PTT職涯區 / Gov_owned (國營事業)

[職場] 關於油考勤系統特休的自費出國需核准選項

看板Gov_owned (國營事業)作者 (這肉燥飯有台灣價值)時間9月前 (2024/02/23 14:14), 9月前編輯推噓22(28推 6噓 53→)
留言87則, 30人參與, 8月前最新討論串1/1
因為我是在疫情後才進入的，所以不知道這是在疫情後加入還是原來就有的 如果是疫情前就有的，那法源與依據為何？ 如果是因為疫情才有的，那現在都2024了還留著這選項合適嗎？ 還請各位先進指教，感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 193.186.4.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1708668893.A.DC1.html
推
02/23 14:17, 9月前 , 1F
一直都有，沒人理而已，誰會打出國玩
02/23 14:17, 1F
→
02/23 14:41, 9月前 , 2F
你不去問你們單位人事?
02/23 14:41, 2F
→
02/23 15:04, 9月前 , 3F
我都會勾耶，因為看長官也有勾
02/23 15:04, 3F
※ 編輯: ff760725 (27.247.2.233 臺灣), 02/23/2024 15:09:17
噓
02/23 15:13, 9月前 , 4F
國營就是一堆北七沒人遵守的創意啊
02/23 15:13, 4F
推
02/23 15:15, 9月前 , 5F
特休請下去就是無敵，誰管你去哪
02/23 15:15, 5F
噓
02/23 15:23, 9月前 , 6F
你以為誰有那個閒功夫擋你？你誰？
02/23 15:23, 6F
推
02/23 15:27, 9月前 , 7F
擋特休最高可以罰30萬(台水例外)
02/23 15:27, 7F
→
02/23 15:28, 9月前 , 8F
並不認為有人會擋我，只是有點好奇這個選項的意義何在
02/23 15:28, 8F
→
02/23 15:28, 9月前 , 9F
而已，就大家閒聊一下當個談資
02/23 15:28, 9F
→
02/23 15:36, 9月前 , 10F
沒差吧 誰管你有沒有出國
02/23 15:36, 10F
推
02/23 15:47, 9月前 , 11F
僱員是特休無敵，職員不一定
02/23 15:47, 11F
推
02/23 16:43, 9月前 , 12F
雇員特休也是會被擋，只要長官有充分理由
02/23 16:43, 12F
→
02/23 16:45, 9月前 , 13F
我跟勞檢、勞工局檢舉過，也只只說勞基法規定特別休假是
02/23 16:45, 13F
→
02/23 16:45, 9月前 , 14F
勞雇協商
02/23 16:45, 14F
推
02/23 17:12, 9月前 , 15F
哪間會擋特休啊……太扯了吧
02/23 17:12, 15F
→
02/23 17:47, 9月前 , 16F
這麼在乎個資不要上班是不是更好一點
02/23 17:47, 16F
→
02/23 18:05, 9月前 , 17F
事假請好請滿 這樣甲
02/23 18:05, 17F
推
02/23 18:23, 9月前 , 18F
7樓有八卦？
02/23 18:23, 18F
推
02/23 19:34, 9月前 , 19F
擋特休這麼雷可以打關鍵字吧
02/23 19:34, 19F
推
02/23 20:07, 9月前 , 20F
w不要亂講 勞雇協商不等於可以擋特休 協商用意是要
02/23 20:07, 20F
→
02/23 20:09, 9月前 , 21F
檔特休 雇主要負舉證責任 舉證勞工濫用請特休權利
02/23 20:09, 21F
→
02/23 20:14, 9月前 , 22F
雇主可以與員工協商調整請假的日期
02/23 20:14, 22F
→
02/23 20:14, 9月前 , 23F
司法院：「但如果協商不成，還是不可以強制勞工不休假
02/23 20:14, 23F
推
02/23 22:37, 9月前 , 24F
不是要找人代理代班才能請?
