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[工作] 中華電信行銷業務與國營企管職員選擇

看板Gov_owned (國營事業)作者 (多多綠)時間9月前 (2024/02/02 15:03), 編輯推噓38(40推 2噓 48→)
留言90則, 42人參與, 9月前最新討論串1/1
各位大大好，小弟我這次有幸在第一次考試就上北北基的行銷業務推廣，另外也有通過國營企管的初試，當初志願排序的第一順位為台電，由於筆試成績有高出錄取門檻一些，沒意外的話，應該也能順利通過，因此想詢問各位前輩兩者的工作會如何進行選擇? 有爬過一些文章，瞭解中華起薪較高，但後面好像國營會超車，個人剛畢業的話選擇上會有差別嗎?中華的績效壓力好像比國營高，但又看到蠻多人推華鋼油電，想瞭解是否有其他原因 另外，目前要進行中華電信的志願選填，網路上比較少行銷業務的工作資訊，想請問有沒有前輩能夠分享北區行銷義務推廣大概的實際工作內容，謝謝 由於是個人的第一份正式工作，所以問題可能有點淺薄，如果有任何資訊都歡迎分享，不方便公開也請不吝私信，感謝各位! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.187.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1706857414.A.20C.html
推
02/02 16:21, 9月前 , 1F
非技術類的還是國營好，懂的都懂。
02/02 16:21, 1F
推
02/02 16:32, 9月前 , 2F
中華電的行銷單位是火車頭，事務類在台電真的不錯，長
02/02 16:32, 2F
→
02/02 16:32, 9月前 , 3F
期來看薪資的話台電不一定會比較少
02/02 16:32, 3F
推
02/02 17:08, 9月前 , 4F
當然選台電啦 錢多事少責任輕 用戶可愛同事靚
02/02 17:08, 4F
→
02/02 17:09, 9月前 , 5F
勞逸平均冗事少 訓練紮實指令明 呵呵
02/02 17:09, 5F
推
02/02 17:55, 9月前 , 6F
一般人，職員後期年薪170-190
02/02 17:55, 6F
→
02/02 17:55, 9月前 , 7F
cht目前來看可能到頂150
02/02 17:55, 7F
→
02/02 18:11, 9月前 , 8F
謝謝各位的回覆，所以華鋼油電較適用技術類，事務類的話
02/02 18:11, 8F
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02/02 18:11, 9月前 , 9F
比較推薦選國營嗎
02/02 18:11, 9F
→
02/02 18:11, 9月前 , 10F
因為看到很多國營職員跳去中華的
02/02 18:11, 10F
推
02/02 18:40, 9月前 , 11F
衷心建議您不要選台電，業務加速惡化ing
02/02 18:40, 11F
推
02/02 18:45, 9月前 , 12F
把中華行銷有業績壓力做的好賺錢有貢獻，國營大部受政策
02/02 18:45, 12F
→
02/02 18:45, 9月前 , 13F
影響沒有營收壓力，因為有經費來源為國家需依法行政，所
02/02 18:45, 13F
→
02/02 18:45, 9月前 , 14F
以部分企管跟公家文職人員類似
02/02 18:45, 14F
推
02/02 18:48, 9月前 , 15F
以上為個人解讀
02/02 18:48, 15F
推
02/02 18:50, 9月前 , 16F
在國營待個十來年cp值超級高，國營的好，待十年以上就
02/02 18:50, 16F
→
02/02 18:50, 9月前 , 17F
能體現，中華電信初期看起來起薪較高，但以一輩子的工
02/02 18:50, 17F
→
02/02 18:50, 9月前 , 18F
作來看的話我會選國營
02/02 18:50, 18F
推
02/02 18:52, 9月前 , 19F
技術類離職率：國營>中華；業務類反過來，這樣懂了吧
02/02 18:52, 19F
→
02/02 18:52, 9月前 , 20F
XD
02/02 18:52, 20F
推
02/02 19:50, 9月前 , 21F
國營後期超車？不可能，絕對不可能～
02/02 19:50, 21F
推
02/02 20:03, 9月前 , 22F
年薪170?我笑了 要170的時候都要退休了
02/02 20:03, 22F
→
02/02 20:47, 9月前 , 23F
想問c大為什麼覺得國營後期無法超車
02/02 20:47, 23F
→
02/02 21:07, 9月前 , 24F
看除了錢還有沒有其他考量，不然就是選錢多的，而且要用
02/02 21:07, 24F
→
02/02 21:07, 9月前 , 25F
沒升官的狀況去算
02/02 21:07, 25F
推
02/02 21:11, 9月前 , 26F
業務職當然油電啊
02/02 21:11, 26F
推
02/02 22:02, 9月前 , 27F
不知道，但我會選國營
02/02 22:02, 27F
→
02/02 22:02, 9月前 , 28F
但要錢要壓力請選cht
02/02 22:02, 28F
推
02/02 22:58, 9月前 , 29F
國營職員不管前期還是後期都輸專四
02/02 22:58, 29F
推
02/02 23:27, 9月前 , 30F
因為c大會當到總經理~~國營怎麼能比呢?
