[問題] 資遣員工
各位前輩,
我們公司面臨一個問題,
總經理常常有一些業務方面的任務無法被執行,
主因是業務副總的不配合,
如果要資遣此位大頭,請問有什麼理由在勞基法上比較站的住腳的
可以用無法配合與執行公司相關業務的理由嗎？
小弟想了幾天實在是想破頭
請各位前輩幫幫忙
謝謝各位!
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