[問題] 如果給予早到5分鐘的人一點小獎勵彌補跟鼓勵的作法

看板HRM (人力資源HR)作者 (soup)時間15年前 (2011/02/26 01:03), 編輯推噓0(004)
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有些人上班常常是拖到上班時間 那如果我設定 只要在開工前5分鐘內(含剛好到)的時後打卡紀錄 每日多給4塊錢 一個月25天,若完全準時的人,錢就會多出100 遲到的人當然會有遲到幾分鐘扣多少錢的制度 各位看官意下如何,當然對於不削這100塊的人不會造成影響 存脆砸小錢換獎勵,這樣看似如何? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.126.31.201

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個人認為這是治標的方法,治本方法要看這個人重視的是什麼
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02/26 01:15, , 2F
還有他的遲到對公司跟同事帶來影響是什麼
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02/27 23:06, , 3F
推樓上,應該探究的是這幾個人為什麼總是遲到
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02/28 00:13, , 4F
可預期的結果是:遲到的一樣遲到,然後還要多付錢給早到的人
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文章代碼(AID): #1DP-3nKF (HRM)
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