[問題] 請問7月底離職剛好碰到假日,薪資計算問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (小歌)時間14年前 (2011/07/14 18:15), 編輯推噓4(401)
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目前在這間公司提出離職申請,要在7月底離職, 但是人資說因為30~31是假日,所以要我們填到29號。 這樣30~31就可以不支薪!! 請問這是合法的嗎? 我不能堅持一定要做足月嘛? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.123.179 ※ 編輯: smallsong 來自: 220.135.123.179 (07/14 18:15)

07/14 22:45, , 1F
合理
07/14 22:45, 1F

07/15 07:24, , 2F
應該很多公司都是這樣做~~
07/15 07:24, 2F

07/15 09:46, , 3F
兩方都合理 就看溝通的手腕如何
07/15 09:46, 3F

07/20 21:10, , 4F
而且公司還少付一個月健保
07/20 21:10, 4F

07/21 10:57, , 5F
可以少支薪 但29是當月最後工作日 公司仍要負擔健保
07/21 10:57, 5F
文章代碼(AID): #1E7i6scr (HRM)
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