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[問題] 事假?病假?

看板HRM (人力資源HR)作者 (khtw)時間14年前 (2011/08/08 21:11), 編輯推噓2(2推 0噓 3→)
留言5則, 2人參與, 最新討論串1/1
最近因為身體問題所以每個月要去醫院複診一次 今天跟公司說8月中要請假半天去複診 公司說ok，但是主管說這個部份只能歸在事假不能算事假 我覺得很疑惑又跟主管確認了一次，主管就說對，這是事假 後來我就下班了 只是覺得有點疑惑，這個部份歸於事假是合理的嗎 因為我當天的確會去看醫生會有收據 但主管的意思是像這樣子的複診只能請事假 有人可以幫我解答的嗎 謝謝orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.69.74.24
推
08/08 22:45, , 1F
都可以繳出"就診"收據了!請病假感覺是可以的..要人請事假
08/08 22:45, 1F
→
08/08 22:46, , 2F
事假不支薪，這一般事由請事假應該影響考績。病假照勞基法
08/08 22:46, 2F
→
08/08 22:48, , 3F
一年30天內是核半支薪。感覺要人請事假有點說不過。
08/08 22:48, 3F
推
08/09 09:31, , 4F
雖說雇主有對假的准駁權，都已經有就醫收據或證明還是不行
08/09 09:31, 4F
→
08/09 09:32, , 5F
是有點凹了。
08/09 09:32, 5F
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