[閒談] 擺脫低薪夢魘!國營事業帶頭加薪 油電糖

看板Gov_owned (國營事業)作者 (hello)時間4小時前 (2024/12/16 12:39), 4小時前編輯推噓1(4312)
留言19則, 11人參與, 45分鐘前最新討論串1/1
如果真的有調的話 這樣是不是要全面起飛了? 工商時報連結 https://www.ctee.com.tw/news/20241216700094-439901 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.17.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1734323948.A.811.html ※ 編輯: m2036172 (111.83.17.45 臺灣), 12/16/2024 12:43:10

12/16 13:06, 4小時前 , 1F
這部長滿嘴火車炮 聽聽就好
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12/16 13:23, 4小時前 , 2F
CP亡:…
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因為不調也得調好嗎…
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12/16 13:31, 3小時前 , 4F
假如新進僱員五等三,滿一年變六等一,看看薪資單會不會
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覺得被騙了
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12/16 13:32, 3小時前 , 6F
最低職等爛到快被基本工資追上了
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12/16 13:41, 3小時前 , 7F
這部長上任到現在喊過多少東西 你看哪個有實現
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就算調了,工作業務還是要資深的帶領,本身也要有底子
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,才能領的起該有的價碼,老的都跑很多,斷層是一定的
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,新來的起頭是很辛苦的,工作種類量也多,有些技術層
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面的還要請廠商教導,公司本身不培養人,還要求員工到
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該有水準怎麼可能,制度也是問題,須有待改善,不然都
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是被凹。
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12/16 14:05, 3小時前 , 14F
技術類 學差不多了 再把你調到別的單位 技術斷層加
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12/16 14:05, 3小時前 , 15F
速滅亡 學不學都沒有差 熟悉就被調 幹嘛認真呢
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12/16 15:06, 2小時前 , 16F
很會畫大餅 然後又要怪一堆藉口害他做不到
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12/16 16:25, 1小時前 , 17F
以前一直說崇越要加入職棒,整天一直喇叭,加入了嗎
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12/16 16:39, 46分鐘前 , 18F
在職的只調3%嗎?
12/16 16:39, 18F

12/16 16:40, 45分鐘前 , 19F
夢裡什麼都有
12/16 16:40, 19F
文章代碼(AID): #1dNwxiWH (Gov_owned)
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