[發問] 離職,最後一天上班日的日期

看板HRM (人力資源HR)作者 (在這看得到海)時間17年前 (2008/07/08 23:43), 編輯推噓3(303)
留言6則, 3人參與, 最新討論串1/1
板上的各位人資好,有個問題想請教大家。 我預計在九月中離職,並打算在八月底前提出申請。(工作三個月以上未滿一年) 剛才看了一下行事曆,在9/14是中秋節,我預計在9/15離開,悠關到中秋節半個 月的獎金。 (9/18準備出國,所以在此之前一定要離開) 想請問以下兩種情況: 1.如果我在八月底提出申請,申請單上寫的最後一天工作日期為9/15, 是否就會如我所願的工作到9/15(沒有業務交接上的問題)。 2.如果我在八月底提出申請,申請單上寫的最後一天工作日期為9/15, 公司為了避過秋節獎金,所以提前在9/14之前通過我的離職申請, 因此我就拿不到秋節獎金。 不知道板上的板友們是否可以提供我一些意見。感謝~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.125.94.20 ※ 編輯: skysix 來自: 122.125.94.20 (07/08 23:45)

07/08 23:48, , 1F
勞基法本來就沒有規定一定要給你中秋獎金喔
07/08 23:48, 1F

07/08 23:49, , 2F
所以企業當然可以提前通過你離職
07/08 23:49, 2F

07/08 23:49, , 3F
有些公司會要求你一定要上到9/15但有些覺得不用
07/08 23:49, 3F

07/08 23:50, , 4F
假如你提前於9.13做完你就提前走
07/08 23:50, 4F

07/09 08:22, , 5F
基本上 肯讓你領的公司真是佛心來著 要多珍惜阿
07/09 08:22, 5F

07/09 09:09, , 6F
你自己都說沒有業務交接的問題了
07/09 09:09, 6F
文章代碼(AID): #18SuijlE (HRM)
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