02/23 22:37, 24F
噓
02/24 04:40, 9月前 , 25F
https://reurl.cc/M4L1XL 哪來的奴工在那邊亂灶窯，長官有
02/24 04:40, 25F
→
02/24 04:40, 9月前 , 26F
三小充分理由能夠擋特休的，勞基法第四十條早就講的很清楚
02/24 04:40, 26F
→
02/24 04:40, 9月前 , 27F
了。因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，
02/24 04:40, 27F
→
02/24 04:40, 9月前 , 28F
得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期
02/24 04:40, 28F
→
02/24 04:40, 9月前 , 29F
之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。前項停止勞工假
02/24 04:40, 29F
→
02/24 04:40, 9月前 , 30F
期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機關核
02/24 04:40, 30F
→
02/24 04:40, 9月前 , 31F
備。
02/24 04:40, 31F
→
02/24 04:45, 9月前 , 32F
就算有三小天災突發事件發生，公司不讓你特休的代價，就是
02/24 04:45, 32F
→
02/24 04:45, 9月前 , 33F
必須加倍給1天工資+1天補假+24小時以內跟勞動局報備。如果
02/24 04:45, 33F
→
02/24 04:45, 9月前 , 34F
違反勞基法，公司會被依第79條罰2萬~100萬+公告公司及負責
02/24 04:45, 34F
→
02/24 04:45, 9月前 , 35F
人姓名，你他媽哪個國營主管敢跟你這樣玩特休的。
02/24 04:45, 35F
→
02/24 04:56, 9月前 , 36F
法規裡的雇主=你家處長，當地主管機關=當地勞工局。
02/24 04:56, 36F
推
02/24 07:41, 9月前 , 37F
造謠？ 那時候要停爐經理不准同仁請假，我就是實際寫信檢
02/24 07:41, 37F
→
02/24 07:41, 9月前 , 38F
舉阿.勞檢跟勞工局回電，一個叫我找工會，一個說特休要協
02/24 07:41, 38F
→
02/24 07:41, 9月前 , 39F
商，所以問題在誰身上
02/24 07:41, 39F
推
02/24 07:45, 9月前 , 40F
幫人檢舉,說出現況就變成奴工？教養真的很好
02/24 07:45, 40F
→
02/24 08:42, 9月前 , 41F
原來是那家我懂了 真雷
02/24 08:42, 41F
推
02/24 10:07, 9月前 , 42F
只是沒拔掉而已吧 根本沒差
02/24 10:07, 42F
推
02/24 10:10, 9月前 , 43F
你下次還是直接送出假單 他駁回你被曠職 直接訴訟
02/24 10:10, 43F
→
02/24 10:10, 9月前 , 44F
照理說你向勞工局申訴會立案 會安排勞動檢查
02/24 10:10, 44F
推
02/24 10:16, 9月前 , 45F
就直接請就好 誰會知道你請特休去哪裡
02/24 10:16, 45F
噓
02/24 10:32, 9月前 , 46F
問題出在你不是當事人身上阿，幫桐人檢舉！？為啥不是自己
02/24 10:32, 46F
→
02/24 10:32, 9月前 , 47F
去告下去，沒留證據告公司只用陳情的方式，一紙抗議信勞工
02/24 10:32, 47F
→
02/24 10:32, 9月前 , 48F
局又不知道是真是假。
02/24 10:32, 48F
→
02/24 10:39, 9月前 , 49F
今天你的問題，就出在冒
02/24 10:39, 49F
→
02/24 10:39, 9月前 , 50F
名身上阿。不是當事人的話，資工局只會跟你敷衍。
02/24 10:39, 50F
推
02/24 11:17, 9月前 , 51F
原po只是不想寫理由沒人檔他也不可能有人會擋，大家息怒
02/24 11:17, 51F
→
02/24 11:17, 9月前 , 52F
息怒
02/24 11:17, 52F
推
02/24 12:32, 9月前 , 53F
那個勾了不就只是簽核層級變高而已嗎，本來經理變成副處長
02/24 12:32, 53F
→
02/24 13:14, 9月前 , 54F
誰敢擋特休？
02/24 13:14, 54F
噓
02/24 13:17, 9月前 , 55F
dsfrf法條請看清楚，天災事變突發事件 是要能提的出證
