[新聞] 不滿下屬離職!台電女主管「持鐮刀砍桌椅」 下場曝光

看板Gov_owned (國營事業)作者 (離開是)時間1月前 (2024/11/21 08:21), 1月前編輯推噓28(32421)
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不滿下屬離職!台電女主管「持鐮刀砍桌椅」 下場曝光 https://news.ebc.net.tw/news/society/455176 2024-11-20 22:34 責任編輯 鍾淳渝 台電北區營業處一名主管,不滿下屬離職,竟持鐮刀砍個人物品。(示意圖/東森新聞) https://img.news.ebc.net.tw/EbcNews/news/2024/11/20/1732139661_97554.jpg
台電北區營業處一名44歲主管級女子,因為不滿下屬的離職,會給自己帶來更大工作量,竟 在晚間6點左右,持鐮刀猛砍下屬的辦公桌等物品,士林地方法院受審後,依毀損他人物品 罪,判處主管5000元罰金。 判決書指出,台北一名女子小花(化名)為台電北區營業處電費組表務課課長,因不滿下屬 美美(化名)要離職,導致她的業務量會增加,在去年8月某日晚間6點多,持鐮刀砍、砸美 美的辦公桌、辦公椅、三層辦公鐵櫃,力道讓這些物品都凹陷、變形無法再使用。 世界棒球12強 超級循環賽 鎖定 CH51 東森新聞 美美發現後,氣憤地將現場照片、與小花的對話紀錄、台電北區營業處職場不法侵害事件通 報表、員工執行職務疑遭受不法侵害處置小組會議紀錄等,全交給檢警。 對此,小花坦承犯行,檢察官調查後認為,小花的行為犯刑法第354條之毀損他人物品罪嫌 ,不過在砍美美個人物品時,並無任何人在場,且小花也未在現場留有任何文字,或相當於 惡害通知使美美心生畏懼的物品,與恐嚇罪構成要件尚有未合之處。 法官審酌小花不思理性處理問題,竟恣意破壞美美物品,顯然缺乏尊重他人財產權的觀念, 實不可取,且犯後迄今未與美美和解,在考量小花犯罪動機、目的、手段、情節、美美所受 財產損失程度,依毀損他人物品罪,判處小花5000元罰金,如易服勞役,以新臺幣1000元折 算1日。 東森新聞關心您 犯罪行為,請勿模仿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.232.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1732148461.A.707.html ※ 編輯: qazsedcft (111.250.232.100 臺灣), 11/21/2024 08:21:26

11/21 10:06, 1月前 , 1F
哈哈哈
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11/21 10:12, 1月前 , 2F
現在公務員 國營事業主管情緒管理都這麼糟喔
11/21 10:12, 2F

11/21 10:20, 1月前 , 3F
土皇帝太多了,應該要連根拔除,該肅清公家國民營了
11/21 10:20, 3F

11/21 10:45, 1月前 , 4F
難怪離職
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11/21 11:24, 1月前 , 5F
離職最大了啊!
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11/21 11:24, 1月前 , 6F
這課長腦袋有洞嗎?
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11/21 11:51, 1月前 , 7F
法官在教,沒有留文字就不是恐嚇?
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11/21 12:03, 1月前 , 8F
立意良善,愛之深責之切,打是情罵是愛,我們偉大的主管
11/21 12:03, 8F

11/21 12:03, 1月前 , 9F
也幹過,根本一模一樣
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11/21 12:09, 1月前 , 10F
目的良善
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11/21 12:49, 1月前 , 11F
國營這麼可怕的嗎!
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11/21 12:59, 1月前 , 12F
台電最溫馨
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11/21 12:59, 1月前 , 13F
沒有暴力
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11/21 13:14, 1月前 , 14F
又沒砍到人
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11/21 13:33, 1月前 , 15F
所以沒砍到人就立意良善嗎某樓?
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11/21 13:47, 1月前 , 16F
剛好把老舊鐵櫃報廢掉 立意良善
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11/21 14:31, 1月前 , 17F
與長官對話請留錄音筆,自保
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11/21 14:36, 1月前 , 18F
沒砍到人只要賠辦公桌椅,謝謝法官我懂了
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11/21 15:36, 1月前 , 19F
都招不到人了!還發生這種新聞!
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11/21 15:39, 1月前 , 20F
孫權?
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11/21 15:51, 1月前 , 21F
要共產了嗎
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11/21 16:20, 1月前 , 22F
善良只是藉口啦~合理化自己的霸凌,這種主管多得是
11/21 16:20, 22F

