PTT職涯區 / Gov_owned (國營事業)

[閒談] 請問做滿一年離職有年終嗎?

看板Gov_owned (國營事業)作者 (明天會更好)時間11月前 (2023/12/16 10:28), 11月前編輯推噓12(19推 7噓 32→)
留言58則, 34人參與, 11月前最新討論串1/1
如題: 我朋友是今年考上(4月17日進入台電)，他是考資訊，分到某電廠 結果叫他去做工程@@，他已經快要活不下去，他想問的是說: 如果他撐到明年4月17日 剛好到職滿一年，他說台電系統登入進去 看得到獎金好像是5月~8月發的，重點來了: 如果他撐到明年5月離職，他拿得到2個月嗎? (4.4不用想了) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.169.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1702693704.A.E3C.html
→
12/16 10:37, 11月前 , 1F
依當年度在職比例
12/16 10:37, 1F
→
12/16 10:42, 11月前 , 2F
聽不太懂@@ 是說如果不滿一年離職 假設明年3月可拿到11
12/16 10:42, 2F
→
12/16 10:42, 11月前 , 3F
個月的意思?
12/16 10:42, 3F
→
12/16 10:43, 11月前 , 4F
說錯 是可以拿到11/12個月?
12/16 10:43, 4F
推
12/16 10:44, 11月前 , 5F
當年度看不懂嗎？就看112年度的在職比例啊
12/16 10:44, 5F
所以是說: 今年度是112年度4月進台電 ~ 明年113年度4月底 做滿1年了 就算5月以後離職，還是可以拿到假設保障2個月的年終這樣? ※ 編輯: ronald736 (123.194.169.62 臺灣), 12/16/2023 10:48:27 如果明年113年度3月離職 可以拿到 2*(11/12) 假設是2個月的話? ※ 編輯: ronald736 (123.194.169.62 臺灣), 12/16/2023 10:49:25
噓
12/16 10:56, 11月前 , 6F
叫你朋友自己去問人資
12/16 10:56, 6F
→
12/16 11:00, 11月前 , 7F
做得很痛苦還在意那一點錢喔？
12/16 11:00, 7F
推
12/16 11:43, 11月前 , 8F
112年度=112/1/1-112/12/31，113年底未全年在職=0元
12/16 11:43, 8F
→
12/16 11:44, 11月前 , 9F
112年度比例自己算
12/16 11:44, 9F
推
12/16 11:44, 11月前 , 10F
遙想我朋友考台電資訊職員但是去做大電研究，台電還真
12/16 11:44, 10F
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12/16 11:44, 11月前 , 11F
的是神奇公司
12/16 11:44, 11F
→
12/16 11:45, 11月前 , 12F
講真的都離職就不用想那麼多，主管有權限依貢獻度調整
12/16 11:45, 12F
→
12/16 11:45, 11月前 , 13F
的，有當撿到沒有也是正常
12/16 11:45, 13F
噓
12/16 12:05, 11月前 , 14F
國營沒年終
12/16 12:05, 14F
推
12/16 12:46, 11月前 , 15F
你確定他撐得到5月嗎 還有快半年耶
12/16 12:46, 15F
→
12/16 12:56, 11月前 , 16F
有
12/16 12:56, 16F
推
12/16 12:57, 11月前 , 17F
國營沒有年終，謝謝
12/16 12:57, 17F
噓
12/16 13:02, 11月前 , 18F
112、113就不同年度，為什麼一定要堅持跨年度湊一年
12/16 13:02, 18F
→
12/16 13:23, 11月前 , 19F
既然都要離職了 分數的養分就給別人了
12/16 13:23, 19F
推
12/16 14:34, 11月前 , 20F
離職的話如果有要打考績的話很容易吃丙，一來不得罪在職
12/16 14:34, 20F
→
12/16 14:35, 11月前 , 21F
員工一來也能符合丙的比例
12/16 14:35, 21F
推
12/16 15:19, 11月前 , 22F
我的經驗是半毛都沒有
12/16 15:19, 22F
噓
12/16 15:19, 11月前 , 23F
國營滿10年也沒年終
12/16 15:19, 23F
→
12/16 15:33, 11月前 , 24F
建議做到6月份，這樣還能領考核獎金
12/16 15:33, 24F
推
12/16 16:23, 11月前 , 25F
資訊真的屎
12/16 16:23, 25F
→
12/16 16:57, 11月前 , 26F
考資訊被丟工程，從爽缺變超屎缺，可憐
