[問題] 想請問各位人資關於"薪資"問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (嵐)時間14年前 (2011/08/23 21:31), 編輯推噓2(205)
留言7則, 4人參與, 最新討論串1/1
想請教各位人資前輩 如果面試的時候沒有跟人資面試只有跟主管面試 因為是主管自己找的面試..並未經過人資單位 那如果在面談時跟主管提的薪資事後覺得太低了 那還有得救嗎??? 自己本身有一年與面試職缺相關性質的經歷 那在人資單位核薪的時候會真的是用當初提的薪水直接核薪嗎?? 還是說會依相關經驗與工作經歷斟酌多核一點點?? 面試的公司是上市上櫃的大公司 當初面試的時候是說至少要28K以上 會不會真的錄取的時候就已28K給薪阿? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.88.143

08/23 22:10, , 1F
會斟酌 我第一間公司我要30K 他最後給33K~第二間就跟我提
08/23 22:10, 1F

08/23 22:11, , 2F
的一模一樣了 畢竟企業要cost down 接到錄取通知問清楚吧
08/23 22:11, 2F

08/23 22:28, , 3F
嗯嗯...謝謝...接到通知時我會再詢問一下的
08/23 22:28, 3F

08/24 01:15, , 4F
上市上櫃的公司大多有一定的核薪標準,詢問您只是了解
08/24 01:15, 4F

08/24 01:16, , 5F
期望薪資之差異,一般狀況下影響不大
08/24 01:16, 5F

08/24 07:24, , 6F
嗯嗯...謝謝...聽你這樣解說我比較安心了..^^
08/24 07:24, 6F

08/29 16:15, , 7F
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08/29 16:15, 7F
文章代碼(AID): #1EKwkiin (HRM)
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