11/21 16:28, 1月前 , 23F
學孫權是不是啊 那也要砍自己的桌角啊
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11/21 17:18, 1月前 , 24F
女人還是別當主管吧……
11/21 17:18, 24F

11/21 17:26, 1月前 , 25F
科科,上一任台灣最高主管,女性
11/21 17:26, 25F

11/21 18:45, 1月前 , 26F
沒砍到人,立意良善。法院認證
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11/21 21:58, 1月前 , 27F
立意良善
11/21 21:58, 27F

11/21 22:43, 1月前 , 28F
嫩嫩就當上主管了,抗壓性差呀
11/21 22:43, 28F

11/22 00:26, 1月前 , 29F
沒那個屁股就別當主管 情緒控管又差
11/22 00:26, 29F

11/22 00:38, 4周前 , 30F
立意良善 拿鐮刀希望屬下能留下來共同打拚
11/22 00:38, 30F

11/22 05:02, 4周前 , 31F
立意善良的砍物品
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11/22 05:38, 4周前 , 32F
應徵人進來 是來幫分攤工作的吧,結果要霸凌導致離職
11/22 05:38, 32F

11/22 05:38, 4周前 , 33F
,工作量又回到自己身上 然後又不爽 厲害了我的國
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11/22 06:12, 4周前 , 34F
確實立意良善 沒有人受到物理傷害 自己情緒亦得到抒發XD
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11/22 12:44, 4周前 , 35F
霸凌仔:現在年輕人都唸不得啦
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11/22 17:34, 4周前 , 36F
讚喔 法院認證以後路上黑幫半夜烙人砸店
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11/22 17:34, 4周前 , 37F
只要不噴漆留字+店裡沒人就不涉及恐嚇罪
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11/22 18:35, 4周前 , 38F
喝 樓上一語中的
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11/22 18:42, 4周前 , 39F
本案件梅任何人受到過傷害
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11/22 21:00, 4周前 , 40F
離職鬧大上新聞 沒鬧大的都搓掉了 我就是被搓掉的幹
11/22 21:00, 40F

11/22 21:00, 4周前 , 41F
女生主管不意外
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11/23 09:42, 4周前 , 42F
女職員都差不多,還會說不爽你考^^
11/23 09:42, 42F

11/23 11:10, 4周前 , 43F
不覺得是「女」主管才造成這樣,我也看過很棒的女主管,類
11/23 11:10, 43F

11/23 11:10, 4周前 , 44F
似不是老人都很壞,而是壞人變老了。一樣的道理,不是女主
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11/23 11:10, 4周前 , 45F
管情緒差,而是情緒差的升起來當主管,機車的人不分男女
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11/23 14:28, 4周前 , 46F
感覺這句型在民間公司才會遇到 現在國營也變這樣 XD
11/23 14:28, 46F

11/23 14:33, 4周前 , 47F
這個高機率早就不想幹了啦
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11/23 17:20, 4周前 , 48F
聽說頗有姿色
11/23 17:20, 48F

11/23 21:10, 4周前 , 49F
X棒教訓她 番號:
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11/24 00:38, 3周前 , 50F
好大喜功 浮誇外宣 性騷掩蓋 壓榨基層 不愧性浮氣YA!
11/24 00:38, 50F

11/24 00:45, 3周前 , 51F
我們真的不缺電 然後群組狂催需量競價 逼死區處
11/24 00:45, 51F

11/25 15:09, 3周前 , 52F
目的良善
11/25 15:09, 52F

11/27 12:38, 3周前 , 53F
如果有調離現職 等於壓力變小了 花個小錢變輕鬆 最
11/27 12:38, 53F

11/27 12:38, 3周前 , 54F
後還是賺到
11/27 12:38, 54F

11/30 23:20, 3周前 , 55F
完全不意外!台電的工作環境本來就充滿暴戾之氣
11/30 23:20, 55F

12/08 09:24, 1周前 , 56F
這不是很久了? 現在又再報,用意何在?
12/08 09:24, 56F

12/14 18:43, 1周前 , 57F
女性主管情緒有問題的比例真的有夠高
12/14 18:43, 57F
文章代碼(AID): #1dFdpjS7 (Gov_owned)
文章代碼(AID): #1dFdpjS7 (Gov_owned)