[發問] 之前有問過非自願離職的事~後續

看板HRM (人力資源HR)作者 (看完嵐con就一直沈迷--")時間16年前 (2009/02/16 17:31), 編輯推噓0(008)
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在今天我收到老闆的mail,裡面條列式許多離職交接的事項。 最後還補了一句:待所有的交接工作完成並經我確認無誤後, 公司才會簽發非自願性離職證明書。 那言下之意是說,如果我交接不完整,他有意刁難我, 就可以不給我嗎? 其中有很多交接的事項,我覺得我會完成他, 畢竟是我先前的職務。 但有一個聯絡窗口,之前我有的資料也只有名片而已。 他卻要我自製表格給他。 最後一項是他說月底會把勞健保轉出,員工應付的自付額的費用也會從薪水扣。 那我想問一下,他提了勞健保,卻都沒提到遣散費, 而且我還有7天的年假沒放,這樣他的意思是…要把沒放的年假要轉成錢給我嗎? 還是怎樣,因為這個工作是親戚介紹的, 不想撕破臉,想好聚好散,但我始終是不惡言相向, 但他這樣似乎是要刁難的感覺,心情有點不好了。 請問他這樣算是半威脅的意思吧,我沒做好就不能拿證明嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.225.214

02/16 17:40, , 1F
兩者不相關 照理說還是可以拿証明
02/16 17:40, 1F

02/16 17:41, , 2F
勞基法也沒有規定年假沒放可以換錢 要看公司福利規定
02/16 17:41, 2F

02/17 09:33, , 3F
樓上你確定??????????????
02/17 09:33, 3F

02/17 13:01, , 4F
請問樓上的意思是? 有錯的話請指教
02/17 13:01, 4F

02/17 19:20, , 5F
樓上可看本版第260與261篇文章 或搜尋文章標題/特休
02/17 19:20, 5F

02/17 19:21, , 6F
非自願離職員工的年假 雇主得應折換工資給予員工
02/17 19:21, 6F

02/17 19:22, , 7F
有很詳盡的條文與論點以及相關做法
02/17 19:22, 7F

02/17 21:21, , 8F
感謝指教 我該回去給過去主修的老師打屁股了= =
02/17 21:21, 8F
文章代碼(AID): #19cJA9nK (HRM)
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