[問題] 員工入股的問題

看板HRM (人力資源HR)作者時間15年前 (2011/03/08 23:13), 編輯推噓1(102)
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我是一個剛進公司的小小人資行政, 最近老闆說 為了激勵員工,凝聚向心力, 想要設立員工入股的機制, 要我們研擬出一個辦法。 (我們公司很小,人數大概10幾個而已, 目前老闆自己持股99%吧!) 想請問各位人資前輩們, 是否有接觸過此類的規範制定, 或者 如果要制定這類規範, 需要注意些什麼事情呢? 如果這個問題不能在這裡問的話, 請告知我,我會自己刪文, 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.134.119.9

03/09 11:06, , 1F
先搞清楚老闆打算拿多少股份出來
03/09 11:06, 1F

03/09 11:06, , 2F
然後一股要多少錢再規畫吧
03/09 11:06, 2F

03/12 18:29, , 3F
進出場機制還有避鎖期等問題也該設計進去吧?
03/12 18:29, 3F
文章代碼(AID): #1DTaUmeJ (HRM)
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