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[問題] 已通報勞工局的資遣可撤回嗎

看板HRM (人力資源HR)作者 (豆娘)時間14年前 (2011/09/17 01:08), 編輯推噓1(1推 0噓 7→)
留言8則, 2人參與, 最新討論串1/1
我被直屬主管資遣,人資也很快地通報勞工局,辦好離職程序... 這段期間是長達一個月的預告期, 我每週請假兩天去進行求職活動,直屬主管也簽了假單... 但老闆的老闆出國回來看到我的資遣單, 說他不同意,並且要人資去勞工局撤回.... 嗯...我這四天求職假會變曠職嗎(老闆的老闆不核假的話)? 若資遣被撤銷,反過來雇主可以因此解雇我嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.210.62
推
09/17 10:45, , 1F
請向原通報主管機關及公立就業服務機構發文補正撤回。
09/17 10:45, 1F
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09/17 10:56, , 2F
撤回事由要寫。四天另謀工作是您接到雇主終止勞動契約後，
09/17 10:56, 2F
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09/17 10:58, , 3F
依勞基16於工作時間請假外出，和曠工是指員工在未經企業或
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09/17 11:00, , 4F
部門的批准而缺勤的行為不同。
09/17 11:00, 4F
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09/17 11:01, , 5F
勞基12第六款 無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達
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09/17 11:02, , 6F
六日者。雇主無須預告即得終止勞動契約。依您這四天來看不
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構成懲罰性解僱。
09/17 11:08, 7F
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09/18 23:46, , 8F
謝謝! 安心多了~
09/18 23:46, 8F
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