[心得] 中華電信115年基層從業人員遴選-線維備取放棄心得
代po,想說放棄就放棄,還有心得可講喔
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偶然看到新進的同仁在看計算機概論,以為他是要考中華電信,
想說也來考看看,事後打聽才知道是考中油,
生平第一次(也是最後一次)考中華電信線維,
沒想到筆試運氣不錯,考了超過80分,拿到複試的機會,
而面試也拿到70分以上的及格線,才有備2的資格,
因為該用人機構及工作地點正取名額僅僅1員,理論上備取要上的機會幾乎等於0,
沒想到正1及備1不知為何放棄,才會輪到我這個備2。
目前是僱11等4,也待得挺習慣了(待了近10年了能不習慣嗎?)
工作上還算熟練,領班及比較資深的學長工作時也會詢問我的意見,
生活上住公司宿舍實在太香了(中華應該沒有宿舍給在地員工住吧?),
省去大把通勤時間(目前是小把通勤時間)及交通或住宿的支出,
如果是10等1之前考上(即使是備上),應該會毫不猶豫的去報到(中華3、4年就可以追過台
電的所得),
以現在不到20年就要退休的年紀,還要再重新適應工作、人、環境,重新累積特休日數,
或是撰寫試用期的報告,想想都覺得懶,還是把機會讓給備3吧。
其實在國營的"油糖水電"工作沒那麼不堪,工作有輕鬆有勞累,薪水比上不足比下有餘
唯一的缺點大概就在"人",就狗官跟刁民,
人的問題讓工作有很大的不確定性,勞累就算了,還要勞心,
演變成勞心勞累,薪水福利還沒人家多,還落得一句觀感不好,
只想說觀你X的,基層員工不偷不搶,付出勞力領薪水還要在意別人觀感?
正式起算前8年考績都拿甲,工作表現正常也沒有出過包,結果第9年拿了乙,
只因為從來沒打乙過,就讓我平白無故的拿乙,X(語助詞)
讓人觀感不好的就是課長、經理,或是台北的酬庸大官。
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