[發問] 關於約聘雇相關權益

看板HRM (人力資源HR)作者 (毓)時間16年前 (2009/04/25 15:11), 編輯推噓2(2024)
留言26則, 2人參與, 最新討論串1/1
對於約聘雇人員有幾個問題^^" 前些時間公家機關的約聘雇人員到勞委會抗議部分公家機關所聘雇之研究型約聘雇人員未 納入勞基法的保障範圍,其中有些勞工的年資達到20年,但是沒有退休金也沒有資遣費跟 特休。想請問每個政府機關雇用約聘雇人員,會因機關的不同而在待遇上有所差異嗎? (例如各個縣市政府的待遇會不會有差異,有些機關不給特休之類的) 約聘雇人員一定不會有特休嗎?還是要依受雇的機關而定? 另外也想請問,不納入勞基法保障的約聘雇人員的薪資也屬最低薪資的保障範圍嗎? 以上,先感謝回答:") -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.163.46.87

04/25 15:26, , 1F
只有聘用跟約僱人員不適用勞基法 我曾經當過約僱人員
04/25 15:26, 1F

04/25 15:27, , 2F
但是 其實沒差吧~該有的都有啊~除了資遣費沒有
04/25 15:27, 2F

04/25 15:28, , 3F
但是勞基法人員定期契約也沒資遣費啊
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04/25 15:28, , 4F
而且約聘僱人員 請假不扣薪 慰勞假(特休)比勞基法多
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04/25 15:29, , 5F
另外過一年後還有國旅卡可以刷~還有6%離職儲金
04/25 15:29, 5F

04/25 15:31, , 6F
6%離職儲金不就跟6%勞退金一樣多 離職儲金離職就可領出來
04/25 15:31, 6F

04/25 15:32, , 7F
勞退金是老了領 要是我我不會想換成適用勞基法
04/25 15:32, 7F

04/25 15:34, , 8F
總之 人欲求不滿~自己有的是理所當然 沒有的就......
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04/25 15:35, , 9F
還有一個不同 就是加班費沒有加給 勞基法有多1/3 或2/3
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04/25 15:37, , 10F
約僱人員的 絕對大於基本工資喔~我之前是280薪點 32920元
04/25 15:37, 10F

04/25 15:39, , 11F
比較低的職等 也會有2萬
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04/25 15:40, , 12F
另外依你提到的研究型人員 通常一定錢很多~~
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04/25 15:49, , 13F
那請問如果僱用機關不給特休的話 有請求權可以請求給付嗎
04/25 15:49, 13F

04/25 15:49, , 14F
另外國旅卡不是公務人員才有嗎? 約聘雇人員也有阿@@
04/25 15:49, 14F

04/25 15:50, , 15F
資遣費的話如果就長期被同一機關約僱的人員來說
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04/25 15:51, , 16F
像是工作20年沒有資遣費的話 勞工會相較全職來說比較沒保障
04/25 15:51, 16F

04/25 15:52, , 17F
所以我想那些約聘雇人員會爭取資遣費大概是這個原因?
04/25 15:52, 17F

04/25 15:52, , 18F
另外感謝詳細的回答:)
04/25 15:52, 18F

04/25 16:39, , 19F
公務機關不會不讓你請假啊~我覺得只是要資遣費
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04/25 16:41, , 20F
國旅卡只有約聘僱才會有 一般的臨時人員不會有的~
04/25 16:41, 20F

04/25 16:43, , 21F
你可以參考行政院及所屬各機關約聘僱人員給假辦法
04/25 16:43, 21F

04/25 16:44, , 22F
原則上只有婚假 跟喪假跟正式公務人員不太一樣以外
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04/25 16:45, , 23F
其他都差不多
04/25 16:45, 23F

04/25 16:46, , 24F
另外我個人認為 約聘僱畢竟不是正式公務人員~如果所有
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04/25 16:47, , 25F
福利有~就不會有人想考高普考了
04/25 16:47, 25F

04/25 20:19, , 26F
嗯嗯感謝!!! 謝謝你~:D
04/25 20:19, 26F
文章代碼(AID): #19yhU9hS (HRM)
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