[心得] 我怎麼過濾履歷給Boss，用非專業的眼光

看板HRM (人力資源HR)作者heart6126 (二人同遊，四人免費．．)時間16年前 (2009/03/08 09:38)推噓3(3推 0噓 3→)

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有人找工作，有人離開工作，來來去去的狀況在我們家也是一直存在著，老闆雖然在104開了徵人，但卻忙得沒空管這件事，於是乎這件過濾的工作便落在我頭上，我根本不知道要找啥人才適合，只好開玩笑的說「有照片、漂亮為優先考量」。在過濾過程中，我發現自己是多麼的幸運阿，當初我的工作經驗和我們家要的一點關係都沒有，證照也沒半張，可以說是零籌碼的人，但老闆卻用了我，回到正題，我自己在看履歷時，頭一兩份還慢慢看，接下來只看： 1）幾歲。 2）學歷。（了解此人所學和工作是否有相關，還是都無關緊要） 3）工作經驗。（每份工作的時間是幾個月、年，職位是什麼） 4）要求條件。（搭配2、3做為考量此人條件是否適切） 5）住所。（是否在我們家附近，或是願意就近租房） 6）證照。（不太在意就是） 7）自傳。（明知是別人的用心，但履歷太多，所以不太看…sorry）版上有很多專業的HR，我的不專業大家看看就好，只是在看完別人後，對照自己後的小小心得文。放下自己手邊工作，做一件老闆交付，自己卻不專業的事，當下心理總是很心虛，因此會邊做邊喊：Boss我真的不會看啦！！然後把我認為不錯的幾份履歷表印給他，Boss人好就好在會說：這幾個人都不錯阿！去跟他們約時間吧。（…老闆滿意，我也就有信心再度埋首履歷表中。） ps.我沒有幸災樂禍，純感受心得文。 -- ╭ ─╮ ﹙ 彩虹 ﹚一定要背著陽光才看得到，所以呢！ ╰ ─╯ 你要轉過身，才能真正看見她是個什麼樣的人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.127.3.76