!303全台大停電,導致台電董、總同時下台,基層犯 : 錯人員卻頂多記過、調職,究責標準引來立委批評。台電表示,經濟部國營事業人員考核 : 有「一次記兩大過」可予以免職的規定,近日研擬修改規章,建立淘汰機制,若釀「重大 : 停電事故」或「公司重大損失」者,最重將免職,全案仍將送經濟部核定。 : 民進黨立委陳明文今在經濟委員會直指303是「低級錯誤」,事故發生後台電董事長、總 : 經理雙雙下台,犯錯的員工只是記過調職,「這麼重大事故沒有淘汰制度嗎?」經濟部長 : 王美花表示,會採最嚴厲處分,並請台電檢討內部規章。 : 台電指出,現有經濟部所屬國營機構人員考核辦法,已有一次連記兩大過可免職的最重處 : 分,只是標準不夠明確,過去僅犯貪污治罪條例等才會被免職。台電將盡快檢討規章,訂 : 出汰換標準。 : 台電補充,會把「重大停電事故」和「造成公司重大損失」列為兩大過標準,讓同仁有所 : 依循警惕,做好供電穩定工作,相關修正要送經濟部核定完成才會實施。 : https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220310002787-260405 : 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結,不可用轉載媒體連結: : ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 : 6.備註: : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位),被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶, : 請? : ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.200.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1646968732.A.FBF.html

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可憐R 幫QQ
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這樣算躲過一劫ㄇ?
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推一個,可憐鬼島廢物政府
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台灣現在就是要秉持我就爛 不然壓力太大
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當然基層揹鍋長官繼續爽啊
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有掛推
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講到重新投履歷還滿心酸的
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自找苦吃 底下的不用什麼都攬身上
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沒用 你們台電問題自己又不講
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好 推錢錢 $$$$$
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推 加油
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推推推
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為你們感到不值得
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上面要往下推 與論也很難支持
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天啊,希望你盡快康復,好好休息一下
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全台最負責的政務官:吳宏謀
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推 基層真的慘
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問一下主任還要自己操作機台?
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推,還是選上狂貪最好
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加油 辛苦你們了
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你們台電高層死忠的,連缺電都可以去
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祝 康復
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講北市沒幫忙過什麼接電所,你們基層
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被拿來祭就認命點。
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錢錢
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傷的有點重耶
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推保重
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幹X娘的廢物政腐,廢物利萎
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垃圾官僚真的害死基層..死的應該要是狗官
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之前一堆人說業界不好待還是國營好 呵呵 照這種情勢發展
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理組的還是去業界存錢比較保險
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國營遇到爛長官大概就是這樣
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高層政策錯誤是不是也該辭退
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解決系統的問題比找甩鍋重要多了
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推 早日康復
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還有少部分在網路上幫政府打壓自己同事的人,真的該想想
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會不會哪一天輪到自己
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同為火力電廠值班表示贊同~
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03/12 13:32, 2年前 , 367F
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早日康復》
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03/12 14:52, 2年前 , 369F
歐廠長人真的很好
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愛吃芒
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辛苦了!也不贊成找罪犯,除非是故意造成,台電人真的承
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擔太多壓力。
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03/12 20:17, 2年前 , 374F
撤職查辦耶?以後會不會沒人敢當值班主任了?大家都擠
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去總務那邊了!
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03/12 22:46, 2年前 , 376F
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03/13 08:39, 2年前 , 377F
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03/13 10:38, 2年前 , 378F
聯招沒上扼腕歸扼腕,還是老老實實當技術員拿鐵鎚除鏽就
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03/13 10:38, 2年前 , 379F
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03/13 15:17, 2年前 , 380F
推 主任讚
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03/13 19:02, 2年前 , 381F
幫QQ
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03/13 19:38, 2年前 , 382F
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03/14 09:51, 2年前 , 383F
國營怎被塔綠班搞的這麼不勘?難怪大家都去GG輪班發大財
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03/14 11:56, 2年前 , 384F
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03/14 19:26, 2年前 , 385F
推~國營事業越來越慘,來背鍋的
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03/14 20:54, 2年前 , 386F
推 說真話 苦基層
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03/15 06:09, 2年前 , 387F
辛苦了
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03/15 09:15, 2年前 , 388F
幫學長推
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03/15 10:49, 2年前 , 389F
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03/15 12:45, 2年前 , 390F
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03/15 12:57, 2年前 , 391F
說的好 推
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03/16 19:24, 2年前 , 392F
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03/18 16:01, 2年前 , 393F
推 台電員工辛苦了
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03/28 12:25, , 394F
放心 國營只是比較晚一點這樣 公職早就是這樣了
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文章代碼(AID): #1YAicobV (Gov_owned)
文章代碼(AID): #1YAicobV (Gov_owned)