02/02 23:27, 30F
推
02/03 08:33, 9月前 , 31F
職員9等15年薪都沒160了
02/03 08:33, 31F
推
02/03 08:40, 9月前 , 32F
170至少要220等級以上
02/03 08:40, 32F
推
02/03 10:44, 9月前 , 33F
暗黑的太離譜了吧^_^
02/03 10:44, 33F
推
02/03 11:11, 9月前 , 34F
每年都在比錢的問題就不用想太多了
02/03 11:11, 34F
→
02/03 11:12, 9月前 , 35F
只要先進去看待的開不開心就好
02/03 11:12, 35F
→
02/03 11:15, 9月前 , 36F
每個人際遇不同，30年後狀況也不同，待習慣10年之後，
02/03 11:15, 36F
→
02/03 11:16, 9月前 , 37F
即使10年後換另一邊贏了也不會離開了
02/03 11:16, 37F
推
02/03 12:14, 9月前 , 38F
今年有調，9等15還要拿到無級可晉一個月才破160
02/03 12:14, 38F
噓
02/03 12:36, 9月前 , 39F
國營連前期都過不了，還在後期
02/03 12:36, 39F
推
02/03 14:38, 9月前 , 40F
中華是非主管均薪150欸，某樓在開玩笑嗎
02/03 14:38, 40F
推
02/03 15:01, 9月前 , 41F
華鋼油電 不要不信
02/03 15:01, 41F
→
02/03 15:05, 9月前 , 42F
感謝各位前輩的回覆，會認為國營後期能夠超車，是因為看
02/03 15:05, 42F
→
02/03 15:05, 9月前 , 43F
到網上的薪資表，中華每年的加薪幅度較小，才這樣認為，
02/03 15:05, 43F
→
02/03 15:05, 9月前 , 44F
所以其實不一定是嗎
02/03 15:05, 44F
推
02/03 15:35, 9月前 , 45F
九等15都50幾歲了…
02/03 15:35, 45F
噓
02/03 15:35, 9月前 , 46F
不要再看有核能加給職員的薪水好嗎
02/03 15:35, 46F
→
02/03 15:36, 9月前 , 47F
以為人人都在核電廠喔
02/03 15:36, 47F
→
02/03 15:36, 9月前 , 48F
而且也沒150..
02/03 15:36, 48F
→
02/03 17:18, 9月前 , 49F
不好意思，
02/03 17:18, 49F
→
02/03 17:35, 9月前 , 50F
想請問中華的每年加薪是除了每年加六百左右到上限外，就
02/03 17:35, 50F
→
02/03 17:35, 9月前 , 51F
剩升180的職層加薪嗎
02/03 17:35, 51F
→
02/03 17:44, 9月前 , 52F
目前應該會兩個都先填志願看看，謝謝大家的意見
02/03 17:44, 52F
推
02/03 17:54, 9月前 , 53F
花店要180不是大家說的那麼簡單，行銷少說5年。到後來
02/03 17:54, 53F
→
02/03 17:54, 9月前 , 54F
職員的薪水應該會高一點，而且工作量可能也少一點。
02/03 17:54, 54F
推
02/03 19:48, 9月前 , 55F
非電職工作少的原因應該是習慣了工作型態吧，電職就....
02/03 19:48, 55F
→
02/03 19:48, 9月前 , 56F
...
