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[發問] 試用期間的福利及未來調薪問題?

看板HRM (人力資源HR)作者 (朵拉)時間17年前 (2008/09/10 20:53), 編輯推噓3(3推 0噓 8→)
留言11則, 4人參與, 最新討論串1/1
大家好! 我想請問試用期間...碰到三節禮金發放(ex最近的中秋節) 試用期間的員工也可以拿到禮金嗎? 另外，試用期結束後，公司如果沒有調薪，該如何委婉"提醒"公司呢? TKS! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.168.182.154
推
09/10 21:00, , 1F
早沒試用期了吧
09/10 21:00, 1F
→
09/10 21:00, , 2F
你答應他的 就是你自己的事情
09/10 21:00, 2F
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09/10 21:06, , 3F
這麼說來..試用期是變相減薪囉?
09/10 21:06, 3F
※ 編輯: imuji 來自: 218.168.182.154 (09/10 21:10)
推
09/10 21:25, , 4F
若有約定 則應該調整回來....試用期若有雙方約定是合法的
09/10 21:25, 4F
推
09/10 23:18, , 5F
試用期雇主只有無需預先告知解職的權利,也就是試用期內要
09/10 23:18, 5F
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09/10 23:19, , 6F
把你開除隨時都可以開除...其他的就看你們面試怎麼談 不低
09/10 23:19, 6F
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09/10 23:20, , 7F
於勞基法規定的要求 大致上就沒有違法的問題
09/10 23:20, 7F
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09/13 03:07, , 8F
違法那是因為試用期低於勞基法規定吧~有試用期並不違法喔
09/13 03:07, 8F
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09/13 03:08, , 9F
假設打工不能說試用期時薪80~兩個月後調升100元~這樣就是
09/13 03:08, 9F
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09/13 03:09, , 10F
違法~可以要求~若是試用期全符合勞基法規定~試用期時薪140
09/13 03:09, 10F
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09/13 03:09, , 11F
兩個月後升180~這樣可是可以的喔~勿搞混~
09/13 03:09, 11F
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