02/24 13:17, 55F
→
02/24 13:17, 9月前 , 56F
明，不是雇主可以拿來無限上綱
02/24 13:17, 56F
推
02/24 13:24, 9月前 , 57F
提不出證明 卻擋人請特休就是違法
02/24 13:24, 57F
推
02/24 13:38, 9月前 , 58F
哪個長官檔特休，想紅嗎 臉書直接po就好
02/24 13:38, 58F
→
02/24 13:39, 9月前 , 59F
你不會拿手機對他錄影叫他再說一次
02/24 13:39, 59F
→
02/24 13:39, 9月前 , 60F
自己權益不要那麼沒種
02/24 13:39, 60F
推
02/24 14:10, 9月前 , 61F
原Po是問特休怎麽會有出國核准選項吧 沒說擋不擋吧
02/24 14:10, 61F
推
02/24 14:19, 9月前 , 62F
那為什麼有人要扯擋特休？還釣出一個自解法條的天才在秀
02/24 14:19, 62F
→
02/24 14:19, 9月前 , 63F
下限
02/24 14:19, 63F
噓
02/24 14:37, 9月前 , 64F
笑死，本肥只是回應推文啥情況下才有可能能擋特休，為啥又
02/24 14:37, 64F
→
02/24 14:37, 9月前 , 65F
有路人跳出來嘴。黑人問號.jpg
02/24 14:37, 65F
→
02/24 14:40, 9月前 , 66F
今天如果沒辦法拿出天災事變突發狀況的事實，誰敢擋你特休
02/24 14:40, 66F
→
02/24 14:40, 9月前 , 67F
我他媽直接掏出手機，直接嗆我現在開始錄音你再說一遍好嗎
02/24 14:40, 67F
→
02/24 14:40, 9月前 , 68F
。
02/24 14:40, 68F
推
02/24 14:45, 9月前 , 69F
問題就在w你身上阿，勞工局說可以協商，如果協商不成請
02/24 14:45, 69F
→
02/24 14:45, 9月前 , 70F
下去就對了，有什麼好不能請的
02/24 14:45, 70F
→
02/24 14:45, 9月前 , 71F
不知道有沒有亂跟同仁說明勞工局的見解，害別人權益受損
02/24 14:45, 71F
→
02/24 14:50, 9月前 , 72F
好 dsfrf我誤會你了 給你一個讚
02/24 14:50, 72F
推
02/24 18:09, 9月前 , 73F
怪人真多
02/24 18:09, 73F
推
02/24 20:35, 9月前 , 74F
W大 請問你在哪個縣市啊？什麼兩光縣市勞工局竟然叫你
02/24 20:35, 74F
→
02/24 20:35, 9月前 , 75F
自己找工會 拜託告訴我 我還不檢舉爆他
02/24 20:35, 75F
推
02/25 19:16, 9月前 , 76F
長官的充分理由只能拜託你收回假單，不是“能擋假”這兩
02/25 19:16, 76F
→
02/25 19:16, 9月前 , 77F
者差別非常大
02/25 19:16, 77F
→
02/25 19:16, 9月前 , 78F
重要工程大部分僱員當然會配合，但你自己有更重要的事情
02/25 19:16, 78F
→
02/25 19:16, 9月前 , 79F
變成主管要自己找人，他沒辦法用什麼正當理由擋假單
02/25 19:16, 79F
→
02/25 21:05, 9月前 , 80F
我猜四輕
02/25 21:05, 80F
推
02/26 11:44, 9月前 , 81F
問就是不要勾選
02/26 11:44, 81F
推
02/28 13:06, 9月前 , 82F
自己的都不檢舉，被查誰會承認 公務人員是依法行政 幫
02/28 13:06, 82F
→
02/28 13:06, 9月前 , 83F
系統截圖送主管機關 匿名未具名看承辦人要不要幫你成
02/28 13:06, 83F
→
02/28 13:06, 9月前 , 84F
案
02/28 13:06, 84F
推
02/29 08:59, 8月前 , 85F
重點不是出國或特休，而是你請假的當下，工作有沒有交
02/29 08:59, 85F
→
02/29 08:59, 8月前 , 86F
接好？是不是在你們組都很忙的情況下請假？跟組內協調
02/29 08:59, 86F
→
02/29 08:59, 8月前 , 87F
下，沒有人有閒工夫去擋休假…
02/29 08:59, 87F
‣ 更多 ff760725 的文章
文章代碼(AID): #1bs3VTt1 (Gov_owned)
Gov_owned 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 ff760725 的文章
文章代碼(AID): #1bs3VTt1 (Gov_owned)