02/03 19:48, 56F
推
02/03 19:49, 9月前 , 57F
中華薪水高 又有持股信託 不要不信
02/03 19:49, 57F
推
02/04 08:00, 9月前 , 58F
看到華鋼油電就好笑，不就某些人在自嗨，一直推文洗腦
02/04 08:00, 58F
→
02/04 08:42, 9月前 , 59F
電油鋼華 不要不信
02/04 08:42, 59F
推
02/04 17:29, 9月前 , 60F
自嗨嗎？中華一堆油電來的耶，嘻嘻
02/04 17:29, 60F
推
02/04 17:37, 9月前 , 61F
客網真的一堆3年180的 不要不信
02/04 17:37, 61F
→
02/04 18:47, 9月前 , 62F
中郵CP王
02/04 18:47, 62F
→
02/04 22:30, 9月前 , 63F
行銷3-4年就升180了
02/04 22:30, 63F
推
02/05 00:20, 9月前 , 64F
油職再討論，電職卡等快，塞缺多
02/05 00:20, 64F
推
02/05 07:51, 9月前 , 65F
油，十等沒有你想像的那麼難上去，遇到的幾乎都有上去
02/05 07:51, 65F
推
02/05 08:55, 9月前 , 66F
中油也一堆中鋼中華來的啊....
02/05 08:55, 66F
→
02/05 10:55, 9月前 , 67F
油職真的那麼好升嗎？所以強者我朋友40歲12等不是騙我囉！
02/05 10:55, 67F
推
02/05 10:55, 9月前 , 68F
國營 中華電 都很棒！佔好缺才重要！
02/05 10:55, 68F
→
02/05 10:57, 9月前 , 69F
私心比較推 中華電
02/05 10:57, 69F
→
02/05 11:35, 9月前 , 70F
油職有40歲12等的，但是很少，本身也要有一定的能力或背
02/05 11:35, 70F
→
02/05 11:35, 9月前 , 71F
景。
02/05 11:35, 71F
→
02/05 11:37, 9月前 , 72F
通常是10等就卡住了。
02/05 11:37, 72F
推
02/05 11:53, 9月前 , 73F
國營中華電哪個好，要看缺而定。
02/05 11:53, 73F
推
02/06 02:27, 9月前 , 74F
當然首選中華 信託持股高，以後如果有成家生子，還有很棒
02/06 02:27, 74F
→
02/06 02:27, 9月前 , 75F
的育兒福利
02/06 02:27, 75F
推
02/06 08:27, 9月前 , 76F
現在才進來的都準備被卡等了還想要領170？（一堆剛畢
02/06 08:27, 76F
→
02/06 08:27, 9月前 , 77F
業就進來的，說不定帶妳的前輩還比你晚退休）
02/06 08:27, 77F
推
02/06 08:46, 9月前 , 78F
看各種暗黑就快笑死XD首選中華沒有之一
02/06 08:46, 78F
→
02/06 10:53, 9月前 , 79F
我是比較晚進中華，一堆高工都很年輕
02/06 10:53, 79F
→
02/06 10:54, 9月前 , 80F
年輕人恐怕比油電多很多
02/06 10:54, 80F
→
02/06 10:59, 9月前 , 81F
我也快逼近股長年紀，所以這種事很常見，至少待的開心
02/06 10:59, 81F
推
02/06 11:33, 9月前 , 82F
$不是唯一考量 工作輕鬆卡重要 技術 CHT>國營 業務相反
02/06 11:33, 82F
推
02/08 17:35, 9月前 , 83F
電真的很慘….要三思 領個獎金整天說要低調 什麼鬼公
02/08 17:35, 83F
→
02/08 17:35, 9月前 , 84F
司
02/08 17:35, 84F
推
02/09 09:53, 9月前 , 85F
台電可以虧千億獎金照發 中華可不行
02/09 09:53, 85F
→
02/10 13:25, 9月前 , 86F
說實話油職只要你不是超爛那種，穩穩升到10完全沒問題
02/10 13:25, 86F
→
02/10 13:25, 9月前 , 87F
…長官反而沒人要升因為沒津貼，但上級一定會強迫你升
02/10 13:25, 87F
→
02/10 13:25, 9月前 , 88F
長官
02/10 13:25, 88F
→
02/10 13:26, 9月前 , 89F
基本都是每年升等，除非真的很爛…
02/10 13:26, 89F
→
02/12 21:35, 9月前 , 90F
油沒穩升10,10要佔缺,一堆卡9,而且很多單位搞評鑑或報告
02/12 21:35, 90F
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