12/16 16:57, 26F
噓
12/16 17:02, 11月前 , 27F
國營沒有年終again
12/16 17:02, 27F
噓
12/16 17:14, 11月前 , 28F
在意錢就領到走 不在意錢隔天就離職
12/16 17:14, 28F
推
12/16 17:34, 11月前 , 29F
先逃再說，怕撐下去撐出一堆病
12/16 17:34, 29F
→
12/16 17:46, 11月前 , 30F
又有人在唬爛了 最好離職吃餅拉 吃餅有條件的好嗎
12/16 17:46, 30F
→
12/16 17:47, 11月前 , 31F
丙也沒有比例 國營版真的唬爛嘴很多
12/16 17:47, 31F
推
12/16 17:55, 11月前 , 32F
做到12/31號就有了
12/16 17:55, 32F
推
12/16 17:59, 11月前 , 33F
是不是不懂什麼叫年度
12/16 17:59, 33F
→
12/16 18:03, 11月前 , 34F
這邊一堆老廢物就沒吃餅了
12/16 18:03, 34F
→
12/16 18:03, 11月前 , 35F
離職吃甚麼餅
12/16 18:03, 35F
→
12/16 18:03, 11月前 , 36F
暗黑唷
12/16 18:03, 36F
噓
12/16 18:08, 11月前 , 37F
國營到底剩哪一類考上不會被亂派
12/16 18:08, 37F
推
12/16 18:28, 11月前 , 38F
鍋爐吧！
12/16 18:28, 38F
推
12/16 18:31, 11月前 , 39F
政風!不會被亂派
12/16 18:31, 39F
推
12/16 18:35, 11月前 , 40F
我也有認識資訊的被抓去做大電XDD 偉哉台電～
12/16 18:35, 40F
推
12/16 18:42, 11月前 , 41F
獎金發的都是去年度（112年），他112年10月才正式派用，
12/16 18:42, 41F
→
12/16 18:42, 11月前 , 42F
112年沒考核獎金，只有績效，績效按當年度在職比例，如
12/16 18:42, 42F
→
12/16 18:42, 11月前 , 43F
果12/31離職就沒有，如果要做到明年4/17滿一年可以有特
12/16 18:42, 43F
→
12/16 18:42, 11月前 , 44F
休，離職會換錢給你，但像上面講的要做到4月就做到6/1，
12/16 18:42, 44F
→
12/16 18:42, 11月前 , 45F
台電應該也是只有6/1就可以另考了，有獎金可以拿
12/16 18:42, 45F
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12/16 18:43, 11月前 , 46F
*只要
12/16 18:43, 46F
推
12/17 13:22, 11月前 , 47F
土木吧
12/17 13:22, 47F
推
12/17 23:32, 11月前 , 48F
該給你的不會少 還有台電沒有所謂的年終
12/17 23:32, 48F
→
12/18 13:20, 11月前 , 49F
說餅有比例的有夠雲
12/18 13:20, 49F
推
12/19 14:19, 11月前 , 50F
最好會亂給餅，一堆唬爛嘴
12/19 14:19, 50F
推
12/20 07:33, 11月前 , 51F
就真的故意要黑的，沒工作能力的人都沒吃餅了還離職
12/20 07:33, 51F
→
12/20 07:33, 11月前 , 52F
咧 87
12/20 07:33, 52F
→
12/21 11:08, 11月前 , 53F
我沒離職沒辦法回答原po問題，不過5~8月發的那個是績
12/21 11:08, 53F
→
12/21 11:08, 11月前 , 54F
效，1月發的是考績，9月發的是工作，沒有所謂年終，
12/21 11:08, 54F
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12/21 11:08, 11月前 , 55F
所有的錢都是依照去年整年度在職比例在給的，另外只
12/21 11:08, 55F
→
12/21 11:08, 11月前 , 56F
有考績是依照甲乙丙給的，績效幾個月每個人都一樣，
12/21 11:08, 56F
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12/21 11:08, 11月前 , 57F
我感覺這回文很多都在雞同鴨講吧，人家問5~8月績效你
12/21 11:08, 57F
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12/21 11:08, 11月前 , 58F
回考績甲乙丙...？
12/21 11:08, 58F
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