[問題] 請問年終獎金被要回去.......

看板HRM (人力資源HR)作者OxfordGOD (牛津神)時間16年前 (2010/03/31 23:53)推噓1(1推 0噓 2→)

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故事有點長............................. 這個幫我朋友問的, 朋友在一家醫院工作 , 聽他描述在之前就有個規定是 "在三月底前離職 , 需要繳回年終獎金 " 因為我朋友之前沒要離職 , 所以一直沒在意這項規定直到今年換他要離職了 , 醫院今年改了規定 "在四月底前離職 , 需要繳回年終獎金 " 聽他說是因為今年太多人要離職了 , 為了要閃這項規定所以延至四月底離職結果醫院用這招 ...... 我朋友今天去問了她們的人事 , 人事給他的回答是 " 因為年終獎金是院長給妳們額外的錢, 他有權利拿回來" 小弟做人事不久 , 我知道這項規定是不對 , 但這個在勞基法有詳細規定嗎?? 我知道的是當薪水有變動時 (包含年終獎金) , 不能只是資方片面規定而是要勞資雙方共同協定 , 勞方不同意的話資方不能夠隨意變動勞動條件不過我有跟我朋友要一些薪資的資料員工守則他說她們沒有薪資單...薪資完全電腦化 , 要看詳細薪資請去電腦查也沒有員工手冊.... 他現在手上只握有 1.現階段醫院要扣年終獎金的公告 2.不定期契約請問我朋友現在該怎麼做?? 事情都還沒發生 (年終獎金還沒扣) , 不可能告到勞工局去吧?? 如果要離職時 , 最後那個月的薪水被扣除了年終獎金.. 是不是就要請勞工局去醫院調查薪資結構的問題...另外要跟資方做勞資協商還是現階段在醫院時 , 就先請勞工局的人過去調查?? 另外如果要開勞資協商 , 他需要打電話去給政府的哪個單位 ? 勞委會嗎?? 我是想說先下手為強, 先請勞工局的人過去調查..這種規定符不符合各位覺得?? 謝謝回答 ^^ -- 肝若壞人生是黑白的肝若好考卷是空白的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.118.172