[討論] 5/2是否補假事宜

看板HRM (人力資源HR)作者saja (夏迎春)時間15年前 (2011/04/29 12:04)推噓2(2推 0噓 3→)

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5/1為勞動節，針對5/2是否補假的事情我剛剛問了一下我們顧問得到的資訊跟大家分享一下(最近有點忙而且我們是不補的所以就沒早點問) 公務員勞動節放假這件事我百思不得其解阿，因為他們又不是勞工勞工節干他們甚麼事! 1.兩周84小時的規定勞基法中兩周84小時的規定是所謂的「隔周休二日」，也就是一周上五天，一周上五天半這樣算起來是兩周84，那麼如果是周休二日的公司呢? 如果很靈活的運用八周變形的話，就是每周都上五天，那剩下的半天就都存起來平均攤掉勞基法中「只有勞工放的假」，其中就包含了勞動節。也就是說，就算視為星期日為休假日，周休二日的公司依然不需要補假因為已經攤掉了，在沒有上半天的時候。如果要做以上運用的話，要實際計算好工時並且做好八周變形的安排才能應付勞動檢查喔 2.休假日的定義顧問提醒如果是上夜班的勞工，並且沒有八周變形的話，依然會需要給予整整24小時的休假日，也就是說，資生堂說的把八小時攤到一年，一天2分鐘是不OK的喔! 一來是沒有一整年的變形工時這件事，二來是一日休假是指24小時的休假，不是八小時! 以上資訊跟大家分享。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.39.55 ※ 編輯: saja 來自: 59.120.39.55 (04/29 12:07)