[請益] 有關資遣後之失業給付,以及勞保問題?

看板HRM (人力資源HR)作者 (寒天)時間14年前 (2011/10/04 10:51), 編輯推噓1(102)
留言3則, 2人參與, 最新討論串1/1
各位大大好,小弟本人在身上遇到下列情形 1.本人26歲(足歲)4個月,若以勞退新制;本人民國90年開始打工,若以新制.為何我的勞保年資有5年(若以民國95年7月1日新制勞退上路.那之前攻讀都算新制的年資嗎?)本人是民國98年6月退伍.同年七月開始工作,照理說應該也沒有5年?請好心的大大們0幫忙解釋一下~~ 2.本人於99年8月底被資遣,中間有領2過失業給付.於民國99年11月中找到新公司.但是不幸做3週就被資遣.之後也領過2次失業給付~請問領失業給付會影響之後滿25年勞保給付的錢嗎? 3.若失業時沒有繳國民年金,對後續會有何影響?請好心的大大們回答~~謝 謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.9.109

10/04 22:14, , 1F
1.勞退跟勞保年資不同 2.不會 3.會罰配偶而已 還要補利息
10/04 22:14, 1F

10/25 22:39, , 2F
勞退是勞保一環, 所以勞退金額多少是依據勞保年資...
10/25 22:39, 2F

10/25 22:41, , 3F
此外在勞退新制實施前已有勞保者,退休時可選擇舊制或新制...
10/25 22:41, 3F
文章代碼(AID): #1EYdIsdt (HRM)
文章代碼(AID): #1EYdIsdt (HRM)