[問題] 扣薪問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (亮)時間15年前 (2011/04/27 21:22), 編輯推噓0(004)
留言4則, 2人參與, 最新討論串1/1
最近整個是很不順 老是被隨意扣薪水 事件一 在前公司待到4/3 其中有一天請假 雖然就只有兩天的薪水 但是... 我問了!!都不回應 擺明就是不給 這樣...可以去勞保局申訴嗎? 事件二 這件事就真的有點扯 有位同事他要離職 但因為是在外地 離職申請書是要正本 所以寄給他 但又因為當地的助理誤以為沒有寄出 又再跟我確認時 才發現被別人拿走了!! 因為如此 所以又寄回公司延誤了很多的時間 剛好25日是結算出勤的日子 那為同事是21日離職 5日發薪 之後收到離職同事的離職申請書己經是11日的事了!! 因此 主管多發了4天的薪水給離職同事 大發脾氣 說這些錢要不回來了!要算在我頭上 但是~我覺得一切都很不合理 我明明就有先跟主管報備此事 她硬要說她什麼都不知道 也不管我的解釋 人員異動表 勞健保異動 出勤報表 明明就都可以証明這位離職同事就在21日離職了!! 她還是說"我不管 都要算在妳頭上" 我覺得我有錯的部份只有未追回離職申請書 那~我給主管的報表 結算薪資資料 都是白給的嗎? 都沒有在看的嗎? 難道...我要白白的被扣工程師四天的薪資 有什麼比較好的解決方法嗎? 謝謝!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.225.82.184

04/27 22:54, , 1F
我比較好奇的是你在結算薪資前有沒有先電話確認他的離
04/27 22:54, 1F

04/27 22:55, , 2F
職日呢如果已經先確認是21日那你發薪就發到21號阿就不
04/27 22:55, 2F

04/27 22:56, , 3F
會有多發的問題!多給要拿回很難少給頂多補發被念而已!
04/27 22:56, 3F

04/28 09:38, , 4F
CHECK出勤與否的工作權責是誰就是誰負責這4天的錢~
04/28 09:38, 4F
文章代碼(AID): #1Dk1Y4hd (HRM)
文章代碼(AID): #1Dk1Y4hd (HRM)