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[轉錄][問題] 研究所念人管

看板HRM (人力資源HR)作者 (目標文章200篇)時間15年前 (2009/03/08 02:11), 編輯推噓10(10推 0噓 47→)
留言57則, 7人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Management 看板] 作者: kaiwang75112 (靠盃 大三了) 看板: Management 標題: [問題] 研究所念人管 時間: Sun Mar 8 00:18:07 2009 我目前是大四企管系 在修了四年的課 雖然修了很多管 但都有種淺嘗即止的感覺 不過有讓我發現我比較有興趣的是在人管 所以想念研究所專精這個方面 我想去英國唸 所以今天去了世貿英國教育展也都找跟這方面有關的 跟我爸談了一下 他是覺得人管不太有什麼出入 真的是這樣嗎? 所以想請問一下有實務經驗的前輩們 現在在實務界如果專攻人管 前景是不是真的比較不被看好? 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.172.87
推
03/08 01:23,
我幫你轉到CareerPlan版...
03/08 01:23
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03/08 01:24,
你在去那邊找答案...我知道牛津大學有人資所
03/08 01:24
推
03/08 01:27,
其實出社會後的工作，跟你所學的要兜的上來真的很難說。
03/08 01:27
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03/08 01:53,
謝謝一樓
03/08 01:53
-- 說來好笑，大多數人始終不懂～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.59.148
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03/08 02:46, , 1F
的確是沒有什麼出路。
03/08 02:46, 1F
推
03/08 13:01, , 2F
不要出國念hr,因為我也是出國回來,回台找工作時,發現
03/08 13:01, 2F
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03/08 13:02, , 3F
台灣的業界,你會被找去面試但最後主管會選中央人資所的
03/08 13:02, 3F
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03/08 13:03, , 4F
反而你在國外念HRM或HRD,主管會說你不懂勞動基準法
03/08 13:03, 4F
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03/08 13:05, , 5F
他們找了5-6個人在最決選時,會挑不到你,出國選別主修念
03/08 13:05, 5F
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03/08 13:08, , 6F
不要念人資所,回台灣後那個成本效益出不來
03/08 13:08, 6F
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03/08 13:10, , 7F
再加上台灣企業界文化的關係,面試時常遇到國外主修HRM
03/08 13:10, 7F
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03/08 13:11, , 8F
工作找了半年多還再找呢,業界中小型的公司也不見得要
03/08 13:11, 8F
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03/08 13:13, , 9F
請聽過來人（留美碩士）的話,請三思阿
03/08 13:13, 9F
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03/08 13:14, , 10F
我和你大學一樣是唸企管的背景,反正 請三思呢
03/08 13:14, 10F
推
03/09 00:29, , 11F
國外也要慎選學校比較重要
03/09 00:29, 11F
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03/09 03:08, , 12F
我同事在伊利諾唸勞工所回來倒沒有找工作的問題~
03/09 03:08, 12F
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03/09 03:09, , 13F
找工作這種事不是光看文憑的~還要看個人 看機緣 看主修
03/09 03:09, 13F
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03/09 03:10, , 14F
如果矢志要做HR則個人特質尤其重要
03/09 03:10, 14F
推
03/09 13:21, , 15F
可以先從助理開始幹, 大概就知道HR做的一些東西, 適不適合
03/09 13:21, 15F
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03/09 13:21, , 16F
自己往後就業上的選擇, 然後再去進修也不遲, 否則賭注很大
03/09 13:21, 16F
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03/09 13:22, , 17F
想讀國內研究所的話, 可以幫你代問, 我是西子灣那家的:P
03/09 13:22, 17F
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03/10 12:03, , 18F
人格特質這東西,講穿了就是面試你的主管看你順不順眼
03/10 12:03, 18F
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03/10 12:04, , 19F
只是念國外人資賭注真的很大 別聽台灣念研究所的人回答
03/10 12:04, 19F
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03/10 12:05, , 20F
回答這問題一點公信力也沒有,看到的也只是個特例非多數
03/10 12:05, 20F
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03/10 12:07, , 21F
因為業界愛用中山人資和中央人資,他們選也只挑自己人
03/10 12:07, 21F
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03/10 17:44, , 22F
無法理解樓上指的業界愛用中山跟中央人資根據何來~
03/10 17:44, 22F
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03/10 17:51, , 23F
在目前我待過的業界(竹科光電廠)沒看到這種現象~
03/10 17:51, 23F
