[問題] 如何處理較好呢

看板HRM (人力資源HR)作者 (香榭咖啡)時間16年前 (2010/01/19 16:34), 編輯推噓1(104)
留言5則, 4人參與, 最新討論串1/1
是這樣的 某單位的A小姐要離職了 於是我找了B先生來接替 我都和B先生說好何時來交接及何時來報到了 也和該單位的主管說好了 可是A小姐事後卻又反悔 告知我她的主管和同事都留她 不讓她走 所以她又不離職了 這樣的話 就不能請B先生來了 但又得提前給B先生一個交待 請問怎麼做會比較好呢 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.147.206

01/19 21:51, , 1F
對離職的人 先簽了再說....沒有簽 不請人
01/19 21:51, 1F

01/20 10:13, , 2F
謝謝您和L大的建議^^...真的是不經一事不長一智@@
01/20 10:13, 2F

01/20 13:34, , 3F
就和b先生說,人事凍結簽核的文件沒通過(大公司用的藉口
01/20 13:34, 3F

01/20 21:29, , 4F
我還遇過AB都交接完了..A後悔求主管留他..結果兩個都留下來
01/20 21:29, 4F

01/20 21:30, , 5F
結果兩個人共用一支分機XD
01/20 21:30, 5F
文章代碼(AID): #1BLMw8S7 (HRM)
文章代碼(AID): #1BLMw8S7 (HRM)