[問題] 跨領域進入人資

看板HRM (人力資源HR)作者angrod (One for all)時間16年前 (2010/04/07 08:45)推噓1(1推 0噓 4→)

留言5則, 4人參與討論串1/1

各位前輩您們好：我是國立大學理學院科系碩士畢業，大學期間曾參與數個校系級學生組織、活動擔任幹部，因此有一點相關的經歷，退伍後目前尚無任何工作經歷，(僅求學時任職研究助理，服役為領導職預官) 想要找尋人力資源領域的工作，最近開始在人力銀行投遞履歷，投了許多人資方面的職缺，像是人力資源管理師、教育訓練管理師、員工關係管理師、人事專員等，總之人資相關且條件較不限制的職缺都設法投遞，希望從人資領域下的任何層面切入都好，以求拿到進入人資領域的門票，可惜陸續只有極少數公司給我面試的機會，應該是自我感覺良好吧？總覺得面試過程互動還不錯，我也盡可能表現自己的積極及合適，幾個面試官也當場給與我正面的評價（現在想想可能是禮貌性吧...）但是至今都拿到感謝函。目前我想到幾個改善方案： 1. 出國留學，取得人力資源、勞工相關的碩士學位。（申請春季班） 2. 考取就業服務乙級技術士或其他相關證照。 3. 參與國內外協會舉辦的人資相關認證班。請問您該選擇哪個方面較可以提昇自己獲得人資相關工作的機會？或是前輩們有更好的辦法呢？在此先謝謝您的回答。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.195.61 ※ 編輯: angrod 來自: 59.112.195.61 (04/07 08:51)