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03/10 18:01, , 24F
不過如果是全美前五十名MBA回來的倒是很搶手XDDD
03/10 18:01, 24F
推
03/10 20:29, , 25F
HR本來就是洋人的風潮, 愛用國外MBA應該也無可非議, 只不
03/10 20:29, 25F
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03/10 20:30, , 26F
過台灣HR要找工作, 中山中央兩間的確實是蠻吃香
03/10 20:30, 26F
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03/10 20:32, , 27F
此外, 是有聽說竹科和中央人資的關係不錯, 不過其實早期
03/10 20:32, 27F
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03/10 20:33, , 28F
很多做HR的, 幾乎不是唸心理(中原)就是唸勞工(文化)的
03/10 20:33, 28F
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03/10 20:33, , 29F
應該說台灣真正的人資所興起, 也是這十幾年以內的事而已
03/10 20:33, 29F
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03/11 11:10, , 30F
我也覺得maggie講的也過於偏頗了
03/11 11:10, 30F
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03/11 11:12, , 31F
學歷跟用人單位喜好是有很大的關係沒錯 但人格特質也很重
03/11 11:12, 31F
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03/11 11:14, , 32F
要 而且看M找工作找很久都不順遂(常看你在版上發文)
03/11 11:14, 32F
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03/11 11:15, , 33F
也不代表業界不用你就將你在國外所念的原因畫上等號
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03/11 11:16, , 34F
我也認識幾個在國外就是念HR的碩士 回來也是作的很好阿
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03/11 11:16, , 35F
而且也有很適合的HR人格特質
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03/11 11:18, , 36F
而你說被業界嫌在國外念HR的就不懂勞基法 我覺得勞基法是
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03/11 11:18, , 37F
業界基本的要求 如果對方就是這麼對你有刻板印象
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03/11 11:18, , 38F
那你就該表現出來在國外念HR不代表勞基法就不熟
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03/11 11:19, , 39F
但如果你真的不夠熟勞基法 那就是你自己應該去學會
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03/11 11:20, , 40F
你如果國外念HR回來的又熟勞基法 人格特質也符合
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03/11 11:21, , 41F
我覺得就算你不是他們愛用的幾個學校出身的 他們也很難不
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03/11 11:23, , 42F
用你 所以我覺得以上缺一不可
03/11 11:23, 42F
推
03/11 20:23, , 43F
我只是就事論事,沒必要這樣子講我吧,我講的又不是特例
03/11 20:23, 43F
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03/11 20:24, , 44F
版上的人資就是死不想承認業界愛用中山和中央人資所的
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03/11 20:25, , 45F
怕被人說有就業岐視吧
03/11 20:25, 45F
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03/11 20:29, , 46F
我沒有任何對你不禮貌的意思喔 如果讓你有感到不舒服sorry
03/11 20:29, 46F
推
03/11 20:40, , 47F
又不是念企管出身又沒出國進修過回答問題本來立場就弱
03/11 20:40, 47F
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03/11 21:28, , 48F
我自己本身非雙中人資所畢業，一樣能找到竹科HR工作
03/11 21:28, 48F
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03/11 21:32, , 49F
與其影射業界有品牌迷思不如先徹底檢討自己的履歷
03/11 21:32, 49F
推
03/11 21:36, , 50F
樓上所言甚是, 做HR不見得是校名或領域相關性的問題, 自己
03/11 21:36, 50F
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03/11 21:37, , 51F
有沒有料, 我想應該還是最後勝出的關鍵點, 校名只是型式吧
03/11 21:37, 51F
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03/11 21:40, , 52F
另外z大講的一部份也沒錯, 做HR人格特質是滿重要的, 聽過
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03/11 21:41, , 53F
業界不少主管都說, HR必須要有"用行捨藏"的氣度, 加上外向
03/11 21:41, 53F
推
03/11 21:42, , 54F
是是是﹣﹣你們講的都對,開心了吧 滿意了吧 哈哈哈
03/11 21:42, 54F
推
03/11 21:45, , 55F
只想好好回答原po問題,害我理一堆沒見過的人資 真是瞎
03/11 21:45, 55F
推
03/11 21:48, , 56F
有夠瞎
03/11 21:48, 56F
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03/11 23:39, , 57F
請各位版友留意自己的推文內容和語氣 謝謝 本文鎖文
03/11 23:39, 57F
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