[討論]人資深知全公司薪資~應該很痛苦!

看板HRM (人力資源HR)作者 (gimmeyenz)時間17年前 (2008/03/22 22:55), 編輯推噓5(5013)
留言18則, 10人參與, 最新討論串1/1
幾年前我進公司前,我用電話問人資,最後核薪是多少 她說:我附近是開放空間,不方便直接講你的薪水 她要我隨便講個數,然後再加減 人資是在一個不能說的秘密的職位。應該也蠻痛苦的 有沒有人資說說有沒有這種感覺,雖然我不是人資 但受不了知道同公司、差不多階段的同事薪水比我還高的事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.206.119

03/22 23:00, , 1F
還好耶,看薪水看到沒感覺
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03/22 23:06, , 2F
推看薪水看到沒感覺........
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03/22 23:09, , 3F
難道沒有肚爛別人多個個把萬元的薪水的感覺?
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03/23 01:52, , 4F
會有這種感覺的...就不適合當算薪水的
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03/23 07:51, , 5F
看到沒感覺+1....
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03/23 17:38, , 6F
要當一個成功的HR,得訓練自己有超人般的人格啊!
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03/24 00:24, , 7F
話說當人資真的很多話不方便講啊~
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03/28 23:23, , 8F
那會很想知道別人薪水的是不是很適合作人資阿??
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03/31 12:44, , 9F
人資守則:如果你看到薪資比你高的人.心裡面毫無感覺..
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03/31 12:46, , 10F
薪資對人資來說~就只是數字而已...
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04/02 10:00, , 11F
我的同事剛開始做薪資的時候,曾經和我抱怨過,看到某
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人領的數字實在不合理,應該要減多少等等。
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我總是會先提醒他,這件事在這裡討論就算了,出去絕對
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不能說,這是HR的職業道德。
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04/02 10:03, , 15F
曾經聽過的case,某HR離職時將全公司的薪資寄給全體同
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04/02 10:04, , 16F
仁,對公司的確造成了衝擊,接手的人花了半年多才消弭
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雜音,當然有調整了公司的薪資結構,不過那位離職的HR
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04/02 10:05, , 18F
據說3年多了還沒找到工作,換做你是老闆,你敢用嗎?
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文章代碼(AID): #17vHtlNq (HRM)
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