[問題] 請問這個員工的心態?

看板HRM (人力資源HR)作者 (我支持天紫配)時間16年前 (2010/05/24 22:35), 編輯推噓6(607)
留言13則, 6人參與, 最新討論串1/1
小妹只是個剛進入人資領域的新人(之前都是做非人資工作) 還沒有見過各式各樣的大風大浪 在我們公司因為工作並不輕鬆 所以新人來個幾天後 甚至只有半天一天 就說不適合的比比皆是 或是自動消失沒來的也不少見 但是今天這個新人真的讓我很好奇他的心態 這是一個30歲左右的男子 職務是倉管 今天第一天報到後 度過一個據同事說沒有異樣的上午 然後他應該是不想做了 但他卻是來人資部門說 他中午有事想外出 但身上沒帶錢 想拿回早上交的銀行開戶金100元 然後他要辦理個什麼事務 也要先把開戶印章拿回去 說明天再交過來 然後他就出公司了 並且在守衛室交回識別卡片 跟守衛說他跟人資說好要離職了 所以卡片交給他=.= 當然 我們是在下午沒看到他出現才知道他根本就是要離職 我想問的點是 為啥他不願意直接就來說不適合 我們又不會對他怎樣 而是要用這種方式呢 這樣做的心態到底是什麼阿 麻煩板上見多識廣的前輩為我解惑吧(個人超好奇) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.116.169.157

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直說還要被你問怎麼了、為什麼...懶得交代那麼多,不想社交
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這種人..很多的....尤其是做招募的阿~真的要當做見怪不怪
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不想就是不想~不管對方怎麼回~其實只是藉口~就是"不喜歡"
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OP或技術員生態常見這種情況~覺得不適就走人~交待是多餘
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so~如果妳真的想了解再追這員工吧,不然就訓練自己習慣
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我剛開始阿~也是常常很生氣~但久了就.....╮(﹀_﹀")╭
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做招募要習慣阿...我還遇過說去上廁所就消失的人...差點
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找警衛去馬桶撈人救人
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囧~XD樓上你們家的會不會也太扯XD"
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樓樓上的情況我也遇過~面試到一半去看現場時消失不見
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真是招募的心酸阿~不過我還沒遇到過~都直接放鴿子=.="
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哈~我們家昨天才剛人間消失一位新人>"<
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05/25 23:35, , 13F
看來這種狀況 很多人都遇過XD
05/25 23:35, 13F
文章代碼(AID): #1B-ewsfc (HRM)
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