PTT職涯區 / HRM (人力資源HR)

[問題] 譴散 (急)

看板HRM (人力資源HR)作者 (夏天來囉~~)時間16年前 (2009/07/21 00:23), 編輯推噓2(2推 0噓 10→)
留言12則, 4人參與, 最新討論串1/1
請問大大: 若公司是否可"譴散"我,但公司又有申請"政府立即上工"補助案 不知譴散我會不會影響這個專案呢? 以上蠻急的問題...謝謝大大回應~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.85.250
推
07/21 06:38, , 1F
是你個人因素造成？那公司怎麼會用資遣的方式處理？
07/21 06:38, 1F
→
07/21 06:40, , 2F
純個人因素你就提自願離職..很少會因為家庭因素而被資遣
07/21 06:40, 2F
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07/21 06:41, , 3F
如果公司資遣你，那會影響立即上工，但是如果是你個人因素
07/21 06:41, 3F
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07/21 06:41, , 4F
你自請離職，就不會影響這計畫...
07/21 06:41, 4F
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07/21 15:10, , 5F
不管有沒有立即上工，公司都不會願意用遣散的方式
07/21 15:10, 5F
※ 編輯: survivaler 來自: 118.170.93.155 (07/22 00:15)
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07/22 00:29, , 6F
撇開立即上工案 譴散是要付遣散費的 你自願離職怎麼算錢?
07/22 00:29, 6F
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07/22 00:30, , 7F
如果你說你不拿 公司一樣怕你轉頭去勞委會告沒給遣散費
07/22 00:30, 7F
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07/22 06:54, , 8F
看原po 已經拿掉個人因素要離職這段話...
07/22 06:54, 8F
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07/22 06:55, , 9F
你去翻一下立即上工計畫，上面有清楚提到如果公司人數
07/22 06:55, 9F
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07/22 06:56, , 10F
在xxxx狀態下減少會影響立即上工..至於 xxx = ?
07/22 06:56, 10F
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07/22 06:56, , 11F
你可以上教育部或是龍華大學網站看
07/22 06:56, 11F
推
07/26 01:01, , 12F
最好是邊進修邊工作，年資學歷兩頭並進同升比較安
07/26 01:01, 12F
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