[閒談] 國軍約僱面試,如何回答較好?

看板Gov_owned (國營事業)作者 (Lissle)時間9小時前 (2025/02/08 01:20), 9小時前編輯推噓2(209)
留言11則, 1人參與, 7小時前最新討論串1/1
我要參加國軍單位約僱面試,面試題目 如下,請問我的回答妥當嗎?有何需要 補充?再請板上先進不吝賜教。 一、原單位及工作情形為何?為何想更 換工作?(包括工作意願與工作態 度) 個人未來生涯規劃為何? 答:原單位為XX政府機關,這十年來斷 斷續續在那當職務代理人,工作表 現還不錯,但工作不穩定,所以想 考上貴單位約僱工作。 我的生涯規劃是先錄取貴單位約僱 工作,有了這份穩定工作,等工作 上的負責業務熟悉順手後,再看情 況做日後規劃(想考公職,但怕說 出來,會讓這單位覺得我做不久。 會來筆試、面試這工作的,大部份 是有領月退俸的退伍軍人或可領月 退俸的現役軍人,他們除了佔優勢 外,考上了就會待到屆齡退休,也 就是會久任。) 二、個人工作專長?年資多久?已取得 之學歷或國家證照?電腦文書處理 能力? 答:我曾在大學、政府機關從事行政工 作,熟悉政府機關行政業務、文書 作業。工作年資十幾年。學歷是國 立大學xx系,未取得國家證照,電 腦文書處理能力還不錯,足以處理 政府機關行政業務。 三、承辦業務如有發現錯誤或發現同仁 有違法(規)情形,請問您如何處理? 答:承辦業務如有發現錯誤,我會立即 向同事或長官詢問如何改正及精進 ,並將改進結果,向長官回報。 如發現同仁有違法、違規情形,適 時向直屬長官報告(這題最難答, 因要當吹哨人舉發同事,請問要怎 麼回答比較好?)。 四、工作期間有無因個人疏失遭受處 分?或因違反工作規則的紀錄? 答:我之前的工作一切正常,從未遭受 處分,也沒有違反過工作規則。 ※ 編輯: Lissle (182.234.99.5 臺灣), 02/08/2025 01:41:23

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這些都是廢問 沒有標準答案 單純想知道你講話正常不
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正常而已 不用特別吹 因為他們也懶得去了解 只想知
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道你這個人是不是正常人
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如果覺得面試這個人回答很低能 就是給你59
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「低能」覺得很難想像嗎?面試現場還真的有
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放輕鬆 你平常怎麼跟麥當勞店員買東西 就那樣的就行
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雖然面試的人不一定有腦 但至少要過濾一些特別奇怪
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的人
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專業的問題才有標準答案 想辦法引導他們問這些才能
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面試高分
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祝你好運
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文章代碼(AID): #1dfa3vLG (Gov_owned)
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