[問題] 助理可以補假嗎~

看板HRM (人力資源HR)作者ayumicha (簡單)時間15年前 (2011/04/27 12:12)推噓2(2推 0噓 0→)

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原本看到奇摩新聞說適用勞基法且5/1當天為非出勤日的可以補假馬上打電話去問人事室的專員專員也表示說可以放而且是挑一天補假本來興高采烈的在安排旅遊活動了~ 不料剛人事室主任又打來說可能不能放不過他幫我先擔下來以上是前情提要原po在某法務機關擔任「比照國科會研究助理福利」但是領法務部薪水的專任研究助理之前為了我的假要怎麼放搞了很久因為人事和會計都不想處理然後我的老闆也說它們甚麼都不知道(這時候就會覺得為什麼公務員要加薪) 所以相關法條的部分都是我自己找的本來以為可以比照行政院人事行政局的法條但後來又說我不是"國科會"的助理不算就算是在公務機關底下工作我還是約聘僱人員要保勞保不是公保然後請假扣薪是比照勞基法但剛人事室主任說公務機關體系的約聘僱人員不適用勞基法= = 除了我之外其他的約聘僱人員是要輪班的監所管理員但我不是阿= = 當初工作也都沒有簽任何的約因為是之前出差的地點工作人員都很熟了也只打算做一年而已所以想說沒簽也就算了該有給的福利都有給不過這次這個假的問題已經惹惱我了不是放不放假的問題了他們還說這是人事室主任保我讓我跟其他委外的一樣有假可以補如果我可以去找到支持我的法條更好blablabla 我老闆還說要叫我好好答謝人事室主任為什麼阿阿阿阿.. 可以放就放不能放就放為什麼放個假好像是自己求來的大家有看過適用的法條嗎因為我當初進來之前就已經找了很久了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.29.130.54