[討論] HR的職業道德

看板HRM (人力資源HR)作者 (shiawase^^)時間17年前 (2008/03/22 23:54), 編輯推噓6(602)
留言8則, 5人參與, 最新討論串1/1
日前公司進行年度調薪和獎金的發放作業 主管個別告知後並叮嚀 獎金不是每個人都有 比例也不同 所以和薪水一樣嚴禁討論 有位同事因為去年績效不好沒有拿到獎金 (他自己跟大家說的) 他跟一位HR私下交情很好 就問那位HR幾位跟他工作較有關係的同事(包括我)是否有拿到獎金 那位HR就跟他說了 而且HR還跟我們閒聊起這件事(也是因此我才知道這件事的) 我個人是覺得非常的不舒服 明明就是公司機密 HR怎麼可以說出別人是否有獎金呢 況且他們私下交情這麼好 更擔心搞不好他早問到大家的薪水了 (HR還曾拿某新來主管的履歷給他看 只因他好奇那人的來頭) 總之感覺很差 我總覺得HR有義務 也是職業道德 必須要對這些資料保密才對 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.109.231.109

03/23 00:23, , 1F
的確是HR的職業道德
03/23 00:23, 1F

03/23 17:37, , 2F
同意!所以您的同事應該接受再教育~XD
03/23 17:37, 2F

03/23 21:09, , 3F
如果是我絕不會亂講...
03/23 21:09, 3F

03/23 21:38, , 4F
真的要再教育,不然不適合待在該部門....
03/23 21:38, 4F

03/23 21:39, , 5F
領了薪水就有他職責所在....
03/23 21:39, 5F

03/23 22:02, , 6F
我的主管曾說過,HR所掌握的資源不應該拿來酬庸或公關
03/23 22:02, 6F

03/24 00:35, , 7F
這種的真的有點糟糕...同是私下詢問無法可管...但是HR絕
03/24 00:35, 7F

03/24 00:36, , 8F
對不能也私下跟其他同事討論...這個職位的道德啊
03/24 00:36, 8F
文章代碼(AID): #17vIkydE (HRM)
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